今回募集するのは、営業・事業推進責任者候補です。
社内では、将来的なCOO候補として考えています。
ただし、最初から肩書きだけのCOOを任せたいわけではありません。
まずは、代表と並走しながら、営業・商談管理・外部接点づくり・売上計画の実行を担っていただきます。そのうえで、段階的に事業推進、営業体制づくり、採用、組織づくりまで関わっていただきたいと考えています。
現在のfuunは、Web制作・ブランディング・マーケティング・採用広報の支援を行っています。サービスとして提供できる幅は広がってきましたが、営業や外交、商談管理、事業推進を担う人材がまだ足りていません。
お願いしたいのは、単に案件を取ってくる営業ではありません。
どんな顧客に価値を出せるのか。
どの案件を受けるべきか。
どうすれば継続的に相談される関係をつくれるか。
売上をどう作り、どう管理するか。
こうしたことを、代表と一緒に考え、実行していくポジションです。
具体的には、売上計画の作成、営業ターゲットの整理、見込み顧客リストの作成、紹介・パートナー・既存顧客からの商談創出、商談管理・CRM運用、提案前の情報整理、顧客やパートナーとの関係構築などをお任せします。
最初の目標は、月3件以上の案件獲得につながる営業活動の型を作ることです。
ただし、何でも受注すればよいとは考えていません。
fuunが増やしていきたいのは、経営者の壁打ち、課題整理、ブランド設計、Webサイトリニューアル、採用サイト・採用広報、サービスサイト設計、LP・広告導線、業務改善、継続的なマーケティング支援など、上流から関われる案件です。
このポジションでは、営業力だけでなく、案件の質を見極める力も大切にしています。
働き方は、フルリモート・フルフレックスが基本です。コミュニケーションは、Slack、Zoom、Notion、Google Workspaceを中心に行い、週2回の全体ミーティングと案件ごとの打ち合わせで進めています。
まだ、分業体制、教育制度、採用体制、営業体制は整備途中です。完成された組織ではありません。
その分、自分で考えて動ける方にとっては、役割や仕組みを一緒に作っていける余地があります。
営業だけでなく、事業づくりに関わりたい方。
代表直下で、裁量を持って動きたい方。
未整備な環境を、自分の手で整えていくことに面白さを感じる方。
将来的に、COOや事業責任者のような役割を担っていきたい方。
まずはカジュアルに、fuunの今の状態と、これから作りたい組織についてお話しできればと思います。
株式会社fuunは、Web制作・ブランディング・マーケティング・採用広報を通じて、企業や事業の本来の価値が伝わる状態を設計する会社です。
私たちは、ただ指示通りにWebサイトを作るだけの制作会社ではありません。
「なぜやるのか」
「誰に届けるのか」
「今、本当に必要なのか」
「その施策は成果につながるのか」
こうした問いから入り、Webサイト、LP、採用サイト、ブランド設計、マーケティング施策、SNS・コンテンツ企画、業務改善までを組み合わせて支援しています。
具体的には、コーポレートサイトやサービスサイト、LP、採用サイトなどのWeb制作に加え、企業や事業の見せ方の整理、ブランドコンセプトの設計、マーケティング導線の設計、採用広報の企画、SNS・コンテンツ施策の立案、業務効率化の要件整理などを行っています。
大切にしているのは、見た目だけを整えることではなく、事業や組織の状態に合わせて「今、何を伝えるべきか」「どの順番で届けるべきか」「どの施策が本当に必要か」を考えることです。
目的のない制作、嘘っぽいブランディング、作って終わりのWebサイトではなく、クライアントの事業や組織が前に進むためのクリエイティブをつくることを目指しています。
現在は、Web制作・ブランディング・マーケティング支援を中心に、経営者の壁打ち、採用広報、サービス設計、業務改善など、より上流の課題整理から関わる案件を増やしています。
私たちがこの事業を行う目的は、企業や事業が持っている本来の価値を、必要な人に正しく伝わる状態にすることです。
世の中には、良い事業やサービスを持っていても、その価値がうまく伝わっていない会社が多くあります。
Webサイトはあるけれど、何を伝えたいのかが曖昧になっている。
見た目は整っているけれど、事業の強みや選ばれる理由が伝わっていない。
採用したい人はいるけれど、会社の考え方や働く魅力が言語化されていない。
施策を進めているけれど、目的や優先順位が整理されていない。
私たちは、そうした状態を整理し、Web制作・ブランディング・マーケティング・採用広報などを通じて、事業や組織が前に進むための土台をつくりたいと考えています。
大切にしているのは、ただきれいに作ることではありません。
「なぜやるのか」
「誰に届けるのか」
「今、本当に必要なのか」
「その施策は成果につながるのか」
こうした問いから考え、クライアントの事業フェーズや課題に合わせて、本当に必要なものを設計し、形にしていきます。
目的のない制作や、嘘っぽいブランディングではなく、事実に基づいた提案と、意図のあるクリエイティブで、企業や事業の価値が正しく伝わる状態をつくる。
それが、fuunがこの事業を行う目的です。
fuunは、少数精鋭で事業を進めているチームです。現在は、代表、社内ディレクター、業務委託のアートディレクター・デザイナー・エンジニア、アルバイトメンバーが関わりながら、Web制作・ブランディング・マーケティング・採用広報の案件を進めています。
働き方は、フルリモート・フルフレックスが基本です。社内の連絡や作業時間は自由度が高く、それぞれが集中しやすい環境で仕事を進めています。一方で、クライアント対応が必要な場面では、10:00〜18:00の間に連絡が取れる状態を大切にしています。
コミュニケーションは、Slack、Zoom、Notion、Google Workspaceを中心に行っています。週2回の全体ミーティングに加え、案件ごとに必要なタイミングで打ち合わせを行います。
まだ、分業体制、教育制度、採用体制、営業体制は整備途中です。完成された組織ではありません。だからこそ、今回入る方には、既存の仕組みに乗るだけではなく、事業や組織の土台を一緒に作っていくことを期待しています。
チームとして大切にしているのは、嘘をつかないこと、自分で考えること、最後までやりきること、目的から考えること、そして議論することです。
fuunでは、ただ作業を進めるのではなく、「なぜやるのか」「何を解決するのか」「本当に必要なのか」を考えながら仕事を進めます。代表への相談も、ただ判断を仰ぐのではなく、現状・経緯・選択肢・推奨案・判断してほしい点を整理してもらえると、より速く前に進められます。
意思決定は、代表が最終判断を持つ場面もありますが、担当者に任せる範囲もあります。議論して決めることも多く、職種や立場に関係なく、より良い進め方や違和感があれば率直に話してほしいと考えています。
評価では、成果、自走力、責任感、クライアント対応、売上への貢献、チームへの貢献を見ていきます。
整った環境で決まった役割だけを担いたい方には、合わないかもしれません。
一方で、自由度の高い環境で、自分の頭で考え、事業と組織を前に進めていきたい方には、大きな裁量がある環境です。