1人目採用担当 | AIスタートアップの組織づくりをリードしませんか？

◼︎募集背景 私たちPowderKegTechnologiesは、AIを活用した自動ペネトレーションテストプラットフォーム「MUSHIKAGO」を開発・提供するサイバーセキュリティスタートアップです。 現状は、専任の採用担当は置いておらず、面談は現場メンバーが持ち回りで対応しており、面談内容も属人的になっております。 だからこそ、ここから一緒に「採用の型」をつくってくださる方をお迎えしたいと考えています。すでに整った仕組みを回す仕事ではなく、1から仕組みをつくっていけるやりがいのあるポジションです。

◼︎仕事内容 採用を中心に、組織づくり全般へ関わっていただきます。

• 職種ごとの採用要件、ペルソナの整理（セールス、コンサルタント、エンジニア）
• WantedlyやYOUTRUSTなど各チャネルの運用と改善（募集の企画・スカウト・分析）
• 候補者の方とのコミュニケーション、面談日程の調整、選考体験の設計
• 採用データの可視化、分析
• オンボーディングの仕組みづくり

いきなり全部をお任せするつもりはありません。まずは採用の実務を一緒に回しながら、詰まっているところから順に手を入れていければと思っています。

◼︎このポジションの面白さ

• 採用戦略の立案・実行
• 採用広報・ブランディングの企画運営（Wantedly、イベント登壇、SNS発信など）
• オンボーディング設計

◼︎こんな方と一緒に働きたいです

• 採用の実務に携わったご経験がある方
• 候補者の方一人ひとりに丁寧に向き合える方

▍私たちはAIを利用した自動ぺネトレーションテストツールの研究開発と、開発製品を利用したサブスクリプションサービス、コンサルティングサービスを行っています。

▍ぺネトレーションテストとは、実際のサイバー攻撃手法を利用して、企業内のセキュリティリスクの有無を検証する手法であり、一般的にホワイトハッカーが手動で実施します。そのため、テスト内容が属人的であり、テスト実施者のスキルに大きく依存することや、テストの実施範囲が、テスターの作業可能時間によって限定されてしまうなどの課題が知られています。

▍私たちは、AIを利用してぺネトレーションテストを自動化することでこれらの課題を解決するとともに、鉄道や電力、医療システムなどの産業制御システムのセキュリティリスクも検証できる自動化ツールの開発を行っています。

▍現在、あらゆるモノがインターネットに接続され高度に連携・自動化が進む社会において、これらのシステムや情報を意図的に破壊するサイバー攻撃は、あらゆる組織・企業・個人において明確な脅威となっています。そのため、企業でのセキュリティ対策導入はすでに一般化している状況ですが、それらの対策が適切に機能しているか、サーバ設定に不備はないか、ということを定期的に確認している企業は非常に少ないのが現状です。

▍私たちは、ぺネトレーションテストという対策の検証手法を、AIによる自動化で一般化し、対策や設定の有効性を常に検証（監視）し続ける仕組みを作ることで、より安全なデジタル空間の実現が可能になると考えています。

▍私たちはこれまで世の中にないツールを創出し、それによって業界、強いては世界をアップデートすることを目指しています。そのためチームとしては、未知の領域に挑戦する探究心と、遊び心を大切にしています。基本的にはフルリモートでの作業ですが、定期的に展示会などのイベント参加などを行っているため、オンサイトで集合することもしばしばあります。

▍良い仕事には良いツールが必要だと考えていますので、本格的に参画頂く際にはキーボードやディスプレイ、ヘッドフォンなどの作業環境準備を会社費用で支援しています。

蒲田本社

中途採用担当