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海外拠点の開発部長を募集!グローバルな環境でオフショア開発チームを牽引

株式会社クライドcraid-inc.com広告・マーケティング未上場

株式会社クライドについて

業界ごとの課題に合わせた広告配信基盤を開発するアドテクノロジー事業を軸に、オフィスビル内でビジネスパーソン向けに広告を配信するデジタルサイネージ、Webメディアの構築・収益化支援、IT・SaaS分野の資料をダウンロードできるメディアの運営、ファンコミュニティアプリの提供、受託・オフショア開発を手がける。

企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典

この求人について

フィリピン・セブ島のオフショア開発拠点で、開発部長として10名程度のフィリピン人エンジニアのマネジメントとプロジェクトのテックリードを担う仕事。

働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと

本文に「業務遂行は、日本在住でフルリモートワークと出張を組み合わせることも、」と明記。勤務地は海外拠点・フルリモート・渋谷本社から選べ、出社の頻度は自由と書かれている。フルスピードで雇用後クライドへ出向。仕事はセブ拠点のピープルマネジメントと進行管理、拠点戦略の立案。

企業名株式会社クライド(企業サイト)
上場区分未上場
業種広告・マーケティング
職種
カテゴリ
エンジニア
出社頻度通勤ゼロ(フルリモート)
想定年収非公開
経験レベルプロ
応募条件ソフトウェア開発経験5年程度、RDBMS利用経験5年程度、Linuxの知識、開発チームリーダー経験、ビジネスレベルの英会話
雇用形態正社員
掲載日2026-11-05(1週間前)
掲載状況募集中

掲載元の募集要項

Wantedly/2026-11-04 取得

募集背景

今回経営判断でフィリピンセブ島にあるオフショア開発拠点の規模拡大する事が決定し、 現在2名の開発部長で運営されている体制に加わる、 3人目の開発部長職を担当していただける方を募集いたします。

業務内容

フィリピンセブ島にあるオフショア拠点における開発部長職として、 以下の業務に携わっていただきます。

  • フィリピンセブ島開発子会社の開発組織における

10名程度のフィリピン人エンジニアのピープルマネジメント

  • グループ内で開発するソフトウェアプロダクト(Web/スマホアプリ)における

オフショア開発チームの進行管理や立ち上げ

  • 注力プロジェクトにおけるテックリードとしてのシステム要件定義・設計・開発等
  • オフショア開発拠点の次の戦略をCEOと共に立案・実践

仕事の魅力・得られるスキル

  • 東証プライム上場グループの注力プロダクトをリード可能

2017年1月に、当社はフィリピンのセブ島に「FullSpeed Technologies Inc.」を設立しました。 50名超の現地で採用した最優秀のフィリピン人社員と、 数名の日本本社から出向者によって現地支社が運営されています。 現在、親会社であるプライム上場企業フリービット株式会社の 注力新規事業におけるプロジェクト進行を支援しており、 オフショア拠点をどう動かしていくかを考えながら裁量を持ってリードしていくことが可能です。

  • グローバル開発事業を成長させる経験を積むことが可能

業務遂行は、日本在住でフルリモートワークと出張を組み合わせることも、 セブ島に駐在して業務をおこなうことも可能です(各種駐在規定有)。 成長を続けるフィリピン第二の都市であるセブで、 現地トップレベルのエンジニアとチームビルディングをしながら グローバル開発事業を成長させる経験を積んでいただけます。

必須

  • 5 年程度のソフトウェア開発経験
  • 5 年程度の RDBMS の利用経験
  • Linux の知識
  • 開発チームリーダーの経験
  • ビジネスレベルの英会話能力
  • 歓迎
  • オフショア開発の経験
  • 開発組織のマネジメント経験
  • システム・データベース・テストの設計経験
  • プロジェクトマネジメント経験
  • Java・PHP・NodeJS・JS でのいずれかの開発経験

その他

※親会社の「株式会社フルスピード」にて雇用後、 フルスピード100%子会社「株式会社クライド」へ出向となります。

ぜひご応募お待ちしております!

