NoTrain
株式会社アクル のロゴ

止められない決済を支える、AWS×IaCのSREエンジニア募集

株式会社アクルakuru-inc.com金融・フィンテック未上場

株式会社アクルについて

EC事業者向けに決済の不正利用対策を提供する会社です。不正検知サービス「ASUKA」でチャージバックの防止と承認率の最適化を図り、機会損失を防ぐことを掲げています。

企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典

この求人について

EC決済の不正対策サービス「ASUKA」のインフラを、ECS移行とTerraformによるIaC化で支えるSRE/インフラエンジニア。

働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと

本文に「※基本フルリモート勤務となります」と明記。決済という止められない基盤を扱うが勤務は在宅が基本と言い切られており、常駐や定期的な出社を求める記述は見当たらない。障害対応を理由にした出社条件も置かれていない。

企業名株式会社アクル(企業サイト)
上場区分未上場
業種金融・フィンテック
職種
カテゴリ
エンジニア
出社頻度通勤ゼロ(フルリモート)
想定年収500〜600万
経験レベル経験者
雇用形態正社員
本社所在地東京都※通勤ゼロのため、居住地の条件ではありません
掲載日2026-09-07(2週間前)
掲載状況募集中

掲載元の募集要項

Wantedly/2026-09-03 取得

◢◤「止めない」と「進化させる」を、インフラから◢◤

アクルの主力サービス「ASUKA」は、EC事業者の決済フローに組み込まれ、不正対策と売上最大化を支えるサービスです。

決済を止めれば、加盟店の売上にも影響する。だからこそ、安定性を守りながら、より良いアーキテクチャへ進化させ続けることが求められています。

今回募集するSRE / インフラエンジニアには、単に既存環境を運用するのではなく、**サービスの信頼性と開発生産性を仕組みで引き上げる役割**をお任せします。

具体的には

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現在、EC2からECS(Fargate含む)への移行とTerraformによるIaC化を進めています。 入社後は、これまでのAWSインフラ経験を活かしながら、例えば以下のようなテーマを設計・推進していただきます。

  • SLO・エラーバジェットの設計と監視・アラート体制の再構築
  • Terraformによるインフラ管理の標準化
  • 冗長化・フェイルオーバー・負荷分散などのアーキテクチャ改善
  • CI/CDや開発環境の改善によるデプロイ効率・開発者体験の向上
  • 新規事業立ち上げ時のインフラ設計

AWSはECS/Fargate、EC2、S3、RDS(Aurora)、API Gateway、WAF & Shield、Lambda、Kinesis、Athena、QuickSightなどを利用。Terraform、Datadog、CloudWatch、GitHub Actionsなども活用しています。

現在のインフラチームは1名。体制強化を目的とした募集だからこそ、完成された環境を引き継ぐのではなく、これからのインフラのあり方を一緒につくっていくことができます。

◢◤「運用」から「仕組みを変える」へ◢◤

アクルでは、技術を単なる実装手段ではなく、事業を前に進めるための重要な要素として捉えています。 ASUKAは決済に関わるサービスだからこそ、「止めないこと」が重要です。一方で、何も変えなければ価値を高めることもできません。

安定性と進化をどう両立するか。

その答えを、SREとしてインフラ・アーキテクチャ・開発プロセスの観点から考えていただきたいと考えています。

今後はサービス拡大を見据え、信頼性や開発生産性をさらに高めていくことが必要です。

「与えられた環境を運用するだけではなく、自分で課題を見つけ、仕組みから変えていきたい」 そんな方には、技術的な経験を活かしていただけるポジションです。

まずは選考ではなく、現在の技術課題やこれから目指しているインフラ環境について、カジュアルにお話ししませんか? これまでの経験を伺いながら、アクルでどんなことに挑戦いただけそうか、一緒にお話しできればと思っています。

決済業界の課題解決に挑戦するアクル

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ オンラインショッピングの普及とともに、カード業界では不正利用が増加しています。この課題に対して、アクルは革新的なソリューションを提供し、安全な決済環境を実現します。

「決済」にかかわるあらゆる課題を解決する

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ インターネットの普及に伴い、オンライン決済は社会のインフラの一部となりました。多様化する決済手段、特にクレジットカード決済やコンビニ決済は、消費者と企業に便利さを提供しますが、同時に不正利用のリスクも高まっています。国内では、クレジットカードの不正利用による被害が年間500億円を超えており、その額は増加し続けています。

アクルでは、ECサイトやオンラインサービスを運営する企業に対し、以下のプロダクトを提供しています。

クレジットカード不正対策ソリューション

  • チャージバック保証サービス(不正利用による費用を保証)
  • クレジットカード不正検知・認証システム「ASUKA」

決済コンサルティングサービス

  • WEB集客代行、広告運用サービス「WANCO」

※リンク集 ▼チャージバック保証・・・https://akuru-inc.com/service/chargeback/ ▼ASUKA・・・https://akuru-inc.com/service/asuka/ ▼マンガで解説・・・https://akuru-inc.com/lp/manga2/ ▼WANCO・・・https://akuru-inc.com/service/wanco/

