エンジニア(設計/構築)／ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）

ライフイベントに左右されずエンジニアを継続！一生の安定を手にできる環境で74歳現役も活躍中です 【リモート可】国内最大級のインフラ案件数 【オフも充実】ワークライフバランス重視の働き方へ 【キャリアUP】中途入社1~3年での昇格事例多数 【高収入】年間インセンティブで300万円以上も可能！ 【残業月平均7.3h】年休122日+有給取得率88％ 【育休実績豊富】育休取得率=女性100％/男性91.1％ 《今のスキルで「穏やかな働き方がしたい方」大歓迎》残業月平均7.3h/土日祝休で家族との時間も大切に！ この先は「働きやすさを優先したい方」歓迎 今までの経験を活かし今後は「家族との時間も大切にしたい」「介護と両立しながら仕事を続けたい」という方が安心して働ける環境が整っています！

• 業界最大級のインフラ専業企業！

• 設計/構築業務は基本夜勤・シフト制なし

具体的には

《例》

• VMware ESXでの仮想化基盤設計・構築
• SDN含むネットワーク設計、構築

入社後の流れ 《多彩な案件！希望に合わせてアサイン》

マルチベンダーとして 多彩な製品を扱えるため案件数は豊富！ 今のスキルをすぐに 活かせる案件が見つけられます！

上長にいつでも働き方の相談が可能。 相談を受け上長はすぐ担当部署に連携します！ 配属先の編成 《人間関係も安心！居心地がよい社風》 社内専用のグループチャットを通し エンジニア同士が自由に意見交換が可能。 後進に資格取得等のアドバイスもできます。

また、全社アンケートや経営課題を 発信できる制度も導入しています。 組織規模が大きくてもしっかりエンジニアの声を 吸い上げ反映する社風です！ 成果と成長を細かく見える化⇒納得度の高い報酬設計 「単価×スキル×組織貢献」の 3軸をポイント化し、日々の行動が 収入に反映される設計です。

また、40通りの評価段階を設けることで 成果と成長を細かく見える化し、 昇給・年収に反映しています。

納得度の高い評価指標で、 着実にスキルを積み上げれば年収がアップします！ 将来のキャリアパス

◎教育専門部署やコンサルタントなど 定期面談や社内公募を活用し、理想のキャリアを描けます。

社員の安定雇用を促進する当社では、 長期的なキャリア形成が可能です。 実際に60歳以上のエンジニアが 100名以上在籍しており 74歳の現役エンジニアも活躍中です。

• 対象となる方

＼働き方を整えたい方に最適な環境／

• 今の経験を活かしつつ、

この先は穏やかに働ける環境を探している

◎インフラエンジニアの経験

• 設計・構築以上の経験者を想定

• サーバ設計・構築（Linux、UNIX、Windows）
• クラウド環境の設計・構築（AWS/Azure等）
• インフラプロジェクトでのマネジメント経験

＊上記の経験が1年以上の方は面接確約

⇒家族との時間をつくれます

⇒男性で約1年育休取得例あり！ 結婚視野の方も安心

⇒家族の都合で転居が必要になったときは 柔軟に別拠点に異動しながら続けられます

• リモート/フルリモート可

⇒介護ともムリなく両立

経験・スキルを活かしながら、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。働きやすさを大切にしながらも、「エンジニアとしてのやりがい」も維持できます。

△チームプレーを軽視してしまう人 設計・構築業務は特に顧客との緊密な連携や社内での活発な情報交換が大切です。協調する姿勢はもちろん周囲と円滑にコミュニケーションを図る姿勢が欠かせません。

各拠点10名

• 9:00~18:00(実働8h)

ワークスタイル 基本残業なしでメリハリ抜群！ 時短勤務もOKで、実際に38名が時短勤務です。 男女問わず育休取得を推進しています。 ＊育休取得率＝男性：91.1％、女性：100％

在宅勤務・時差出勤も可能 時差出勤の場合、8:00~10:00の間で出社し、実働8hで勤務します。 ＊参画案件によってリモートワーク・時差勤務ができない場合があります

東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県内のプロジェクト先への配属となります。

• 東京都港区/東京都中央区/東京都大田区/東京都品川区/東京都渋谷区/東京都新宿区/東京都杉並区/東京都墨田区/東京都北区/東京都世田谷区/東京都千代田区/東京都豊島区/東京都中野区/東京都文京区/東京都目黒区/東京都板橋区/東京都八王子市/東京都立川市…など
• 神奈川県横浜市…など
• 千葉県千葉市…など
• 埼玉県さいたま市…など