CRAID(クライド)は「急成長するアドテクノロジー市場で意思決定の迅速化」を目的に2017年に株式会社フルスピードから分化社した事業開発会社です。

主力事業であるBtoB特化型広告配信プラットフォーム「ADMATIRX DSP」は2013年にリリースしてから、動的IPアドレス解析やAI scraping技術など独自特許技術を用いたターゲティング機能を研究開発しており、業界内の認知度も高くBtoBマーケティングにおいては欠かせないサービスになっています。

事業・サービス内容

BtoB特化型広告配信プラットフォーム「ADMATRIX DSP」 https://www.admatrix.jp/dsp/

オフィス向けサイネージ広告プラットフォーム「VIFT」 https://www.craid-inc.com/vift/lp/

オフショア開発サービス https://www.craid-inc.com/lp/offshore/

ITサービスの比較・資料メディア https://siryou.jp/

統合型リードジェネレーションソリューション「B-HACK」 https://b-hack.jp/lp/cro/

渋谷本社以外にフィリピンの開発拠点「FULLSPEED TECHNOLOGIES INC.」があり、現地外資系出身の最優秀層のエンジニアと協働してプロダクト開発しているのも特徴です。

『テクノロジーで BtoBマーケティングに価値貢献し続ける特異な存在として社会からの期待に応え続ける』

それが私たちのミッションです。

BtoBマーケティングはリアルな出会いによるアプローチが主流だったため デジタル化が遅れていただけでなく、昨今のコロナ禍により "従来とは異なる顧客接点の作り方"が求められています。

クライドは『ADMATRIX DSP』 を展開し、日本市場で未開拓であったBtoB DSPジャンルに着手しデジタル領域で企業に直接PRする方法を開発・提供することで業界に新常識を定着させました。

その他にも BtoB エレベータサイネージ『VIFT』や統合型リードジェネレーションツール『B-HACK』など独自視点のサービスを開発しています。

私たちは自社開発のプロダクトアセットを組み合わせ、更なる費用対効果の高いサービスを創出し、新しいマーケティング手法を市場に提案し続けていきます。

勤務地

海外拠点 or フルリモートor渋谷本社 (自由な頻度で出社でき、地方からフルリモート就業しているメンバーが多いです)

勤務時間

勤務時間を9:00~18:00、10:00~19:00で選べます。

海外事業展開と海外プロダクト

日本とセブ等の拠点を跨いだグローバルな開発経験 海外拠点のエンジニアたちと共同で開発するので、日頃から英語を使う環境があります。

教育・研修制度

文系出身エンジニアも多く、内定者インターンからメンター制度や技術・英語研修などにより新卒エンジニアの能力向上、自発的な学習を支援します。社内勉強会が頻繁に開催されており、最新技術書も会社負担で入手可能です。

1on1の場を提供

エンジニア組織を横断して問題解決する部署(CTO室)があり、上長やCTO室と1on1面談を定期的に行っています。経験豊富なエンジニアがタスクに関しての相談やキャリアプラン、些細な悩みまで、解決できるようサポートを行います。 ※親会社 株式会社フルスピードへ入社後、アドテクノロジーに特化した株式会社クライドへ出向となります。

プライム上場グループ社として安定した経営のもと福利厚生・保険など完備された環境で就業いただけます。

【勤務地】東京

【本社所在地】東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F

編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。

編集部のひとこと

開発チームのリーダー経験があり、英語で海外のエンジニアを率いる立場に進みたい方に向きます。セブ島の拠点で10名程度のマネジメントと注力プロジェクトの設計・開発を両方担うため、手を動かしつつ組織も見たい方に合います。日本在住のまま出張で関わる働き方も選べます。

NoTrain編集部2026-11-09 に読んで書きました

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エンジニア全体エンジニアのボリュームゾーン中央値

中央値 910万
400万1,700万700万1,200万

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