SaaS導入後を支えるデジタルワークプレイスアーキテクト募集！

Google Workspace、Microsoft 365、Notion等のグループウェア系SaaSのテナント設計、権限・共有設計、情報整理、活用促進、運用改善を支援するポジションです。 メール・ファイル共有・チャット・会議・ナレッジ管理を要件に合わせて再設計し、「探せる・共有できる・守れる・運用できる」状態に整えます。 AI機能（Gemini／Copilot／Notion AI等）の安全な活用設計・定着支援も担い、全体最適を目指します。

SaaSはいまや企業活動の土台ですが、導入しただけでは業務は最適化されません。 組織に合わない共有設定や属人的な権限管理、形骸化した運用により、情報が散らばり「探せない・使われない・守れない」状態に陥りがちです。 単なる設定代行ではなく、組織が自分たちで運用できるSaaS基盤づくりを情報システム部門と伴走しながら支援します。

企業の情報システム部門にコンサルティングを提供する2018年設立のITスタートアップです。 変化に適応できる組織へ再設計し企業価値の最大化を支援します。「つぎはぎ」「ブラックボックス」化したIT環境を見直し、組織全体の業務をシンプルに最適化していきます。

フルリモートワークが基本で出社はなく、勤怠はSlackに組み込み。コアタイムのないスーパーフルフレックス制。 人と情報がSlackに集まるよう業務がデザインされ、お客様・ベンダーとのやり取りもSlack共有チャンネルが基本。 場所の縛りがないからこそコミュニケーションを最も大切にしています。

• 顧客課題のヒアリング・整理と利用状況の改善提案
• Google Workspace／Microsoft 365／Notionのテナント・権限・共有・情報設計、構築・活用支援
• 外部共有・権限棚卸し・監査ログ確認等の運用設計、入退社・異動に伴う権限運用の標準化・自動化（PowerShell、GAS、API等）
• 各種ドキュメント作成、説明・トレーニング・定着化支援、自社ナレッジ整備

• Google Workspaceの共有ドライブ再設計、外部共有ポリシー見直し、管理コンソール設定改善
• Microsoft 365（Exchange／SharePoint／Teams／OneDrive）の情報共有基盤設計・運用改善
• Google Workspace／Microsoft 365間の移行方針整理・移行支援
• Notionでの社内ナレッジベース、案件管理、議事録運用の設計・定着支援
• IDaaS/MDMと連携したSaaSアクセス制御、入退社運用、権限棚卸しの改善

• Google WorkspaceまたはMicrosoft 365の管理者運用・導入・設定変更・改善提案いずれかの経験
• 情シス／社内SE／SaaS管理者／SIer／ITコンサル等での実務経験
• メール・カレンダー・ファイル共有・チャット・Web会議・ナレッジ管理など業務基盤への基本理解
• ユーザー部門・経営層・情シスから課題をヒアリングし要件・運用ルールに落とし込んだ経験
• 権限管理・共有設定・グループ設計・情報整理の基礎知識
• 技術内容を相手に合わせ分かりやすく説明できる力／Slackでのテキストコミュニケーションが得意な方

• Google Workspace（共有ドライブ、Gmail、カレンダー、Meet、Chat）の設計・運用経験
• Microsoft 365（Exchange、SharePoint、Teams、OneDrive、Entra ID）の設計・運用、権限継承・外部共有の整理経験
• Notionのワークスペース・DB・テンプレート・権限設計経験
• SaaS／データ／メール／ファイルサーバー移行、PowerShell・GAS・Python等での運用自動化経験
• SSO/MFA、条件付きアクセス、SCIM等のID管理／DLP、CASB、監査ログ、データ保護の知識
• マニュアル・手順書作成、研修による定着支援の経験
• MS-700・SC-401、Slack認定管理者、Google Workspace Administrator等の資格・同等知識

• クライアント視点で課題を理解し適切にコミュニケーションできる方
• ツール設定に留まらず、事業・組織の成長に合わせたIT環境を描ける方
• 表面的な要望の奥にある課題を整理し、本質的改善と落とし所を見出せる方
• 情報の置き場所・権限・運用ルールなど曖昧な領域をシンプルに整理できる方
• ドキュメント作成やナレッジ共有に積極的で、現場の仕事を安全・便利にすることに面白さを感じる方

クラウドネイティブは企業の情報システム部門にコンサルティングを提供している、2018年5月に設立したITスタートアップです。

企業からITが無くなると事業継続が困難である今の時代、情報システム部門は企業のコアと言えます。 ITによって自在に変化適応できる組織へ再設計し、企業価値を最大化するご支援をします。

簡単に言うと、お客様組織の方々が安全で便利な環境でニコニコお仕事ができるように、ITインフラを整えるお手伝いをしています。

たとえば、今までオフィスでしか仕事ができなかったのに、どこでも仕事ができる環境になったり。ファイル共有やコミュニケーションがより円滑になったり。PCが自動でセットアップされてキビキビ動くしネットも速い。そんな環境が作れたらきっとニコニコお仕事ができると思いませんか？

この他にも、IT製品はどうしても積み上がりがちなので、なぜ必要なのかわからない製品がある。どれくらいの費用がかかっているのか、どんなふうに運用しているかもわからない。そういった「つぎはぎ」や「ブラックボックス」になってしまった、IT環境を見直して組織全体の業務もシンプルに最適化していくお仕事です。

私たちの価値はお客様の情報システム部門が従来のSIerやベンダーに振り回されず、自組織のITを自分たちで考え、自分たちで作り、自分たちで運営する、自立（自律）した、本当の意味でのベンダーコントロールができる組織へと押し上げる事です。

お客様組織がITの力を使って、無駄のないシンプルなで柔軟な組織へ変革することで、この変化の激しい時代を乗り越えられる組織になり、お客様組織が従来以上にサービスの品質を向上し続けることが可能になると信じています。

そして、お客様企業のサービスを受けた一般のたくさんの方々の生活が向上し、日本ひいては世界の人々の生活が豊かになることを我々の最終目標としています。

つまり世界平和ですね！

多様なワークスタイルに対応できるよう、従業員が働く場所、使用するネットワークを指定せず、セキュアに仕事ができる環境を用意しています。

当社のワークスタイルはフルリモートワークです。基本的に出社はなく、勤怠はSlackに組み込まれています。場所による縛りがないからこそコミュニケーションをもっとも大事にしています。

スーパーフルフレックス制を導入しています。コアタイムが無く、時間を拘束されることがなく、時間を有効に使うことができます。チームと相談しながら自分らしく働ける環境です。

Slackに人と情報が集まるようにコミュニケーションがデザインされています。社内だけでなく、お客様やベンダーとのコミュニケーションもSlackの共有チャンネルを基本としています。

リモートワーク

ポジションによる

【勤務地】東京

【本社所在地】〒106-0032 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー 16F