R&D両面型コンサルタント

自社AIプラットフォーム「CoA Researcher」のリリース以降、技術革新を急ぐ大手メーカーやディープテック企業からの依頼が急増しています。 さらなる事業成長を実現するためには、コンサルティング体制の強化が急務です。 単なる人員補充ではなく、組織の基盤を作り、事業を牽引していただく「創業期のコアメンバー」を募集します。

1. R&D人材採用戦略コンサルティング 大手企業やディープテック企業のCTO・研究部長と対峙し、 技術課題から逆算した採用要件の定義から採用・定着化までの一貫した支援

2. 独自AIプラットフォームの活用 論文・特許情報から最適な研究者を特定し、データドリブンなスカウト戦略を立案・実行

3. 研究者のキャリア形成サポート 研究者が正当に評価され、ビジネスの世界へ挑戦するためのキャリア支援（面談、提案、クロージング）

4. 事業開発（BizDev） 創業フェーズとして、自社のオペレーション標準化や新規事業への参画

① 30万人の潜在層への「独占アプローチ」： 既存のエージェントがリーチできない層にアプローチするため、不毛なバッティングが発生しません。「他社が提案できない人材」を独占的に提案できる、圧倒的に有利な営業環境です。

② CTO・研究所長の「戦略パートナー」へ： 対峙するのは技術トップ。「人材紹介」の枠を超え、技術ロードマップから逆算した組織戦略を提案する、経営レベルの折衝力が身につきます。

③「Deep Tech × 人材」の希少な市場価値： 生成AIにより急成長中の半導体をはじめとして、AI・情報工学・機械等、未来の産業を理解する人材プロフェッショナルへ。 未来の産業を創るあらゆる技術ドメインの知見・経験を得ることができ、AI時代においても代替不可能な、高市場価値なキャリアを確立できます。

④創業期フェーズ： 創業フェーズならではのスピード感と自社サービス開発に携わることができます。 仕組みを作る側に回り、事業の成長とともに自身のプレゼンスを高めることが可能です。

下記のご経験をお持ちの方

⚫︎定量面

• 人材紹介会社（両面型）での実務経験 4年以上、または抽象度の高い課題に対する営業/コンサルティング能力のある方
• 年間売上3000万円以上の成果を継続して出してこられている方
• ハイクラス層の成約経験：

決定年収800万円以上のハイクラス層、もしくは「希少技術職」「専門職」などの、 既存データベースだけでは充足困難な案件を自らのソーシングで解決した実績。

⚫︎定性面

• 課題解決型のヒアリング能力：

顧客の求人票をそのまま受け取るのではなく、 事業成長における「真のボトルネック」を特定し、 採用要件の定義や変更を提案できるコンサルティング能力。

• 未知の領域に対する知的好奇心とキャッチアップ能力：

自ら進んで論文や特許情報を読み解き、キャッチアップしようとする能力。

• 「個」を動かすストーリーテリング：

転職意欲が必ずしも高くないトップ層の候補者に対し、 企業のビジョンと候補者のキャリアパスを接続させ、 心を動かす提案ができる言語化能力。

• 研究開発業界の勤務経験：機械、電気設計、半導体、AI、情報工学、物理工学系

（バイオ・ケミカルを除く）

• ディープテック／研究開発領域への興味・関心を持てる方
• 完成された組織ではなく、創業フェーズのベンチャーで成長したい方
• 英語のレジュメや技術情報に対し、翻訳ツールやAIを使用して業務を行うことに抵抗がない方

スーパーフレックス／フルリモート可能

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

あり（3ヶ月）

【本社所在地】東京都中央区日本橋小伝馬町21-1-4F