迷わず回る労務の仕組みづくり｜顧客オペレーションを率いる労務コンサルタント

確かな実力があるのに、今の職場では「決まった枠組みで作業をこなすだけ」になっている。もっと裁量を持ってプロジェクトをコントロールし、上流から本質的な改善をデザインしたい——そう感じている方へ。

労務実務の実行者にとどまらず、企業の管理部門を根底から再構築するコンサルタントとしてのご活躍を期待しています。

• お任せしたいこと
• 顧客の人事労務領域における業務フローの可視化・構造化・再設計
• 給与締めの早期化や、計算の一連の流れの根本的な再構築
• 就業規則の見直しや評価制度の設計など、人事労務制度の構築
• プロジェクト推進と高度なコンサルティングのリード

既存のやり方や古い慣習に縛られることはありません。ディスカバリーを通じて「あるべき姿」をゼロベースで自由にデザインできる環境です。 給与計算フローの再設計から評価制度設計まで本質的な課題解決に向き合うことで、労務の専門性だけでなく、プロジェクト全体をコントロールする高度なPM力も身につきます。

• 社会保険労務士事務所や人事労務コンサルティング会社での就業経験を活かしたい方
• 給与計算の実務経験、人事労務制度（評価制度・就業規則など）の構築・見直し経験がある方
• 自らの裁量でプロジェクトを牽引し、さらに上のステージへスキルを拡張したい方

これまでの専門性を、より上位の仕組みづくりや組織牽引に活かしたい方からのエントリーをお待ちしております。まずはカジュアル面談にて、具体的なプロジェクトや働き方についてお話しできれば幸いです。事前準備は不要ですので、ぜひお気軽にご連絡ください。

私たちWewillは、スタートアップや急成長企業のスケールを妨げるバックオフィスの課題を、「仕組み化」によって根本から解決するプロフェッショナル集団です。

• オペレーションからシステムまで、一気通貫の「業務構造改革」

私たちが提供するのは、既存の業務をそのまま引き受けるアウトソーシングではありません。 独自の管理部門シェアリング体制と、自社開発プラットフォーム『SYNUPS』を掛け合わせ、顧客企業のバックオフィスを抜本的に再構築しています。 あなたが培ってきたような高度な専門知や判断基準をシステムとオペレーションに落とし込み、ブラックボックス化しがちな複雑な業務を「誰もが迷わず、同じ高品質で回せる」状態へと昇華させて顧客へ届けています。

• 成長企業の課題を、経営視点で解決する

事業の急成長に対し、管理部門の拡充が追いつかない。これは現場の負担増にとどまらず、企業の成長そのものを阻害する深刻な経営課題です。 「個人の努力」や「属人的な運用」に依存した体制は、いずれ必ず限界を迎えます。

• 「本来の価値創造」に没頭できる社会基盤を創る

だからこそ私たちは、顧客の労務基盤を根本から再設計し、特定の個人に依存しない強固な仕組みの構築から運用までを一気通貫で担っています。 誰もが安心して力を発揮できる管理体制を社会全体に実装し、すべての働く人が本来の役割に没頭できる世界を実現すること。それが私たちの目指す未来です。

• 安定して高いパフォーマンスを発揮し、創り出した「余白」を価値創造へ投資する

自社の業務プロセスにおいても手順や判断基準を徹底して標準化し、プラットフォーム上で進行状態を常に可視化しています。難易度の高い課題やイレギュラーが発生した際も、個人の力技で乗り切るのではなく、プロ同士がフラットに連携し、チームの知見を結集して最適解を導き出します。 仕組み化によって自ら創り出した「余白」の時間は、より高度な業務プロセスの設計や顧客への改善提案など、プロとしての価値を高める挑戦に投資する文化が根付いています。

• あなたの専門知をチームへ還元し、デリバリー品質を牽引する

複雑な顧客課題を紐解くだけでなく、そこから導き出した「最適解」を自社チームのスタンダードとして仕組み化していくことも重要なミッションです。 ご自身の専門性を個人のアウトプットに留めることなく、手順や基準として落とし込みメンバーを導く。Wewill全体のオペレーション体制を一段上に引き上げる役割を期待しています。

フルリモート ※本社浜松のほか、品川、名古屋、博多にシェアオフィスがあるので、近隣在住者はオフィスへの出社も可能です。

スタートアップ・中堅企業のバックオフィス（労務領域）に関する実務や、業務改善を担当いただきます。

• SaaSの選定・導入支援、業務自動化の設計
• 管理体制の構築支援
• 業務水準の高品質化

【勤務地】東京

【本社所在地】静岡県浜松市中区高林１丁目８−４３ The Garage for startups内