これまでのインフラ経験を、次のキャリアにつなげませんか？
サーバ・ネットワーク・クラウド・データベースなど、これまで培ってきたインフラの経験を活かしながら、さらにスキルの幅を広げていきたい方を募集しています。
Cloudiiでは、OCIをはじめ、AWS・Azure・Google Cloudなど、さまざまなクラウド環境に関わる案件があります。
「これまでの経験を活かしながらクラウド領域に挑戦したい」
「設計・構築など、より上流工程にもチャレンジしたい」
「将来的にはPM・PLやアーキテクトを目指したい」
そんな方にとって、新しい経験を積みながら次のキャリアを目指せる環境です。
こんな経験をお持ちの方を歓迎します
以下いずれかの領域で、設計・構築・運用などの実務経験をお持ちの方を想定しています。
サーバ
ネットワーク
クラウド
データベース
オンプレミス環境での経験をお持ちの方も大歓迎です。
実務経験としては、2年以上を目安としています。
こんな方は、ぜひお話ししましょう！
以下の経験・スキルをお持ちの方は、特に歓迎します。
OCI、AWS、Azure、Google Cloudなどを活用したインフラ業務の経験
マネジメント経験
PM・PLとしてプロジェクトを推進した経験
Architect Professionalレベルの資格を1つ以上お持ちの方
もちろん、すべてに当てはまる必要はありません。
「今までの経験を活かして、もう一歩スキルアップしたい」
「クラウドや上流工程に挑戦してみたい」
そんな気持ちがある方であれば、ぜひ一度お話ししましょう！
- 日本のOCI黎明期から培った、マルチクラウド技術力
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私たちCloudiiは、Oracle Cloud（OCI）が日本でサービスを開始する前の2018年当初から、その構築・開発の最前線を走ってきました。
これまで様々なお客様の課題やご要望に寄り添い、積み上げてきた実績は【累計約200件】。
ここで培った豊富な知識・経験、そして確かな技術力こそが私たちの強みです。
近年では、他社クラウドに比べて「高性能・高品質・低価格」なOCIへの注目度がさらに高まっており、クラウドリフト・シフト、マルチクラウド化を希望されるお客様が年々増え続けています。
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私たちの最大の強みは、クラウドインフラチームとアプリケーション開発チームが強力に連携し、お客様の課題を解決できる点にあります。
短期かつ高品質にクラウド基盤を設計・構築する「インフラ技術力」。
そして、顧客要件に即したシステムを形にする「開発力」。
この2つを掛け合わせ、ご提案からクラウドネイティブな開発、インフラ構築までを【完全ワンストップ】でご提供できるのが、当社の「総合力」です。
- 独自のベンダーレスでフラットな視点から、お客様の最適解をカタチに
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これまでの開発経験を通じ、私たちはクラウドネイティブ開発の知見を日々深めております。
今後も、特定のベンダーに縛られない、フラットな目線でお客様に向き合い、高度なニーズに対しても常に「最適解」をご提案・ご提供できるよう、チーム一丸となって尽力してまいります。
「お客様にとって本当に意味のある選択」を考え抜くために。
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近年、企業のクラウド利用は当たり前の時代になりました。
しかし、特定のクラウド環境に依存してしまうことで、選択肢が狭まり、システムが持つ本来のパフォーマンスを発揮できていないケースが多々あります。私たちが特定の環境に縛られない「マルチクラウド」にこだわる理由、それはお客様に「本当に意味のある最適な選択肢」を提供し続けたいからです。企業のIT基盤をより強固に、そして自由に変革していくための“ベストな解”をフラットな目線で追求する。それこそが、Cloudiiが社会に存在する存在意義（ミッション）だと考えています。
一番「のびのびと輝ける環境」をつくるために。
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最適なマルチクラウド環境を追求するためには、何よりもエンジニア自身が最新技術に真っ直ぐ向き合い、成長し続けられる環境が欠かせません。だからこそ私たちは、働く『人』と『社風』、そして自由な『働き方』の実現を重要視します。
1年目から実際のプロジェクトに裁量を持って挑戦でき、かつ、分からないことはすぐに誰かが反応して助け合える、仕組みと文化を大切にしています。
エンジニアが余計なストレスなく、純粋に技術を楽しみながらプロフェッショナルへ成長できる場所。そんな「本物のエンジニア集団」であり続けるために、私たちは挑戦を続けています。
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私たちCloudiiは、メンバー全員がプロフェッショナルとして最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、「働きやすさ」と「チームの繋がり」の双方を大切にしています。
組織のカルチャーや環境を、実際の「数字」と「社員の声」からご紹介します。
【1】圧倒的な働きやすさと自由度
リモート勤務実施率 90%：場所を選ばず、シェアオフィスも利用可能です。
平均月間残業時間 4.4時間：オンとオフを柔軟に切り替え、プライベートも充実できます。
年間休日 125日以上：有給休暇の取得も積極的に推奨しています。
フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜15:00）を導入しています。
【2】「任される、でもひとりじゃない」
社員が思う共通の特徴の第1位は「面倒見がよく、人柄が穏やか」。
年次に関係なく、1年目から実際のプロジェクトに参加して裁量を持って働けますが、決して孤立することはありません。分からないことがあれば、チャットですぐに誰かが反応して助け合う「仕組みと文化」が根付いています。
【3】技術への熱量を支える「各種成長サポート」
資格取得補助制度
参考書籍補助制度
定期的な「最新技術勉強会」の開催
オンライン研修の受講支援
お互いに最新の知見やニュースを常に共有し合い、刺激を受けながらスキルアップできる環境です。
この「働き方」「人」「社風」の良さがあるからこそ、【入社後定着率は95%】。退職者が少なく、リファラル（社員紹介）での入社が多いのも、私たちの誇れる特徴です。