人事労務担当者

【労務管理の実務経験を、人事労務コンテンツやプロダクトの新機能、機能改善に活かしてください！】

お願いするのは事務手続きではありません。 社労士の労務相談が高品質になるようなさまざまな資料作成や仕組みづくりです。

社労士事務所での実務経験を武器に、自社で開発する労務相談クラウドサービス「HRbasePRO」が提供する資料作成全般に携わっていただきます。

今までの経験をもっと広く活かしたい方、社労士業務のスタンダードをつくりたい方、一緒に働きませんか？

• 労務管理ガイド（オリジナルマニュアル）の作成
• 自社サービスHRbase PROの新機能、機能改善レビュー
• 社内で作成したコンテンツに対してのレビュー及びリーガルチェック　など

（スペシャリストメンバーとして勤務）

労務開発チームは、社労士の資格の有無を問わず「社労士クオリティの人事労務コンテンツの企画作成、監修等」を行い、自社システムを通じてユーザーに提供していく専門チームです。

スキルに応じ【スペシャリストメンバー / スタンダードメンバー / オペレーションメンバー】に分かれ、チームで業務を行っています。

• 実務経験をプロダクトの新機能や機能改善に反映する視点
• 人事労務の専門性の高い知識を人事労務コンテンツにアウトプットする力
• チーム横断によるコラボレーションの楽しさ
• マネジメント経験

社会保険労務士事務所や企業の労務担当者としての経験（経験年数5年以上）

• 社会保険労務士の資格
• 労務相談業務、行政対応の経験
• 給与計算、保険手続きの経験
• 社会保険労務士事務所で労務相談を対応した経験
• わかりやすい文章、情報整理（図式化）ができる人

副業・WワークOK／英語力不問

社会保険労務士事務所や企業の労務担当者としての経験（経験年数3年以上）

増員

事業拡大につき、チームを増員します。

フルリモート（完全在宅）

大阪府大阪市中央区谷町2-1-19　サンクチュアリーコート3A号室（最寄駅：京阪「天満橋」、大阪メトロ谷町線「天満橋」）

フレックスタイム制 フレックスタイム制（標準労働時間：1日あたり8時間）

年俸　4,500,000円　～　6,600,000円 ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。

月給375,000円～550,000円（基本給286,000+固定残業代89,000円～基本給420,000+固定残業代130,000円 ※固定残業時間は40時間/月、超過分は全額支給します

年間休日120日以上

土曜日、日曜日、祝日を基本として会社カレンダーに詳細を定めます。

年次有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 子の看護休暇

育児休業 介護休業

雇用保険／労災保険／厚生年金／健康保険／交通費支給あり／資格取得支援・手当あり／テレワーク・在宅OK／服装自由

※感染症対策として以下の取り組みを行っています