デザインマネージャー/候補

# 採用背景 * クリエイティブジャンプで業界の常識を塗り替える * ユーザーのタッチポイントを横断する体験デザイン

# 仕事内容 日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。 デザインマネージャーは、自組織のマネジメントとプレイヤーの両方を担い、グッドパッチが提供する価値を最大化することをミッションとするポジションとしてご活躍いただく予定です。

## 具体的な仕事内容

* 顧客やユーザーの課題を解決するためのソリューションの検討、コンセプト立案〜情報設計・UIデザインなど、一連のデザイン業務及びディレクション。 * 社内デザインチームのマネジメント業務全般 * クオリティマネジメント(ボトムライン・トップラインの向上) * メンバーマネジメント(育成、メンタリングなど) * ナレッジマネジメント(情報管理、業務効率化など) * 売り上げ達成に向けた戦略の立案と実行 * デザインによるビジネスインパクトを定量化 * その他、採用・新規商材開発・案件獲得・組織開発など

## 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：当社における各種業務全般

# 働く環境 ## チーム体制

多様なバックグラウンドのメンバーが 活躍しています。また、自分の強みを軸足に置きつつ、目的達成のために泥臭く手を尽くしているのが特徴です。

* 事業会社出身で、PdMの右腕として 活躍していたデザイナー * 制作会社出身でブランディングやクリエイティブに強いデザイナー * エンジニアから転身したデジタルプロダクトデザイナー

参考記事 [UIデザインチーム統括ディレクター石井インタビュー](https://goodpatch.com/blog/2023-12-makeamark-ishii)

## 使用ツール・開発環境

* デザイン作成：Adobe Creative Cloud、Figma、Sketch * チームコミュニケーション：Slack、Zoom、Strap * ドキュメント：Strap、Notion、Keynote

# 参考情報 採用サイトでは、150名以上の社員が協力して作り上げたインタビュー・座談会・社員アンケート・社内用語集など、求人票には載せきれないリアルな情報を10万字以上公開しています。 併せてご覧ください。 * 1ページで分かるグッドパッチ：[https://careers.goodpatch.com/about/summary/](https://careers.goodpatch.com/about/summary/) * 社員アンケート（約130名のリアルな声）：[https://careers.goodpatch.com/workstyle/survey/](https://careers.goodpatch.com/workstyle/survey/) * UI/UXデザイナーの紹介：[https://careers.goodpatch.com/jobs/ui-ux-designer/](https://careers.goodpatch.com/jobs/ui-ux-designer/) * 選考プロセス：[https://careers.goodpatch.com/process/process/](https://careers.goodpatch.com/process/process/) * AI活用の取り組み：[https://careers.goodpatch.com/about/ai/](https://careers.goodpatch.com/about/ai/)

# 選考プロセスについて 書類選考（履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ（必須・※））　→　面接（複数回）　→　内定（オファー面談） ※ポートフォリオはPDFまたはURLにてご提出をお願いします ※応募条件に記載のスキル・ご経験がわかるもの ※選考中にSPIのご受検をお願いしております。（性格検査のみ、事前学習は不要です） ※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。（候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施） ※選考体験の品質改善を目的として、面談/面接の様子を録画させていただく場合がございます。録画を希望されない場合は、当日、面談/面接開始時にお知らせください。

* toB/toC、デジタルプロダクト・ネイティブアプリケーション・大規模Webサイト等のリードデザイン（サービス設計、要件定義、コンセプティング、ディレクション等）及びクオリティマネジメント経験 * マネージャーまたはリーダーとしてチームを率いた経験、もしくはそれに準ずる経験 * ビジネスとデザインの調和を図りながら多様なメンバーやクライアントと協働し、 デザイン導 入・浸透を進められるリーダーシップとコミュニ ケーションスキル * クライアント（自社サービスの場合は社内責任者）への企画作成・提案

* ユーザーリサーチから設計し、業務アプリケーションをゼロイチで作成、またはリニューアルした経験 * クリエイティブディレクター、アートディレクターとしてデザインの方針策定、アウトプットのクオリティコントロールを実施した経験 * アクセシビリティやデザインシステムなど、フロントエンドに跨る領域の知識・経験 * スクラムチームに参加し、PO・PdM・エンジインを行った経験 * 定性/定量両面から課題を特定し、サービスグロースをした経験

* Goodpatchの[Vision/Mission/Value](https://goodpatch.com/company/culture)に共感いただける方 * 成果物に対して細部までこだわって、クオリティをあげたいと思っている方 * サービスやクライアントの「らしさ」を言語化し、アウトプットで表現できる方 * 既存のプロセスに固執せず、プロジェクトの成功のために率先して行動できる方 * 非デザイナーのクライアントと建設的に議論し、共創できる方 * 自身の実現したい組織像を持っている方 * 事業の成長とアウトプットクオリティの両立で成果を追い求めることが出来る方

## 勤務時間 * 就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間） * 時間外労働：あり

## 休日 * 完全週休2日制（土・日）、祝日 * 年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇（最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇） * ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇 * 3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)

## 保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 * ［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入

## 交流支援 * サークル制度： 5,000円／月 社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。 * ランチ補助：1,500円／月 新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。 * Strapの無償利用 在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。

## 慶事・弔事 * 慶弔休暇・慶弔見舞金 お見舞金や特別休暇が付与されます。

## スキルアップ・能力開発支援 * 副業可 社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています * 語学学習支援 様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、指定の語学学習サービスの利用費用の補助を支給します。 * 資格取得支援金 会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。 * 本読み放題

## ライフイベント支援 * マタニティ関連補助 産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当など、妊娠〜産後期をささえる各種サポートを用意しています。 * 出産一時金・手当金 出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。 * 育児休業復帰見舞金 育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。 * 産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または配偶者の妊娠の場合を設けています。 * 介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。 * こども家庭庁ベビーシッター券 1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。

## 病気や怪我 * インフルエンザ予防接種補助 * 感染症特別休暇 * 労災・傷病見舞金・傷病手当金等 * オンライン診療サービス 従業員本人、1進等の家族までオンライン診療の受診が可能です。保険診療・自由診療・チャット相談・カウンセリングが利用可能です。

※制度の利用には規程がございます

3か月

## フルリモート可能

※勤務地を自宅とする制度：https://goodpatch.com/news/goforward-with-diverse-workstyles ※より良い環境づくりのため、はたらきかたに関する制度をアップデートする場合もございます ※状況によりご出社を相談することがございます

## 住所 〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階

## 勤務地の変更の範囲 雇入れ直後：渋谷本社 変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅

## 受動喫煙対策 屋内全面禁煙