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ICT統括部 AIガバナンス企画・推進 ※フルリモート、残業少、フレックス

三井金属株式会社mitsui-kinzoku.comその他上場

三井金属株式会社について

非鉄金属の製錬と機能材料の製造を手がける素材メーカー。銅箔や機能性粉体、排ガス浄化触媒、電池材料、セラミックスなどの機能材料と、亜鉛や鉛、銅・貴金属の製錬やリサイクルを担う金属事業を展開し、エレクトロニクスや自動車、エネルギー分野に供給する。

企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典

この求人について

三井金属グループのAIガバナンス立ち上げとして、AI倫理原則の策定からルールやガイドラインの整備、社内展開、運用のモニタリングまでを進める仕事。

働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと

本文に「日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張あり。」と明記。勤務地欄の在宅勤務の頻度も「原則在宅勤務」。将来的な国内転勤の可能性あり。仕事は法務・総務・人事や外部委託先と組み、AI倫理原則、ガイドライン、運用体制、監視ツールの選定までを整える。

企業名三井金属株式会社(企業サイト)
上場区分上場
業種その他
職種
カテゴリ
バックオフィス
出社頻度通勤ゼロ(フルリモート)
想定年収1100〜1300万
経験レベル経験者
応募条件AIの仕組みや効果・リスクの基礎知識、ガバナンスやセキュリティの設計・構築・運用いずれかの経験、プロジェクト推進の経験
雇用形態正社員
掲載日2026-10-15(1日前)
掲載状況募集中

掲載元の募集要項

HRMOS/2026-10-14 取得

職種/募集ポジション

312 ICT統括部 AIガバナンス企画・推進 ※フルリモート、残業少、フレックス

雇用形態

正社員

給与

年収

月収

月額賃金 624,000円~

賞与

年2回(6、12月)

※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります(14h/月と仮定) ※管理職登用の場合は、残業代は含まれません

勤務地

141-8584 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F 地図で確認

初任地

東京都品川区(本社)

在宅勤務

有

在宅勤務の頻度

原則在宅勤務

フレックスタイム

有

コアタイム

無

転勤有無

将来的には国内転勤の可能性あり

勤務時間

9時00分~18時00分 (休憩:60分/日)

職種

双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

勤務地

三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所

※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。 ※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、 社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。(2023年版統合報告書 抜粋)

企業HPURL

https://www.mitsui-kinzoku.com/

雇用形態詳細

その他の雇用形態の詳細は各雇用元のトップページをご確認ください

三井金属株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001

神岡鉱業株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000002

彦島製錬株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000003

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企業情報 三井金属株式会社 組織ビジョン 全社ICT戦略の企画立案と企業集団のICTマネジメントプロセスを統括し、時代に即応したデジタルトランスフォーメーションを推進する 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力

配属先ミッション

  • 全社DX戦略の企画立案
  • 各本部、プロジェクトのDX推進支援
  • AI活用促進施策の企画立案と実行

採用背景

全社AIガバナンスの立ち上げにあたり、AI倫理原則の策定を起点として、必要なルール・ガイドライン・運用体制を設計・整備し、社内への定着と継続的な運用改善までを推進する中核人材を募集いたします。

ミッション

当社グループ全体におけるAIガバナンスの全体立ち上げにあたり、外部委託先、法務、総務、人事との連携や協力の元、必要なルール・ガイドライン・運用体制を設計・整備し、社内への定着と継続的なモニタリング、運用改善までを推進いただきます。 DX銘柄取得を目指し、ガバナンスのさらなる強化を計画しています。ご自身の経験やアイデアをもとに中長期的な仕組みを作っていく業務も多数あります。具体的には入社時点での当社状況やご本人の意向を踏まえたうえで下記のいずれかの業務へ参画いただきながら徐々に業務範囲を広げていただきます。

業務内容

  • AI倫理原則の策定
  • 関連部門との調整および承認取得に向けた取りまとめ
  • AIガバナンス体制・運用の全体設計
  • 既存ルールを踏まえた追加ルール、ガイドライン等の整備
  • 社内周知・展開および適用状況のモニタリング
  • 監視運用ツールの選定・導入
  • 外部委託先の選定・活用

働き方

  • 日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張あり。
  • 子育て、介護、通院などプライベートな事情で中抜けや有給など取りやすい環境です。

業務の面白み/魅力

  • ルールが固まった環境への「キャッチアップ」ではなく、「最初の形を作る」役割です。
  • DX銘柄取得を見据え、経営層との距離が近い中で、グループ全体のAI活用の方向性を左右する仕事ができます。
  • 方針策定で終わらず、運用・改善サイクルまで一貫して携わることで、実効性のある仕組みづくりが可能です。

キャリアステップイメージ

  • マネジメント志向もしくは専門職志向に合わせてキャリアが描ける
  • 部下の育成教育を行うマネジメント職、専門領域をつきつめていくエキスパート職、いずれの管理職キャリアも選択・変更が可能

求める経験/知識

学歴

大学卒以上

必須要件

  • AIの仕組みや効果・リスクに関する基礎知識
  • ガバナンスやセキュリティの設計・構築・運用のいずれかに関する経験
  • 何らかのプロジェクト推進

職種 / 募集ポジション 312 ICT統括部 AIガバナンス企画・推進 ※フルリモート、残業少、フレックス 雇用形態 正社員 給与 年収

月収

月額賃金 624,000円~

賞与

年2回(6、12月)

※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります(14h/月と仮定) ※管理職登用の場合は、残業代は含まれません

勤務地 141-8584 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F 地図で確認

初任地

東京都品川区(本社)

在宅勤務

有

在宅勤務の頻度

原則在宅勤務

フレックスタイム

有

コアタイム

無

転勤有無

将来的には国内転勤の可能性あり 勤務時間 9時00分~18時00分 (休憩:60分/日) 受動喫煙対策 屋内全面禁煙 選考フロー 書類選考⇒適性検査⇒面接(2回) 職種/勤務地変更の範囲 【職種】 双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

勤務地

三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所

※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。 ※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、 社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。(2023年版統合報告書 抜粋) 企業HP URL https://www.mitsui-kinzoku.com/ 会社情報 会社名 三井金属グループ 雇用形態詳細 その他の雇用形態の詳細は各雇用元のトップページをご確認ください

三井金属株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001

神岡鉱業株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000002

彦島製錬株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000003 応募する 応募する 勤務地の所在地 141-8584 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F

初任地

東京都品川区(本社)

在宅勤務

有

在宅勤務の頻度

原則在宅勤務

フレックスタイム

有

コアタイム

無

転勤有無

将来的には国内転勤の可能性あり 三井金属グループ の求人

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編集部のひとこと

情報セキュリティやITガバナンスの仕組みづくりに関わり、AIの仕組みとリスクの基礎知識がある方に向くポジションです。決まったルールに追いつくのではなく最初の形を作る役割なので、法務や人事など他部門と調整しながら進めた経験が活きます。

NoTrain編集部2026-10-15 に読んで書きました

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バックオフィス全体この求人の想定年収中央値

中央値 700万
150万1,450万1,100万1,300万

この求人の想定年収のMAXは、バックオフィスの中央値を600万上回ります。

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