NoTrain
ColorSing株式会社 のロゴNEW

パートナー開拓 責任者候補(芸能・音楽・エンタメ領域)/正社員_Biz職

ColorSing株式会社corp.colorsing.comメディア・コンテンツ未上場

ColorSing株式会社について

歌に特化したライブ配信アプリ「ColorSing」を運営しています。JOYSOUNDと提携して10万曲を収録し、審査を通過したライバーがリクエストに応えて歌う仕組みを提供しています。歌の周辺領域にエコシステムをつくることを掲げています。

企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典

この求人について

歌に特化したライブ配信アプリで、芸能・音楽事務所の新規開拓から契約、売上の最大化までを担う責任者候補のポジション。

働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと

本文に「※当社はフルリモート制度を導入しておりますが、上記勤務地での勤務も可能です」と明記。渋谷のオフィスは使いたい人が使う位置づけで、通うことを前提とした記述は本文にない。DeNAとエクシングが出資する少数精鋭の体制。

企業名ColorSing株式会社(企業サイト)
上場区分未上場
業種メディア・コンテンツ
職種
カテゴリ
セールス
出社頻度通勤ゼロ(フルリモート)
想定年収1000〜2000万
経験レベル経験者
応募条件法人営業・代理店営業・アライアンス・事業開発のいずれかで新規開拓から提案・条件交渉・契約締結まで推進した経験2年以上、エンタメ・ライブ配信領域での経験
雇用形態正社員
本社所在地東京都渋谷区※通勤ゼロのため、居住地の条件ではありません
掲載日2026-09-27(本日)
掲載状況募集中

掲載元の募集要項

HERP Careers/2026-09-24 取得

事業概要

当社は、「歌の力を最大化し、人生に彩りを」というミッションのもと、2023年7月に歌特化型ライブ配信アプリ「ColorSing」をリリースしました。

これまで一部の限られた人だけが活躍できた歌・音楽の領域を刷新し、より多くの歌い手や周辺クリエイターが評価され、収益を得られるエコシステムの構築を目指しています。

「JOYSOUND」を提供するエクシング社や、日本最大級のライブ配信アプリ「Pococha」を運営するDeNA社からの出資・事業サポートを受け、年間5倍以上の成長を遂げています。

今後は、歌配信者を支援・育成する事務所との連携を強化し、より多くの歌い手がColorSing上で活躍できる状態を作っていきます。

本ポジションでは、事務所とのパートナーシップ構築、売上最大化、プロダクト改善へのフィードバックを通じて、ColorSingの成長を牽引していただきます。

採用背景

ColorSingの成長において、既存の歌配信者(Lシンガー)を育成・支援する事務所との連携は重要な成長ドライバーです。

今後のグロースフェーズでは、ColorSingと相性の良い事務所を開拓し、既存事務所との関係を深め、Lシンガーの活躍と事務所売上の最大化を実現することが必要です。

今回募集する方には、事務所アライアンス・グロースの責任者候補として、事務所の新規獲得、パートナーシップ強化、売上最大化施策の設計、プロダクト改善へのフィードバックまでを一気通貫で担っていただきたいと考えています。

具体的な業務内容

事務所の新規開拓・パートナーシップ構築

  • ColorSingと相性の良いライバー事務所、音楽系事務所、クリエイター事務所のターゲット選定
  • 直接提案、紹介、イベント、マーケティング施策などを組み合わせた事務所開拓
  • 事務所ごとの課題や期待値を把握したうえでの提案設計
  • Lシンガーの獲得・育成につながる中長期的なパートナーシップ構築

事務所・Lシンガーの売上最大化支援

  • 事務所ごとの売上、配信状況、所属Lシンガーの稼働状況、ギフト獲得状況などの分析
  • 売上拡大に向けた課題整理、改善提案、施策実行支援
  • Lシンガーが成果を上げやすい配信体験、企画、運用改善の提案
  • 事務所と定期的に目線を合わせながら、継続的な成長を支援

施策企画・プロダクト改善へのフィードバック

  • 売上、視聴数、配信頻度、継続率、コンバージョン率などの定量データ分析
  • 事務所、Lシンガー、リスナーからの定性フィードバックの収集
  • 売上最大化や体験改善につながる施策の企画
  • プロダクトチームと連携した改善提案、要件整理、優先順位づけ

期待成果

  • ColorSingと相性の良い事務所の新規獲得を進める
  • 既存事務所との関係を強化し、事務所・Lシンガーの売上最大化に貢献する
  • 事務所やLシンガーの声をもとに、売上向上・体験改善につながる施策を企画する
  • 営業、マーケティング、プロダクトを横断し、再現性ある事務所グロースの型を作る

