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株式会社hokancorp.hkn.jp金融・フィンテック未上場
保険代理店向けの顧客・契約管理サービス「hokan」を開発・提供する。保険業界に向けたInsurTech領域のサービスとして、顧客情報と契約情報の管理を支援している。
企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典
保険代理店向け顧客・契約管理SaaS「hokan」の導入において、大規模かつ複雑なデータ移行を担う。
本文に「フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です」と明記。制度として導入済みと書かれており、出社日の指定はない。本文に出社の語は出てくるが、いずれも選択肢としての記述で、出社義務としては書かれていない。
Green/2026-09-19 取得
当社が提供する保険代理店向け顧客・契約管理サービス「hokan®️」は、2018年のリリースから顧客を拡大し、ありがたいことに年々お問い合わせも好調に推移しております。
2023年7月には入出金管理や精算業務に特化したプロダクト「出納」をリリース。 こうしたプロダクト拡充により大手保険代理店や保険会社からの導入ニーズが急速に高まっております。その結果、移行対象となるデータは大規模化し、既存システムの構成も複雑化しています。 また、顧客ごとに求められるデータ移行要件も高度化しており、顧客の業務課題やシステム構成を踏まえた移行設計や要件定義をリードできるポジションの必要性が高まっています。 こうした背景から、データ移行プロセスの生産性向上(移行ツールの開発・改善)を主導し、社内の事業チームと連携しながら、顧客ごとの移行設計をリードできる方を募集することになりました。
当社プロダクト「hokan®︎」の導入が決定したエンタープライズ顧客に対して、既存システムからのデータ移行を技術面から推進いただきます。 データ移行に伴うスクリプトの改善やプロセスの標準化を進めながら、顧客ごとのデータ移行設計や推進を担っていただきます。
特に本ポジションでは、「テクニカルなアプローチによる移行業務の効率化」を重要なミッションとしています。 具体的には、移行ツールの開発・改善を中心に、データ移行プロセス全体の生産性向上を牽引していただくことを期待しています。 また、顧客とのコミュニケーションを通じてデータ構造や要件を整理しながら、技術的な観点から移行プロジェクトを推進していただきます。
(1)データ移行、データ変換基盤の構築・設計
(2)大手企業の数十万件のデータ移行に向けた要件定義・データ移行向け開発
(3)プロジェクト推進における技術サポート・社内連携
上記に加え、以下いずれかのご経験
フルフレックス(コアタイムなし) ※始業及び終業の時刻:5〜24時の間で労働者の決定に委ねる ※標準労働時間:1日あたり8時間 ※休憩時間:1時間
年2回(8月 / 2月)
カスタマーサクセスチームや開発チームと密に連携するため、自分が手掛けたデータ移行がプロダクトの改善や顧客価値の向上に直接繋がります。事業成長の手応えをダイレクトに感じられるのは自社サービスならではの醍醐味です。
大手企業のデータ移行作業では、数百万件以上の大規模なデータを扱うケースもあります。難易度の高いデータ分析やアーキテクチャの設計など、最上流から裁量を持って携わることができ、大きなやりがいとスキルアップを得られます。
開発チームとはDiscord等で日常的にフラットなコミュニケーションを取り、CSチームとも頻繁に意見を交わします。縦割りや「下請け」といった壁はなく、エンジニアとしての専門性を発揮しながら、プロダクトの価値向上に向けて対等に議論できるカルチャーです。
フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。最高のパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすさの整備にも力を入れています。
9:00~18:00
【勤務地】・フルリモート or 出社の選択自由 ・出社の場合:東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 202
編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。
NoTrain編集部2026-09-21 に読んで書きました
エンジニアで年収を公開している621件の分布
エンジニア全体この求人の想定年収中央値
この求人の想定年収のMAXは、エンジニアの中央値を40万下回ります。
NoTrainが掲載しているフルリモート正社員求人から集計。想定年収の上限で比較しています(単位:万円)。
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