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デジタルプロダクトデザイナー

株式会社SmartHRsmarthr.co.jpSaaS・IT未上場

株式会社SmartHRについて

「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」をミッションに掲げる会社です。人事・労務まわりのクラウドサービスを開発・提供しています。

企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典

この求人について

SmartHR製品の要件定義やUIデザイン、プロトタイピング、デザインシステムの運用、ユーザーリサーチを担い、PMやエンジニアと協働してインターフェースの品質を担保する仕事。

働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと

本文に「【勤務場所】フルリモート」と明記。雇用条件の欄にも居住地は国内とあり、フレックス制でコアタイムはない。通勤手当はオフィスに出社した日数分の支給。仕事はSmartHR製品の要件定義、UIデザイン、デザインシステムの運用から、フロントエンド実装まで含む。

企業名株式会社SmartHR(企業サイト)
上場区分未上場
業種SaaS・IT
職種
カテゴリ
クリエイティブ
出社頻度通勤ゼロ(フルリモート)
想定年収560〜1540万
経験レベル経験者
応募条件デザイナーとしての実務経験2年以上(またはそれに準ずる経験)、アプリケーションの仕組みとOOUIへの理解や関心
雇用形態正社員
掲載日2026-10-24(2週間前)
掲載状況募集中

掲載元の募集要項

redesigner/2026-09-20 取得

【勤務場所】フルリモート

◾️ お願いしたいこと

業務内容

ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトにおけるインターフェースの品質を担保していくことがミッションです。 他のメンバーと協力・分担しながら、SmartHR 製品のデザインを担当していただきます。

  • SmartHR 製品の要件定義
  • SmartHR 製品の UI デザイン
  • プロトタイピング
  • デザインシステムの構築および運用
  • デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用
  • プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与
  • プロジェクト推進
  • ユーザーリサーチ
  • フロントエンド実装

◾️ 私たちのここが面白い (1) 本質的なデザインを追求できる ルックアンドフィールだけでなく、ソフトウェアとしての妥当性やユーザーストーリーの達成を目的とした組織として認知されています。

(2) 複雑なドメイン課題がたくさんある 「人が欲しいものをつくろう」を価値観(Value)をもとに、リサーチを重ねながら、本質的なプロダクトを追求できる環境をご用意しています。

(3) さまざまな経歴をもつメンバーが活躍している 個人の特性や得意分野によって、業務を限定せずに業務を遂行していくことができます。

例:UI/UXデザイナー、デザインエンジニア、インフォメーションアーキテクト、フロントエンドエンジニア

◾️ こんな人と働きたい

必須要件

  • デザイナーとしての実務経験2年以上、またはそれに準ずる経験
  • アプリケーションやソフトウェアの仕組みについての理解や関心
  • OOUIにおけるUIモデリング、またはそれに準ずる概念やプロセスへの理解や関心
  • SmartHR のミッションやバリューへの共感

求める人物像

  • ビジネス観点の解像度が高い
  • レビューやユーザーフィードバックを元に改善を行える
  • 様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる
  • 目的を達成する道筋を常に意識できる
  • デザインのアウトプットとプロダクトの成長を繋げて思考できる
  • 部署や役割の垣根を越えて、横断したプロダクト改善を推進できる

◾️ 年収 560万〜1540万円

◾️ 雇用形態 正社員

業務内容

ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトにおけるインターフェースの品質を担保していくことがミッションです。 他のメンバーと協力・分担しながら、SmartHR 製品のデザインを担当していただきます。

  • SmartHR 製品の要件定義
  • SmartHR 製品の UI デザイン
  • プロトタイピング
  • デザインシステムの構築および運用
  • デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用
  • プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与
  • プロジェクト推進
  • ユーザーリサーチ
  • フロントエンド実装

勤務時間

フレックス制(コアタイムなし)

諸手当

  • 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
  • 出生準備休暇(男女とも5日)
  • 育児環境を整える補助(10万円支給)

福利厚生

  • 社会保険・労働保険完備
  • (2025年10月から)カフェテリアプラン制度あり
  • 多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
  • オフィスコンビニ
  • 1Password を全員に付与
  • フリーアルコール(毎日18:00~)
  • 部活制度(1人1500円補助/回)
  • インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)
  • グループ会社である Smart相談室の利用
  • 資格保持費用の会社負担(士業など)
  • 勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)

雇用条件

  • 全社共通
  • コアタイムなし
  • フレキシブルタイム(5:00〜22:00)
  • 居住地は国内

応募資格

SmartHRのプロダクトデザイナーは「情報設計」と「OOUI」のスキルを重視しています。

参考

SmartHRが切り拓く、“普通”の再定義と業務構造改革──ビジネスとクリエイティブをつなぐデザインの力

編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。

編集部のひとこと

Webサービスやアプリのデザイナーとして2年以上の経験があり、見た目より情報設計やOOUIの考え方で画面を組み立てたい方に向きます。要件定義やリサーチ、実装まで関わるので、デザイナーとしての守備範囲を広げたい方にも合います。

NoTrain編集部2026-11-09 に読んで書きました

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クリエイティブ全体この求人の想定年収中央値

中央値 750万
150万1,650万560万1,540万

この求人の想定年収のMAXは、クリエイティブの中央値を790万上回ります。

これより年収が高い求人が1件あります

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