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ColorSing株式会社corp.colorsing.comメディア・コンテンツ未上場NEW
歌に特化したライブ配信アプリ「ColorSing」を運営しています。JOYSOUNDと提携して10万曲を収録し、審査を通過したライバーがリクエストに応えて歌う仕組みを提供しています。歌の周辺領域にエコシステムをつくることを掲げています。
企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典
歌に特化したライブ配信アプリで、芸能・音楽事務所の新規開拓から契約、売上の最大化までを担う責任者候補のポジション。
本文に「※当社はフルリモート制度を導入しておりますが、上記勤務地での勤務も可能です」と明記。渋谷のオフィスは使いたい人が使う位置づけで、通うことを前提とした記述は本文にない。DeNAとエクシングが出資する少数精鋭の体制。
HERP Careers/2026-09-24 取得
当社は、「歌の力を最大化し、人生に彩りを」というミッションのもと、2023年7月に歌特化型ライブ配信アプリ「ColorSing」をリリースしました。
これまで一部の限られた人だけが活躍できた歌・音楽の領域を刷新し、より多くの歌い手や周辺クリエイターが評価され、収益を得られるエコシステムの構築を目指しています。
「JOYSOUND」を提供するエクシング社や、日本最大級のライブ配信アプリ「Pococha」を運営するDeNA社からの出資・事業サポートを受け、年間5倍以上の成長を遂げています。
今後は、歌配信者を支援・育成する事務所との連携を強化し、より多くの歌い手がColorSing上で活躍できる状態を作っていきます。
本ポジションでは、事務所とのパートナーシップ構築、売上最大化、プロダクト改善へのフィードバックを通じて、ColorSingの成長を牽引していただきます。
ColorSingの成長において、既存の歌配信者(Lシンガー)を育成・支援する事務所との連携は重要な成長ドライバーです。
今後のグロースフェーズでは、ColorSingと相性の良い事務所を開拓し、既存事務所との関係を深め、Lシンガーの活躍と事務所売上の最大化を実現することが必要です。
今回募集する方には、事務所アライアンス・グロースの責任者候補として、事務所の新規獲得、パートナーシップ強化、売上最大化施策の設計、プロダクト改善へのフィードバックまでを一気通貫で担っていただきたいと考えています。
事務所の新規開拓・パートナーシップ構築
事務所・Lシンガーの売上最大化支援
施策企画・プロダクト改善へのフィードバック
入社後まずは、既存事務所との関係性、Lシンガーの稼働・売上状況、現在の開拓チャネルを把握いただきます。
1年後には、事務所開拓・既存事務所の売上最大化をリードし、事務所グロースの勝ちパターンを作っていただくことを期待しています。
将来的には、事務所アライアンス・グロース領域の責任者として、事務所開拓、既存深耕、売上最大化、プロダクト改善、組織づくりまでを横断して担っていただくことを期待しています。
フレックスタイム制度を想定 「自由と責任」に基づき、働く時間帯も自由度高く設定いただきます
試用期間は原則3ヶ月
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目19-15宮益坂ビルディング ※当社はフルリモート制度を導入しておりますが、上記勤務地での勤務も可能です
編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。
NoTrain編集部2026-09-27 に読んで書きました
セールスで年収を公開している204件の分布
セールス全体この求人の想定年収中央値
この求人の想定年収のMAXは、セールスの中央値を1,200万上回ります。
掲載中のセールスでは、これより年収が高い求人はありません。
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