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Fantia株式会社fantia.co.jpメディア・コンテンツ未上場
クリエイター支援プラットフォーム「ファンティア[Fantia]」を運営しています。イラスト・漫画・コスプレ・映像作品などの分野で、クリエイターがファンクラブ活動や商品の販売を行える場を提供しています。
企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典
クリエイター支援プラットフォーム「Fantia」の機能開発・改善プロジェクトを、社内エンジニアや外部ベンダーと連携しながら、KPI設定から要件定義、効果検証まで推進する仕事。
本文に「※フルリモート」と明記。働き方の欄はリモートワーク中心で、月1回程度出社をお願いする場合があるとされる。就業場所は本社または自宅。業務には決済や規約、法務など事業リスクの確認と仕様への反映も含まれ、成人向けコンテンツに触れる場面がある。
Wantedly/2026-10-30 取得
「社内外の総合力を結集し、事業戦略とプロダクト構想を最速かつ確実に形にすること」
累計2,000万人以上が利用する「Fantia」の既存サービス拡充および新規サービス創出において、事業戦略を具体的な開発計画に落とし込み、プロジェクトを成功に導くことが最大のミッションです。社内外のステークホルダーを巻き込むハブとして強力なリーダーシップを発揮し、クリエイターとファンに届けるプロダクト価値の最大化をお願いします。
Fantiaおよび関連サブシステムの機能開発・改善プロジェクトを、エンジニアなどと連携しながら推進していただきます。(技術スタック:Ruby on Rails、React) グループ企業からの出向エンジニアとの開発や、外部ベンダーを含むアウトソースのコントロールなど、案件の推進に必要な業務に幅広く取り組んでいただくことを想定しています。また、プロジェクト管理体制の改善を通じて、事業戦略を円滑に実行できるよう、組織改善にも取り組んでいただきます。 ※適性や状況に応じて、Fantiaの関連サービスをお任せする可能性があります。 ※全年齢向けから成人向けまで幅広いクリエイター支援プラットフォームを扱っているため、一部そうしたコンテンツに目に触れる業務が発生します。
1. 既存サービスの機能開発・改善プロジェクトの遂行と成果創出 プラットフォームの価値を最大化するため、機能追加やUX改善プロジェクトの推進を担っていただきます。 プロジェクトごとの事業目標・KPIの設定と、達成に向けたロードマップの策定 データにもとづくサービス・運用の課題抽出、改善施策の立案と実行 リリース後のKPI追跡と効果検証、次の改善サイクルへの反映
2. 社内外のステークホルダー調整とプロジェクト推進 経営層や各部門、外部パートナーなど多様な関係者の間のハブとして、プロジェクトを止めることなく前に進める役割を担っていただきます。 経営層への施策提案・進捗報告、事業計画や予算にもとづく優先順位の調整 マーケティング・営業・CSなど各部門との連携と合意形成 スケジュール管理と、発生した課題への迅速な対応 案件に応じた外部開発会社との協業とコントロール(進捗管理・品質管理・課題解決) プロジェクト管理体制や開発プロセスの改善 3. 仕様策定とリスク制御 サービスとしての品質と安全性を担保するため、リスクを見据えた要件定義・仕様策定と、開発チームとの連携を担っていただきます。 要件定義・仕様策定、および社内の開発組織(グループ企業からの出向エンジニア、デザイナーなど)との要件調整・ディレクション 決済、規約、法務などの事業リスクの確認と、仕様への反映 開発メンバーと同じ目線での対話による、課題・リスクの早期検知と解決
※具体的な担当プロジェクトは、これまでの業務経験や強みを生かせるよう、選考を通じて柔軟に検討します。
急速に拡大するクリエイター支援市場において、新規のサービス立ち上げや機能開発をすることでの成長を目指すため、大型案件の推進ができる方を求めています。
★働き方 リモートワークが中心で、チャットツールやWebMTGで仕事を進めています。 ※フルリモート ※月1程度、出社していただく場合がございます
少しでも興味があればお気軽にエントリーください!
*Fantiaとは クリエイターとファンを繋ぐオンラインプラットフォームです。 私達はクリエイターが自らの創造力や情熱を世界に発信しファンとの絆を深める場を提供していきます。 クリエイターは様々な形で自分の作品を提供し、ファンとの交流を楽しむことができ、ファンはクリエイターを応援しサポートすることで、彼らの活動を支えることができます。
Fantiaは現在、登録者数2000万人を超えるプラットフォームへと成長しました。これまではクリエイターの「作品(コンテンツ)販売」を中心とする支援がメインでしたが、私たちは今、大きな転換期を迎えています。 次に掲げるのはクリエイターをあらゆるフェーズで支援すること。販売という単一の接点から拡張し、クリエイターの持続的な創作活動と収益化を支える循環の構築を目指しています。直近全年齢向けの海外プラットフォームをローンチしたほか、複数の新規サービスの立ち上げも進行中です。
強固なサービス基盤を活かしながら新たな市場を開拓する、第二創業期とも言えるこのフェーズを共に牽引していただける方を求めています。
我々の目指すビジョンは「株式会社虎の穴」の社是である「クリエイターのファミリーになる」を継承し、クリエイターの皆様の才能を世界に届けるオンラインプラットフォーム「Fantia」で全力支援します。
★働き方 コロナ禍を境にクライアントとのオンラインコミュニケーションも増えてきました。リモートワーク中心の部署もございますが、コミュニケーション強化、よりスピーディーな意思決定を目的出社をベースとした働き方を採用している部署もございます。 福利厚生として、出社に対しての手当や転居のサポートなども実施しています。 ※ポジションにより運用方法が異なります。各募集ページをご確認いただくか、選考等でご質問ください。
外部イベントへの参加や協力会社との会議なども発生しており現在は成長フェーズのため、残業が発生する可能性があります。ただ、オフィスについては20時まで使用可能となっており残業時間削減対策も会社として行っています。
本社 or 自宅(リモートワーク)
Webサービスのディレクション
【勤務地】東京
【本社所在地】東京都千代田区外神田三丁目5番12号
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NoTrain編集部2026-11-09 に読んで書きました
プロダクトで年収を公開している189件の分布
プロダクト全体この求人の想定年収中央値
この求人の想定年収のMAXは、プロダクトの中央値を250万下回ります。
NoTrainが掲載しているフルリモート正社員求人から集計。想定年収の上限で比較しています(単位:万円)。
プロダクトマネージャー(リーダー)
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プロダクトマネージャー候補
460〜600万
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NTTドコモビジネス株式会社SaaS・IT未上場
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