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完全自社内開発|成長環境で1年目から裁量もって働けるエンジニア募集。

株式会社dual&Co.dual.tokyoSaaS・IT未上場

株式会社dual&Co.について

モバイルアプリ開発やEコマースシステム、サーバー構築を手がける会社です。アパレル業界向けの販売・在庫管理の自動化システムやPOSレジを提供し、インフラの構築・保守から企画・開発、マーケティングまでをワンストップで担っています。

企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典

この求人について

アパレル向けの販売・在庫管理クラウドやPOSレジなどの自社サービスと顧客サービスについて、要件定義・設計から開発、API連携、既存機能の改善、運用保守までを担う仕事。

働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと

本文に「フルリモートでの勤務になる」と明記。就業場所欄も「フルリモート」で、仙台からエンジニアとして働く社員の記事も紹介されている。業務は自社・顧客サービスの開発と開発ディレクションで、少人数のため1年目から社内プロジェクトに手を挙げられる。

企業名株式会社dual&Co.(企業サイト)
上場区分未上場
業種SaaS・IT
職種
カテゴリ
エンジニア
出社頻度通勤ゼロ(フルリモート)
想定年収非公開
経験レベル経験者
応募条件コードに触れた経験または勉強経験(独学可)、円滑にコミュニケーションが取れること、基本的なPCスキル
雇用形態正社員
掲載日2026-10-14(本日)
掲載状況募集中

掲載元の募集要項

Wantedly/2026-10-13 取得

dualCo.では事業拡大に向けてエンジニアを採用中です! 私たちと一緒に成長できる環境で働きませんか?

業務内容

エンジニアとして自社・顧客サービスの開発および開発ディレクション業務に注力いただきます!

  • 自社・顧客サービスの開発〜運用保守
  • 既存機能の改善
  • 他サービスとのAPI連携
  • 新規機能の開発
  • 要件定義・設計 など

第二新卒も歓迎!

  • コードに触れた経験または勉強経験(※独学でも可能)
  • 円滑にコミュニケ―ションが取れる方
  • 基本的なPCスキル

求める人物像

  • dualの理念やミッションに共感していただける方
  • 成果やノウハウを独り占めしない方
  • 最後までやり切る力がある方
  • 情熱のある方
  • 腰を据えて働きたい方

雰囲気

弊社の場合、フルリモートでの勤務になるので黙々と仕事をしているイメージがあるかもしれませんが、社員同士で話す機会が割と多く、話すことが好きな方にはピッタリな環境があると思います!

魅力

弊社の魅力は「圧倒的な成長スピード」です。 少数精鋭の環境があるため1年目だからといって任される仕事に制限はなく、やりたい!と手を挙げれば社内プロジェクトに参画できるチャンスも多々あります。

▽代表中川のストーリー記事はこちら! うれしいをシェアできる仲間を増やす。波乱万丈の人生を経て代表中川が気づいたこと。 https://www.wantedly.com/companies/dual/post_articles/507379

▽22卒エンジニアのストーリー記事はこちら! フルリモートだからこそdual&Co.と出会えた。仙台からエンジニアとして働く彼が語る将来像とは。 https://www.wantedly.com/companies/dual/post_articles/487824

少しでもdual&Co.に興味をお持ちの方は是非説明会にご参加ください! ご応募お待ちしております☺

「世の中の不便をITによって便利に」 ITが急速に発展し、世の中はどんどん進化しています。しかし、まだまだアナログな業務が存在していることも事実です。 dual & Co.は、今も残っている世の中の不便をITのチカラで便利にするための事業を展開しています。

自社サービス

  • 販売管理・在庫管理クラウド「アパレル管理⾃動くん」
  • POSレジ「アパレル管理⾃動くん POSレジ」

HPはこちら

https://dual.tokyo/

ビジョン

「うれしいをシェアできる仲間を増やす。」 人と人が互いに認め合い、愛があふれる世界をつくる。モノや情報だけでなく、喜びや感動を共有し合えれば、人の暮らしはもっと豊かになる。社会は今以上に発展できる。できなかったことが、できるようになる。その喜びや感動を、多くの人がシェアできる世の中の実現に貢献していきます。

ミッション

「自分の成長を、みんなの成長に。」 私たちにとって「成長」とは、自分個人だけの成長を指すものではありません。情報をシェアすることで、個人の成長は「みんなの成長」に繋がっていきます。人の成長が会社の成長となり、新しい価値を生み出すエネルギーになります。

行動指針

「尊敬と感謝を忘れず、共に成長するチームへ。」

  • 謙虚・尊敬・信頼を大切にする。

謙虚な心で、互いに尊敬し合い、信頼できるチームをつくる。

  • チームメンバー全員の集合知を活かす。

個人の経験やノウハウを独り占めにせず、みんなで共有し、集合知として活かす。

  • 互いに高め合い、人間的な成長を目指す。

ビジネススキルの向上にどどまらず、人間的な成長を目指す。

  • 成果にプライドを持ち、顧客に価値を届ける。

自分のやり方ではなく、生み出す価値にこだわる。 成果責任を持ち、目的を常に問い、強みを活かして期待を超える価値を追求する。

社風

弊社メンバーは、温厚な性格や個性的な性格の方が多いです。 社内では、シェアをする文化が根付いているので、自分の意見をしっかりと持ったうえで人の意見や答えを尊重できるメンバーが集まっています。

成長を支援するための社内制度

  • 成長シート

成長確認の内容や成長基準を明確にするための仕組みです。 3か月に1回振り返りの機会を設け、一人ひとりが成長シートに書かれた項目をもとに業務に取り組んでいただきます。

  • フィードバック

社員の成長度合いは組織的に確定され、成長シートをもとに上司から社員本人にフィードバックされます。やるべきことが可視化されており、納得度の高い仕組みになっています。

  • シェアカルチャー

dual & Co.の行動規範である「自分の成長を、みんなの成長に」に基づき、社内では、社員による社員のための情報共有や勉強会が活発に行われています。

就業場所

フルリモート

業務内容

(雇入れ直後) 自社または顧客のWebサービス・アプリケーションの設計・開発業務。要件定義から設計、開発、テスト、運用までの工程を担当。 (変更の範囲) ITシステムに関する開発・保守・運用等、当社が指定するすべての業務。

【勤務地】東京

【本社所在地】東京都港区北青山2-12-8 BIZSMART青山328号室

編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。

編集部のひとこと

独学やスクールでコードを書いてきて、早い段階から開発の幅を広げたい方に向きます。第二新卒も歓迎で、応募資格はコードに触れた経験と基本的なPCスキルです。リモートでも社員同士で話す機会が多いとあり、相談しながら進めたい方に合います。

NoTrain編集部2026-10-14 に読んで書きました

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エンジニア全体エンジニアのボリュームゾーン中央値

中央値 1,000万
400万1,600万750万1,200万

この求人は年収非公開です。

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