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StoryHub株式会社storyhub.jpSaaS・IT未上場NEW
編集業務に特化した記事制作AI「StoryHub」を提供する。録音データの文字起こしやインタビューの質問提案、テンプレートによる記事作成、校正やファクトチェックの支援、多言語翻訳までを一つのサービスで扱う。広報や編集部、採用広報、IR向けのコンテンツ制作を支援する。
企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典
生成AIで企業の発信を支える4つのプロダクト全体のロードマップと収益モデルを設計し、MRRやチャーンなど事業数値に責任を持つ。
本文に「フルリモート可」と明記。勤務地欄の虎ノ門オフィスの住所に添えてこの記載があり、仕事の魅力にも「フルリモートOK、柔軟な働き方を尊重」とある。プラットフォーム全体のプロダクト戦略、価格やクレジット体系の設計、新規プロダクトの市場投入をCEOと議論しながら進める。
HRMOS/2026-10-14 取得
プロダクトマネージャー
正社員
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月)
年収
給与改定:年2回 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額4万円) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F 地図で確認 フルリモート可
09:00 ~ 18:00(フレックスタイム制(始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる)) 標準労働時間:1日8時間 ※月間所定労働時間:160時間前後
定例日:毎週土曜日・日曜日、国民の休日 季節休暇ほか会社が定めた休日
定期健康診断、書籍購入補助 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額4万円)
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
屋内禁煙
1. カジュアル面談(30分予定) 弊社の事業や戦略、雰囲気についてお伝えし、相互理解を深めます。
2. 書類選考 履歴書/職務経歴書/ポートフォリオ(任意)/GitHub等の実績資料をご用意ください。
3. 1~2回の面接(60分予定) 主に所属部門のメンバーとマネージャーが面接官となります。
4. リファレンス面談 最終面接と並行して、一緒にお仕事をされたご経験のある方(前職での上司や同僚、取引先の方など)に15分ほどのオンライン面談をお願いすることがあります。
5. 最終面接(60分予定) 主に取締役が面接官となります。
6. オファー面談 オファー内容をご提示します。可能な限りオフラインで実施します。 入社時期等はご家庭・現職都合も踏まえ柔軟に相談可能です。
https://speakerdeck.com/storyhubjp/storyhub-company-deck
StoryHub株式会社
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StoryHubについて StoryHub株式会社は、生成AIの力で企業のストーリーテリングを支える「StoryHubプラットフォーム」を開発・提供しています。 スマートフォンやSNS、そしてAIの急速な進展により、企業が顧客・採用候補者・投資家・従業員など多様なステークホルダーと向き合う接点は飛躍的に増えています。今や『企業のストーリーテリング能力』が企業価値を左右する経営の変数になりつつあります。 私たちは、ストーリーを「企画する」・「集める」・「つくる」・「届ける」という一連のサイクルに沿って、4つのプロダクトを提供しています。
さらに、これら4つのプロダクトを横串で貫く中核技術として、「ブランドメモリー」の構想を進めています。ブランドガイドライン、過去のコンテンツ、編集差分、オーディエンスの反応など、コンテンツのライフサイクルで発生するデータを収集・整理し、組織の知見として継続的に活用するためのインフラとなることを目指しています。 大手メディア企業をはじめとする150社以上にご活用いただいており、PR・IR・マーケティング・ブランディング・採用広報など、企業の発信を担うあらゆる部門にもサービスを広げています。アクティブユーザー調査では9割以上が「今後も使い続けたい」と回答し、91%が生産性向上を実感(独自調査 n=104, 2025-09)。2025年は東洋経済「すごいベンチャー100」、日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社【2026年版】」に選出され、朝日新聞社との業務連携も発表しました。「価値あるストーリーを共創するハブになる」をミッションに、企業とAIが共創する新しいコンテンツ制作・発信の形を作っています。 StoryHub株式会社では、少数精鋭のチームで自律的に裁量を持って働ける環境が整っており、企画段階からプロダクトと事業の進化に関わることができます。生成AIという急成長市場の最前線で実社会に良い影響を与えるサービスを自らの手で育てていける経験は、キャリアにとっても大きな財産となると考えています。 価値あるストーリーが溢れる情報社会を、一緒に創っていきませんか? 仕事の内容 StoryHubは現在、単一プロダクト「StoryHubスタジオ」を提供するSaaSから、4つのプロダクトで構成される「StoryHubプラットフォーム」へと事業を進化させているフェーズにあります。このポジションでは、プラットフォーム全体のプロダクト戦略責任者として、プロダクトロードマップの設計・意思決定、収益モデルの設計・改善、そして顧客成功を起点とした販売戦略までを、全社規模でフラットに議論しながら牽引していただきます。 単機能プロダクトのPMを超えて、マルチプロダクトを束ねる戦略レイヤーの意思決定を担っていただくことを期待しています。事業数値(MRR、ARR、チャーン、エクスパンション等)に責任を持ち、プロダクトの成長と事業の成長を両輪で駆動させる役割です。 募集背景 StoryHubは2025年3月の社名変更(ストリーツ→StoryHub)を経て、メディア企業向けSaaSから、PR・IR・マーケティング・ブランディング・採用広報と幅広いエンタープライズ顧客に対応するAIストーリーテリングプラットフォームへの事業領域拡大を目指しています。SaaS提供だけでなく、IR・採用広報領域ではBPOとしてのサービスも既に立ち上げており、SaaS / BPO / Alliance / M&A の4軸で事業の幅を広げています。 プロダクトが単一から複数に広がる中で、各プロダクトの個別最適ではなく、プラットフォーム全体の顧客価値とマネタイズ戦略を設計できるプロダクトマネジメント機能が、次の成長フェーズに不可欠となっています。 Series Bに向けた事業加速のため、プラットフォーム戦略・収益設計を専任でリードするシニアプロダクトマネージャーを新たに迎え、次の成長フェーズを作り上げていきたいと考えています。 このポジションの魅力
以下の取り組みにチャレンジしていただきます
必須スキル/経験
歓迎スキル/経験
求める人物像
仕事の魅力
開発環境
編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。
NoTrain編集部2026-10-15 に読んで書きました
プロダクトで年収を公開している131件の分布
プロダクト全体この求人の想定年収中央値
この求人の想定年収のMAXは、プロダクトの中央値を80万上回ります。
NoTrainが掲載しているフルリモート正社員求人から集計。想定年収の上限で比較しています(単位:万円)。
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