ベトナムの法令や商習慣に完全に準拠した、自社開発のプロダクトを提供しています。
◻︎IHRM（人事給与・勤怠管理）:ベトナム日系企業向けに特化した一元管理ソフト
◻︎IPMS（生産管理）:製造現場の業務を一気通貫で見える化する管理システム
◻︎IWMS/ISMS（在庫・販売購買管理）:在庫の適正化とワークフローの効率化を実現
【企業研究ガイド】オフショア開発って、実際どんな仕事？──SESとの違いからインディビジュアルシステムズの強みまで徹底解説します！
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▍圧倒的な実績と、AI時代の新たな戦略
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IVSの業績は、毎年15〜20％のペースで順調に成長を続けています。クライアントの98％以上が日本企業であり、大手SIerや金融機関、製造業など、高い品質水準を求められるお客様との直接取引が中心です。
また、私たちは現在、大きな転換期にあります。AI技術の急速な進化を見据え、戦略的に「AIを活用できるエンジニア・営業組織」へのシフトを進めています。人数を増やすだけの規模拡大ではなく、AIを武器にした高付加価値な少数精鋭のプロフェッショナル集団を目指しています。
▍今後の展望：オフショア開発の「総合窓口」へ
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私たちの次なる目標は、日本と海外、あるいは海外同士を結ぶ「オフショア開発の総合相談役」になることです。委託・発注の際のコンサルティングから実開発までをトータルで引き受けることで、言語や文化の壁を越えたスムーズなビジネス展開を支援します。
将来的には受託開発だけでなく、自社サービス開発にもさらに注力し、ベトナムのIT立国化に寄与しながら、世界のソフトウェア産業に変革をもたらし続けます。
▍“日本のソフトウェア産業を、ベトナムとの協業のもと変革する”
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これが私たちの掲げる揺るぎないビジョンです。かつて、日本のIT現場は、慢性的なエンジニア不足と過酷な労働環境という課題を抱えていました。一方で、当時のベトナムには、若く優秀でハングリー精神に溢れたエンジニアたちが、世界へ羽ばたくチャンスを求めていました。
「この両者を最高のアライアンスで結ぶことができれば、日本のITはもっと進化できる。そしてベトナムの若者たちの未来も切り拓ける」
代表の浅井が2002年、ベトナム・ホーチミンに日本語教室を開講したのがすべての始まりでした。まずは「心」を通わせるための言葉を学び、信頼関係を築く。その地盤があったからこそ、私たちは20年以上にわたり、日本独自の文化や習慣を深く理解したオフショア開発を実現できているのです。
▍IT先進国としてのベトナムの可能性を信じて
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日本ではエンジニアという職種が時に「しんどいもの」と捉えられがちだった時代、東南アジアではテクノロジーが爆発的に普及しました。電話線がない時代からいきなりスマートフォンが普及した「リープフロッグ（蛙跳び）」現象により、ベトナムにとってITエンジニアは「最もクールで稼げる憧れの職業」となりました。
私たちは、このポジティブなエネルギーを日本の開発現場に注入したいと考えています。国を挙げてIT立国を目指すベトナムの熱量と、日本の緻密な設計・品質管理能力。この二つが融合したとき、世界に通用する競争力が生まれると確信しています。
▍「一筋縄ではいかない」からこそ、私たちが介在する意味がある
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オフショアリングには、過去に多くの失敗事例があります。文化の相違、コミュニケーションの齟齬、品質の不一致。これらは単純な外注管理では解決できません。
私たちが大切にしているのは「最初から最後まで責任を持つ」という姿勢です。IVSは「お約束を守ること」をポリシーとしています。年間200を超えるプロジェクトを動かしながらも、一つとして途中で投げ出したことはありません。この「当たり前」の徹底こそが、国境を越えた信頼関係の正体だと考えています。
自社の成功だけを追うのではなく、この信念をベトナムのIT業界全体に啓蒙し、永続的なパートナーシップのスキームを確立すること。それが私たちの社会的使命です。