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【法人CS職(リーダー採用)】全国350施設が最大80%割引になる福利厚生サービス/フルリ

株式会社リゾートワークスresortworx.jpHR・人材未上場

株式会社リゾートワークスについて

旅行に特化した福利厚生サービス「リゾートワークス」を運営する。リゾートエリアの会員制施設やホテルの宿泊を、企業の従業員とその親族が特別価格で利用できる仕組みを提供し、合宿や社員旅行の施設選定から予約までの手配も請け負う。

企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典

この求人について

福利厚生サービスのリゾートワークスを導入した法人企業に対し、継続率と利用率を高めるCSの仕組みを設計し、重要顧客のフォローや営業との連携まで担う仕事。

働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと

本文に「フルリモート勤務(※年3回社員が会う機会がございます(オフラインミーティング実施))」と明記。勤務地欄もフルリモート(完全在宅)で、転勤なし。仕事は導入企業の定着までのCSプロセス設計、継続率などのKPI管理、解約リスク企業への対応設計、更新とアップセルの方針づくり。

企業名株式会社リゾートワークス(企業サイト)
上場区分未上場
業種HR・人材
職種
カテゴリ
カスタマーサポート
出社頻度通勤ゼロ(フルリモート)
想定年収450〜750万
経験レベル経験者
応募条件カスタマーサクセス経験3年以上
雇用形態正社員
掲載日2026-10-19(本日)
掲載状況募集中

掲載元の募集要項

engage/2026-10-18 取得

仕事内容

リゾートワークスを導入いただいている法人企業の継続率向上・利用価値最大化を担うカスタマーサクセス組織にてご活躍いただきます。

導入後の企業に対し、サービスを「導入して終わり」にせず、 継続的に活用され、成果につながる状態を仕組みとしてつくることがミッションです。

企業の人事担当者・管理部門との関係構築を管掌しながら、利用状況や解約リスクを可視化し、 チームとして継続率・満足度を高めるための戦略設計と実行をリードしていただきます。

具体的な業務内容

  • オンボーディング~定着までのCSプロセス設計・改善
  • 契約継続率/利用率などKPI設計および進捗管理
  • 解約リスクの高い企業への対応方針設計・改善提案
  • 重要顧客へのフォロー対応、関係構築
  • 顧客データをもとにした活用施策・改善企画の立案
  • 営業チームと連携した更新・アップセル方針の設計
  • プロダクトチームへの顧客フィードバック共有

応募資格

副業・WワークOK

  • カスタマーサクセス経験3年以上

募集背景

増員

募集の背景

より多くの顧客にリゾートワークスの福利厚生サービスを提供するため、法人CSの強化が必要です。

勤務地

フルリモート(完全在宅)

事業所の住所

沖縄県那覇市字安里367-5 我謝ビル2F

勤務地補足

  • フルリモート勤務(※年3回社員が会う機会がございます(オフラインミーティング実施))
  • 転勤:なし

勤務時間

完全土日祝休み

09:00~18:00 実働時間:8時間/日

平均残業時間

2025年12月:16.5時間

給与

年俸 4,500,000円 ~ 7,500,000円 支払方法:年俸の1/12を毎月支給 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 97,600円 ~ 162,600円/月 みなし残業時間 45時間/月 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ:3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

年間休日120日以上/夏季休暇/年末年始休暇

完全週休2日制 有給休暇、産休・育休、慶弔休暇もあり

  • 年間有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
  • 有給休暇の時間単位取得(2時間単位で取得可能)
  • 有給休暇付与前の特別休暇付与(ウェルカム休暇)

毎年 2 万円分のトラベルチケット支給

平日勤務(土日祝休み)で、オンオフの切り替えがしやすい環境です。 旅好きな社員が多いため、連休の前後に有給休暇の取得を奨励しており、9連休などの大型連休も取得しやすい環境です。

福利厚生

雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険/交通費支給あり/時短勤務制度あり/テレワーク・在宅OK/服装自由

  • リゾートワークス会員として自社サービス利用可能

毎年2万円分のトラベルチケット支給

※以下の取り組みを行っています

編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。

編集部のひとこと

カスタマーサクセスを3年以上経験し、個別の顧客対応だけでなくKPIやプロセスの設計まで踏み込みたい方に向く求人です。相手は企業の人事や管理部門なので、法人向けサービスで継続率を追った経験がそのまま活きます。プロダクトへの声の橋渡しも仕事に含まれます。

NoTrain編集部2026-10-19 に読んで書きました

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カスタマーサポート全体この求人の想定年収中央値

中央値 700万
150万1,250万450万750万

この求人の想定年収のMAXは、カスタマーサポートの中央値を50万上回ります。

これより年収が高い求人が24件あります

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