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StoryHub株式会社storyhub.jpAI・データ未上場NEW
編集業務に特化した記事制作AI「StoryHub」を提供する。録音データの文字起こしやインタビューの質問提案、テンプレートによる記事作成、校正やファクトチェックの支援、多言語翻訳までを一つのサービスで扱う。広報や編集部、採用広報、IR向けのコンテンツ制作を支援する。
企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典
生成AIのコンテンツ制作プラットフォーム「StoryHub」で、共通ID基盤や配信API、クローラ、DB設計など複数プロダクトを支える基盤の設計と実装を率いる仕事。
本文に「フルリモート可」と明記。勤務地欄に記載があり、出社を求める記述は本文に無い。勤務はフレックスタイム制。業務は共通ID基盤と認証認可の設計、StoryHubフィードの配信API、マルチテナント設計、PostgreSQLのDB設計とクエリ最適化、コードレビューと技術的な意思決定。
HRMOS/2026-10-14 取得
バックエンドエンジニア
正社員
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月)
年収
給与改定:年2回 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額4万円) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F 地図で確認 フルリモート可
09:00 ~ 18:00(フレックスタイム制(始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる)) 標準労働時間:1日8時間 ※月間所定労働時間:160時間前後
定例日:毎週土曜日・日曜日、国民の休日 季節休暇ほか会社が定めた休日
定期健康診断、書籍購入補助 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額4万円)
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
屋内禁煙
1. カジュアル面談(30分予定) 弊社の事業や戦略、雰囲気についてお伝えし、相互理解を深めます。
2. 書類選考 履歴書/職務経歴書/ポートフォリオ(任意)/GitHub等の実績資料をご用意ください。
3. 1~2回の面接(60分予定) 主に所属部門のメンバーとマネージャーが面接官となります。
4. リファレンス面談 最終面接と並行して、一緒にお仕事をされたご経験のある方(前職での上司や同僚、取引先の方など)に15分ほどのオンライン面談をお願いすることがあります。
5. 最終面接(60分予定) 主に取締役が面接官となります。
6. オファー面談 オファー内容をご提示します。可能な限りオフラインで実施します。 入社時期等はご家庭・現職都合も踏まえ柔軟に相談可能です。
https://speakerdeck.com/storyhubjp/storyhub-company-deck
StoryHub株式会社
<フルリモートOK>生成AI×マルチプロダクトSaaSの共通基盤を設計するシニアバックエンドエンジニア募集 | StoryHub株式会社 StoryHub株式会社 StoryHub株式会社 採用情報 StoryHub株式会社 の求人一覧 <フルリモートOK>生成AI×マルチプロダクトSaaSの共通基盤を設計するシニアバックエンドエンジニア募集 <フルリモートOK>生成AI×マルチプロダクトSaaSの共通基盤を設計するシニアバックエンドエンジニア募集 バックエンドエンジニア 正社員 StoryHub株式会社 の求人一覧
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StoryHubについて StoryHub株式会社は、生成AIの力で企業のストーリーテリングを支える「StoryHubプラットフォーム」を開発・提供しています。 スマートフォンやSNS、そしてAIの急速な進展により、企業が顧客・採用候補者・投資家・従業員など多様なステークホルダーと向き合う接点は飛躍的に増えています。今や『企業のストーリーテリング能力』が企業価値を左右する経営の変数になりつつあります。 私たちは、ストーリーを「企画する」・「集める」・「つくる」・「届ける」という一連のサイクルに沿って、4つのプロダクトを提供しています。
さらに、これら4つのプロダクトを横串で貫く中核技術として、「ブランドメモリー」の構想を進めています。ブランドガイドライン、過去のコンテンツ、編集差分、オーディエンスの反応など、コンテンツのライフサイクルで発生するデータを収集・整理し、組織の知見として継続的に活用するためのインフラとなることを目指しています。 大手メディア企業をはじめとする150社以上にご活用いただいており、PR・IR・マーケティング・ブランディング・採用広報など、企業の発信を担うあらゆる部門にもサービスを広げています。アクティブユーザー調査では9割以上が「今後も使い続けたい」と回答し、91%が生産性向上を実感(独自調査 n=104, 2025-09)。2025年は東洋経済「すごいベンチャー100」、日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社【2026年版】」に選出され、朝日新聞社との業務連携も発表しました。「価値あるストーリーを共創するハブになる」をミッションに、企業とAIが共創する新しいコンテンツ制作・発信の形を作っています。 StoryHub株式会社では、少数精鋭のチームで自律的に裁量を持って働ける環境が整っており、企画段階からプロダクトと事業の進化に関わることができます。生成AIという急成長市場の最前線で実社会に良い影響を与えるサービスを自らの手で育てていける経験は、キャリアにとっても大きな財産となると考えています。 価値あるストーリーが溢れる情報社会を、一緒に創っていきませんか? 仕事の内容 StoryHubは2026年春から秋にかけて、インサイト・インタビュー・スタジオ・フィードなど4つのプロダクトを順次リリースする計画です。プロダクトの増加に伴い、複数プロダクトを横串で支える共通基盤(認証認可、ID管理、API、データ基盤)の設計が、事業スケールの要となっています。 このポジションでは、StoryHubプラットフォームの共通基盤となる機能の設計・実装・運用をリードしていただきます。具体的には、共通ID基盤、マルチプロダクトを束ねるAPIアーキテクチャ、「StoryHubフィード」の配信API、コンテンツ収集のためのクローラ、データベース設計・最適化など、プラットフォームの中核をなす領域を担っていただきます。 単なる実装者ではなく、アーキテクチャの設計判断を担い、品質を担保するレビュアーとしての役割を期待しています。VPoEとフラットに議論しながら、次の数年のプロダクト開発を支える設計意思決定に関わっていただきます。 募集背景 複数プロダクトが並行して走るフェーズに入り、それぞれを束ねる共通基盤の設計・実装が重要な戦略テーマになっています。単機能のプロダクト開発から、プロダクト群を支えるプラットフォーム開発へと、バックエンドエンジニアリングの在り方を進化させていく、重要なフェーズを一緒に作っていただける方を募集します。 このポジションの魅力
以下の取り組みにチャレンジしていただきます
必須スキル/経験
歓迎スキル/経験
求める人物像
仕事の魅力
開発環境
職種 / 募集ポジション バックエンドエンジニア 雇用形態 正
編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。
NoTrain編集部2026-10-15 に読んで書きました
エンジニアで年収を公開している708件の分布
エンジニア全体この求人の想定年収中央値
この求人の想定年収のMAXは、エンジニアの中央値を140万上回ります。
NoTrainが掲載しているフルリモート正社員求人から集計。想定年収の上限で比較しています(単位:万円)。
生成AI×マルチプロダクトSaaSの基盤を支えるシニアプラットフォームエンジニア募集
StoryHub株式会社AI・データ未上場
720〜1440万
【フルリモート勤務】マネージャー/DX時代の基盤を支える!
三井金属ユアソフト株式会社SaaS・IT未上場
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Senior Software Engineer (SCM / BizOps)
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