※毎月1回の帰社会を開始し、社員同士の対話や社長の講話機会などを提供しています

＼上京支援あり◎／

例：名古屋→東京で荷造運送費4万円

光熱費込み月3万5千円で入居可能！ 東京の平均家賃約8.5万円と比較すると…年間約60万円分お得に♪ マイナビ転職の勤務地区分では… 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

【月給35万円～】＋残業代別途全額支給＋インセンティブ賞与・諸手当 ※経験・スキルを考慮して決定 ※試用期間3ヵ月(同待遇)

担当プロジェクトの単価が一定以上の場合、単価ごとに最大60％の還元率で支給。 (契約金額×還元率-月給)×対象月

案件評価（単価）がダイレクトに賞与へ反映されます。 プロジェクトの単価が高いのに給料が低いなんて悩みはありません。 単価は面談時にオープンにするため、納得した上で設計や構築といった上流から案件にチャレンジ可能！

実際に、ネットワークの検証・構築案件からスタートし、リーダー経験後には年収864万円にUPした人もいます。

現在は案件増加に伴い役職ポストが増えています！

▼下記モデル年収例は、支給対象者の平均額になります。 初年度年収 500万円～1000万円 モデル年収例 年収1000万円／42歳経験15年／月給60万円＋賞与年2回（180万円実績）＋各種手当（残業代全額支給／残業月平均7.3h） 年収750万円／39歳経験9年／月給50万円＋賞与年2回（100万円実績）＋各種手当（残業代全額支給／残業月平均7.3h） 年収650万円／34歳経験6年／月給40万円＋賞与年2回（70.2万円実績）＋各種手当（残業代全額支給／残業月平均7.3h）

• 昇給：年2回
• インセンティブ賞与：年2回

＊月単位ではなく年2回(6月・12月)の支給

• 交通費全額支給(上限：10万円)
• 家族手当(配偶者1万円／子5000円／親3000円)※入社2年目～

• 永年勤続報奨金(勤続10年目・20年目の対象者に支給)

休日

※シフト勤務、夜勤可能性あり

休暇

• 有給休暇(取得率＝88％／全社員の平均取得日数：年11.25日)

• 育児休暇(取得率＝男性91.1%、女性100％（2024年実績）／子どもが3歳になるまで)

• アニバーサリー休暇(ご自身やご家族の誕生日や記念日に有給休暇の取得を推奨)

• リフレッシュ休暇(勤続10年目・20年目の対象者に5～6日を付与)

• マルチクラウド環境を利用したサポート&トレーニング

• カフェテリアプラン(提携企業の商品を割安で購入可)

＊スポーツクラブの法人割引や保養施設の利用可

＼さらに／"すまいる共済会"加入

…など 11もの手当をご用意！

第三者の認定多数！安心して働ける証しです！

国内最大級のインフラ専業企業として 約2600名が活躍する当社。

多様な働き方をサポートしてきた実績から 第三者からも「働きやすさ」が認められています。

《社員満足度で3冠達成》

《40超の認定実績》

こうした実績も 安心して働ける好環境の証しです。 実際に当社に入社後、 大幅に残業時間が減ったエンジニアもいます。

⇒スキルにつながるエンジニア関連の ライターとして記事執筆の実例あり

フリーランスへの転身もサポート

ライフスタイルに合わせたキャリアを描けます！

＼働き方を整えたい方に最適な環境／

• 今の経験を活かしつつ、

この先は穏やかに働ける環境を探している

◎インフラエンジニアの経験

• 設計・構築以上の経験者を想定

• サーバ設計・構築（Linux、UNIX、Windows）
• クラウド環境の設計・構築（AWS/Azure等）
• インフラプロジェクトでのマネジメント経験

＊上記の経験が1年以上の方は面接確約

⇒家族との時間をつくれます

⇒男性で約1年育休取得例あり！ 結婚視野の方も安心

⇒家族の都合で転居が必要になったときは 柔軟に別拠点に異動しながら続けられます

• リモート/フルリモート可

⇒介護ともムリなく両立

• 9:00~18:00(実働8h)

ワークスタイル 基本残業なしでメリハリ抜群！ 時短勤務もOKで、実際に38名が時短勤務です。 男女問わず育休取得を推進しています。 ＊育休取得率＝男性：91.1％、女性：100％

在宅勤務・時差出勤も可能 時差出勤の場合、8:00~10:00の間で出社し、実働8hで勤務します。 ＊参画案件によってリモートワーク・時差勤務ができない場合があります

• マルチクラウド環境を利用したサポート&トレーニング

• カフェテリアプラン(提携企業の商品を割安で購入可)

＊スポーツクラブの法人割引や保養施設の利用可

＼さらに／"すまいる共済会"加入

…など 11もの手当をご用意！