事業責任者 在宅ワーク支援事業
株式会社Timerstimers-inc.comその他未上場
株式会社Timersについて
子育て家族に向けたブランド「Famm」を運営する会社です。子どもの写真・動画を家族で共有できるアプリとカレンダーやアルバムの制作、子育て費用の相談会つき無料撮影会、ママ向けのキャリアスクールまでを手がけています。
企業サイトの記載より編集部が要約 ／ 出典
この求人について
子育て世代向けブランドFammの在宅ワーク支援事業で事業全体の企画開発とマーケティング責任者業務を担当。オペレーションモデルの構築やアライアンス戦略の立案・推進まで役員直下で進める。
働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと
リモートワーク欄は「フルリモートワーク（出社不要）」の単独記載で一部リモートの併記がない。フレックスタイム制で副業・時短勤務・服装自由がいずれも全従業員利用可と明記されている。年俸制で賞与はなく昇給は年2回。在宅ワーク支援事業そのものを担うポジションのため事業内容と働き方が一致している。
| 企業名 | 株式会社Timers（企業サイト） |
|---|---|
| 上場区分 | 未上場 |
| 業種 | その他 |
| 職種 カテゴリ | バックオフィス |
| 出社頻度 | 通勤ゼロ（フルリモート） |
| 想定年収 | 900〜1500万 |
| 経験レベル | プロ |
| 応募条件 | 事業開発または営業責任者・マーケティング責任者いずれかの経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 掲載日 | 2026-08-12（3ヶ月前） |
| 掲載状況 | 募集終了 |
編集部のひとこと
在宅ワークを支援する事業の責任者が自分もフルリモートというのは、それだけで説得力がある。0→1と1→10のフェーズに当事者として入れて年収900万円からという条件なので、事業責任者クラスで通勤をゼロにしたい人にはかなりレアな枠だと感じる。副業も時短も全員が使える制度設計に会社の姿勢が出ている。
NoTrain編集部2026-09-02 に読んで書きました
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バックオフィス全体この求人の想定年収中央値
中央値 620万
150万1,600万900万1,500万
この求人の想定年収のMAXは、バックオフィスの中央値を880万上回ります。
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