入社後すぐに任せる業務

入社後まずは、既存事務所との関係性、Lシンガーの稼働・売上状況、現在の開拓チャネルを把握いただきます。

  • 既存事務所の売上、稼働状況、課題の棚卸し
  • 新規開拓候補となる事務所のリストアップ
  • 事務所向け提案内容の整理
  • 既存事務所への改善提案、関係強化・新規事務所開拓の仮説設計と実行

1年後に期待する業務

1年後には、事務所開拓・既存事務所の売上最大化をリードし、事務所グロースの勝ちパターンを作っていただくことを期待しています。

  • 新規事務所獲得チャネルの確立
  • 既存事務所の売上最大化施策の型化
  • 事務所向け提案
  • 支援オペレーションの整備
  • 営業、マーケティング、プロダクトを横断した施策推進

3年後に期待する業務

将来的には、事務所アライアンス・グロース領域の責任者として、事務所開拓、既存深耕、売上最大化、プロダクト改善、組織づくりまでを横断して担っていただくことを期待しています。

  • 事務所グロース戦略の策定
  • パートナーシップ全体の設計
  • 組織体制、業務プロセス、KPI管理の整備
  • Lシンガーの成長と事業計画達成に向けた基盤構築

必須スキル

  • 法人営業、代理店営業、アライアンス、事業開発いずれかにおいて、新規開拓から提案、条件交渉、契約締結まで推進した経験(2年以上)
  • toCサービス、エンタメ、ライブ配信、クリエイター支援、広告代理店、SNS関連領域などで、顧客・パートナーの成果最大化に向き合った経験
  • 顧客やパートナーの課題を把握し、売上拡大・利用促進・成果改善に向けた提案を行った経験
  • 社内外の関係者を巻き込みながら、企画から実行・改善まで推進した経験

歓迎スキル

  • ライブ配信、音楽、エンタメ、クリエイターエコノミー領域での経験
  • ライバー事務所、芸能事務所、音楽事務所、インフルエンサー事務所との折衝経験
  • 代理店営業、パートナーセールス、カスタマーサクセス、営業企画の経験・定量データと顧客の声をもとに、プロダクト改善や施策改善を行った経験
  • チームまたは外部パートナーのマネジメント経験

求める人物像

  • 未整備な環境でも、社内外の関係者にリスペクトを持ち、部門や外部パートナーを巻き込みながら成果に向けて推進できる方
  • 高い成果志向を持ち、目標は達成するだけでなく、超えることが当たり前と考える方
  • 事務所、Lシンガー、リスナー、プロダクトの関係性を構造的に捉え、事業成長に向けた打ち手を考えられる方
  • 事務所やLシンガーの一次情報を自ら取りに行き、課題を把握したうえで提案・改善に落とし込める方

キャリア志向

  • 営業担当に留まらず、事務所アライアンス、売上最大化、プロダクト改善まで含めて事業成長に関わりたい方
  • パートナーセールス、事業開発、営業企画、カスタマーサクセスの経験を活かして、より事業責任に近い役割へ広げたい方
  • 少数精鋭環境で、戦略から実行まで自ら推進したい方

ポジションの魅力

  • 急成長中の歌特化型ライブ配信アプリの事務所アライアンスをリードできる
  • 事務所開拓、売上最大化、プロダクト改善まで横断して関われる
  • Lシンガーの成長と事務所の収益拡大の両方に貢献できる
  • DeNA、エクシングからの出資
  • 事業支援がある環境で事業成長を推進できる
  • 少数精鋭で裁量が大きく、仕組み化・組織づくりにも関われる
  • フルリモート可、ストックオプション付与あり

勤務条件

フレックスタイム制度を想定 「自由と責任」に基づき、働く時間帯も自由度高く設定いただきます

待遇・福利厚生

  • 各種社会保険完備
  • 完全週休二日制(土曜日・日曜日)、祝日
  • 年間休日120日
  • フルリモート勤務可
  • ストックオプション付与

試用期間

試用期間は原則3ヶ月

勤務地

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目19-15宮益坂ビルディング ※当社はフルリモート制度を導入しておりますが、上記勤務地での勤務も可能です

編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。

編集部のひとこと

事務所開拓から売上の最大化、プロダクト改善まで横断して関われるので、営業の枠に閉じずに事業をつくりたい方に向いています。エンタメやライブ配信が好きで、一次情報を自分で取りに行ける方なら面白い環境です。

NoTrain編集部2026-09-27 に読んで書きました

同じ職種の年収と比べる

セールスで年収を公開している204件の分布

セールス全体この求人の想定年収中央値

中央値 800万
250万2,100万1,000万2,000万

この求人の想定年収のMAXは、セールスの中央値を1,200万上回ります。

掲載中のセールスでは、これより年収が高い求人はありません。

NoTrainが掲載しているフルリモート正社員求人から集計。想定年収の上限で比較しています(単位:万円)。

近い条件の求人

同じセールスの求人

掲載中
273件
直近7日の新着
27件
すべて見る

この求人が載っている一覧

働き方を考えるときに読む記事