▍目指すのは、楽しく、安心して「お金を支払う」体験を提供する世界  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アクルのビジョンは、EC事業者が直面する不正対策の負荷を軽減し、エンドユーザーが楽しく、安心して「お金を支払う」体験を享受できる世界を創ることです。 キャッシュレス社会の進化とともに広がる決済の課題に立ち向かい、最適な解決策を提供します。

メンバー

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 創業メンバーの3名がカード・決済業界出身という事もあり、この業界には精通しています。 業界未経験のメンバーも多く参画しており日々不正利用者撲滅に取り組んでいます。

アクルの使命と価値観

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

Purpose

破壊と創造を通して、全てのステークホルダーの「成長」に貢献する

Mission

「決済」にかかわるあらゆる課題を解決していく (決済を自由に、もっと楽しく、より安全に)

Credo

  • 失敗を恐れず、果敢に挑戦せよ
  • 学びと成長を追及し、新しい付加価値をもたらせ
  • 楽しさとちょっと変わったことを創造せよ
  • 謙虚に、互いをリスペクトし、オープンで正直な人間関係を構築せよ
  • チームワークを醸成せよ
  • スピードを意識せよ
  • 家族、健康を優先せよ

アクルの働く環境

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

  • リモート&フレックスの柔軟な働き方

コアタイム11:00~15:00を基準に柔軟な働き方が可能です。 リモートワークが利用でき、首都圏を中心に、関西、東北と各地でメンバーが働いています。

コミュニケーションを取りやすい環境

オンラインでのコミュニケーションが中心ですが、 社外ミーティングの終了後に、必ずメンバー同士で内容を振り返る時間を設けていたりと、 社内でのコミュニケーションをとても大事にしています。 また、チームごとにオフィスへの出社も取り入れたり、全社員が集まるイベントも開催されるなど、 オフラインでのコミュニケーションも取り入れています。

福利厚生

アクルには「成長」「挑戦」を推奨しているカルチャーがあります。メンバーの知識の吸収や成長機会を多く促進するため、書籍購入制度や資格制度など福利厚生も充実しています。 また、「健康」という観点から、健康増進プロジェクト(通称、筋トレ部)などもあります。

就業場所

本社:東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6F ※基本フルリモート勤務となります。

業務内容

アクルでは、EC事業者向けの不正検知・認証システム「ASUKA」を提供しています。約300社・約45,000サイトに導入されており、現在は「不正対策」だけでなく「EC事業者の売上最大化」を支援するサービスへと事業領域を広げています。

事業拡大や新規事業を見据え、現在は**EC2からECS(Fargate)への移行、TerraformによるInfrastructure as Code(IaC)の推進**など、インフラ基盤の刷新を進めています。

インフラ領域は現在1名体制。サービスの成長を支えるため、信頼性・拡張性の高い基盤づくりと体制強化を進めるべく、SRE/インフラエンジニアを募集します。

完成した環境を運用するだけではなく、以下のようなテーマを設計・改善から主体的にお任せします。

* AWSインフラの設計・構築・運用 * ECS(Fargate)への移行推進 * TerraformによるIaCの推進・標準化 * SLO/エラーバジェットを踏まえた監視・アラート設計 * Datadog・CloudWatchを活用した監視基盤の改善 * CI/CDの改善による開発生産性向上 * 障害の原因調査・再発防止、アーキテクチャ改善 * 新規事業におけるインフラ設計

ASUKAは決済フローに組み込まれるサービスのため、**「止めないこと」と「進化させること」の両立**が重要です。インフラの安定性や開発生産性を高めるだけでなく、技術的な判断を事業価値につなげていくことが期待されるポジションです。

技術スタックは、AWS(ECS/Fargate、EC2、S3、RDS/Aurora、API Gateway、WAF & Shield、Lambda、Kinesis、Athena、QuickSightなど)、Terraform、Datadog、CloudWatch、GitHub Actions、Ruby on Rails、JavaScript、PostgreSQL、GitHub、Claude Codeなどです。

なお、オンコール対応があります。入社直後ではなく、業務をお任せできると判断したタイミングから担当。障害発生時は自動架電によるエスカレーション体制で、過去約3年間、夜間・休日の呼び出し実績はありません。

【勤務地】東京

【本社所在地】東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6F

編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。

編集部のひとこと

EC事業者の決済フローに組み込まれたサービスで、EC2からECS(Fargate含む)への移行とTerraformによるIaC化がまさに進行中。既存環境を運用するだけでなく、信頼性と開発生産性を仕組みで引き上げたいSREに向く。

NoTrain編集部2026-09-21 に読んで書きました

同じ職種の年収と比べる

エンジニアで年収を公開している621件の分布

エンジニア全体この求人の想定年収中央値

中央値 1,000万
400万1,600万500万600万

この求人の想定年収のMAXは、エンジニアの中央値を400万下回ります。

これより年収が高い求人が554件あります

NoTrainが掲載しているフルリモート正社員求人から集計。想定年収の上限で比較しています(単位:万円)。

近い条件の求人

同じエンジニアの求人

掲載中
795件
直近7日の新着
321件
すべて見る

この求人が載っている一覧

働き方を考えるときに読む記事