BPO事業リーダー（採用領域の業務改善キャプテン）
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社HR・人材未上場 ・ 掲載 本日
出社頻度
通勤ゼロ
職種
オペレーション
経験
経験者
雇用形態
正社員
想定年収
484〜650万
必要経験
採用業務の担当経験2年以上、またはBPO事業における採用領域案件のPM（リーダー）経験
求人要約
オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）として、クライアントへの業務ヒアリングと業務プロセスの改善提案、KPI設定と進捗管理、月次報告書や業務レポートの作成レビューを担当。社内に蓄積された約7000通り以上の業務プロセスを活用できる。
NoTrainメモ（働き方の実態）
本ポジションの魅力欄に「フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。もちろん出社も可能です」と記載。勤務地欄も「豊洲本社（出社の場合）」という書き方になっており、出社は義務ではなく任意の選択肢として位置づけられている。フルフレックスを併用。
ひとこと
パーソルグループのBPO会社で、オンライン業務代行そのものを設計する側に回れるポジション。フルリモートとフルフレックスがセットで、出社は「したければできる」扱いだとはっきり書いてあるのがいい。採用実務2年から届くので、事業会社の人事から働き方ごと変えたい人の現実的な選択肢になりそう。7000通りの業務プロセス資産があるのも、ゼロから作らずに済んで心強い。
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