オンライン完結の転職支援！新しい働き方で人材業界でのキャリアを伸ばす！

• 転職希望者との面談（価値観・志向の深掘り、キャリア戦略の設計）
• オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦
• 経営層・人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ
• 意思決定サポート〜入社後の定着・活躍支援
• スカウト業務
• 法人営業（新規開拓・既存深耕）
• SNS運用 / イベント企画　などの活動

キャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人の両面に向き合うキャリアエージェントを担っていただきます。 世の中に多くなってしまっている人材紹介サービスのような押し売り・時間の切り売りを一切せずに良いサービスを提供することに本気で向き合っています。

本質を追求するからこその難しさがありますが、それを乗り越えた時のサービス価値は計り知れません。 求職者様の中長期的なキャリア支援の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを両立する、高難度かつ意義あるポジションです。

▼法人支援：経営・事業・採用課題に対するコンサルティングおよび採用戦略の設計・実行 ▼個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 ※短期的な営業ではなく転職者様の⽣涯のパートナーとして、⻑期的な⽀援を⾏います。

まずは30分ほどオンラインでお話ができればと考えています。 業務内容だけでなく、ご状況や希望条件などもお伺いさせていただき、より良い環境をご提案できればと思っていますので、ぜひお気軽にご応募ください！

＼まるごと人事エージェントについて、もっと知りたい方へ／

本人のこれまでのキャリア～「まるごと人事エージェント」への想いを綴っています。 https://note.com/wasuke_career/n/n664078bc941f

＼実際の転職支援者様からのインタビューコメント（一部抜粋）／

Q1. 全体を通して印象的だったやりとりを１つ挙げてください A1. 我妻さんのコミュニケーションの質の高さに、特に感銘を受けました。

WEB上ではドライになりがちな表情、言葉遣い、間の取り方などが、他社と比較して雲泥の差でした。日々のラリーを通して、信頼の積み重ねをしていただけたと強く感じています。

この点について、比較のために具体的な経験を述べさせていただきます。我妻さんより先に、他社のエージェント（役職は代表取締役）と初回面談を受けました。しかし、その方は高圧的で、最初から印象が非常に悪かったのです。関係構築もない状態で「なぜ転職しようとしているのか？」と一方的に詰めるような接し方をされました。

さらに、「今すぐに転職を考えているわけではない」と伝えると、ご自身の実績や、「本来なら候補者から数万円の相談料をもらって行っているカウンセリングなのに」といった主旨の発言をされました。

結局、その面談はトータルで5分もかからずに終了しました。このような面談は初めての体験であり、今でも鮮明に記憶に残っています。この対極的な経験から、我妻さんの対応がどれほど稀有でプロフェッショナルであったかを再認識しました。

実際のインタビュー記事はこちら ➡https://note.com/wasuke_career/n/nb6a1f8658870

▍「まるごと人事エージェント」とは？ 私たち「マルゴト株式会社」が、2024年10月に新たに立ち上げた徹底的に質を重視した人材マッチングサービスです。

今回、両面型の人材紹介コンサルタントとして、共に事業拡大を牽引する仲間を新たに募集します！

＼フルリモート勤務可能！不必要な休日出勤や残業はありません／ 全社員が、日本国内各地からフルリモートで勤務しています。 また、働き方を大切にしているため、9時～18時での定時勤務を心掛けており、不必要な休日出勤や残業はありません。

＼徹底的な【三方良し】のビジネスを目指しています！／ 社員自身もプライベートを大切にしながら、候補者様や企業様に対しての転職・採用支援にも全力を注いでいます！ 社員の働き方も大切にしているからこそ、社員も疲弊せず、企業様・候補者様にも誠実でいられる。 私たちは【三方良し】を理想論で終わらせないエージェントです。

＼定型的なキャリア面談や数をこなすだけの営業活動はしません！／ 私たちが大切にしているのは、入社後の活躍から逆算した転職・採用支援です。 候補者様が一切の妥協なく「ここで働きたい」と納得し、後悔のない選択をすることは、入社後の高いモチベーションに直結します。 そして、その熱量を持った人材が加わることで、企業側の組織も活性化され、結果として双方が「採用して良かった」「転職して良かった」と思える状態が生まれます。 その結果、私たち自身も最高のサービスを提供できることへの喜びを感じることができ、且つ仲間や家族からも応援される姿となります。 定型的なキャリア面談や売上だけを意識した営業活動ではなく、上記のような化学反応を作ることにこだわりを持ち、サービスを提供しています。

少しでも関心を持っていただいたら、ぜひ一度カジュアルにお話しする機会をいただけないでしょうか？ 「ポジションについて詳しく聞いてみたい」ということでも構いません。 ご応募、お待ちしております！

私たちマルゴト株式会社は、BPO事業を中核に「企業の成長を支えるサービス」を展開しています。 2015年の創業以降、さまざまな企業が叶えたい理想を実現したい、という想いから、これまで複数の事業を立ち上げてきました。 2019年から本格的に社員数が増え、2025年12月現在では約212名のメンバーが在籍しています。 展開しているサービスは以下のとおりです。

コーポレートサイトはこちら： https://marugotoinc.co.jp/

【PURPOSE】理想をともに叶える 【VISION】持続可能で応援され続ける組織を創る 【VALUE】人材紹介の悪しき文化を打破する

エージェント業界の『悪しき文化』に納得がいかない。でも人は好きでまだ挑戦を続けたい。 人材紹介で当たり前になってしまっている、押し売り・時間外労働・社内での蹴落とし合い。 これらの悪しき文化を打破する。

私たちは本質的なサービスを提供し、正しく勝ち、仲間からも転職者様からも企業様からも、そして家族からも応援される。 そんな組織を0から創っています。

創業フェーズの当事業部では、単なるエージェント業務にとどまらず、事業拡大を共に牽引していく仲間を募集します。 自分の提案やアクションが、組織と事業の未来を形作る瞬間を体感できます。

▍社員のキャリアとライフスタイル、どちらも応援したい 私たちがもうひとつ大切にしているのが、「理想のサービス」と「理想の職場」の両立です。

代表が掲げるこの理念のもと、誰もが安心して働き、自分の成長と向き合える環境を整えてきました。 全社員がフルリモートで働いており、性別・年齢・居住地に関係なく活躍できるフラットな組織です。

こうした取り組みが評価され、

• 厚労省「えるぼし」認定企業
• 総務省「テレワークトップランナー2024」選定（2年連続）
• マイナビ転職 BEST VALUE AWARD「働きかた優良企業賞」受賞（2025年1月）

など、外部からも多くの表彰をいただいています。

社員の居住地も、北海道から九州まで全国に広がっています。 2022年には本社も東京から札幌に移転。現在では、地方から全国へサービスを届けるモデルケースとして「J-Startup Hokkaido」にも選出されています。

「自分のキャリアも、ライフイベントも大切にしたい！」 そんな想いを持つメンバーが、裁量権を持って挑戦できる会社でありたいと、私たちは考えています。

▍生産性にこだわった、シンプルな働き方 マルゴトは、全社員がフルリモートで働いています。札幌にある本社には誰も出社しておらず、全メンバーがオンラインで仕事を進めています。

一方で、コミュニケーションは活発です。 コミュニケーションツールはSlackを活用しております。 細かな業務ルール設定やマイクロマネジメントは行わず、『自由と責任』を両立できる自立した方が活躍できる環境が整っております。

マルゴトではマーケティング、事業開発、広報など多様なミッションにも挑戦可能です。 また最新のAIなどの技術を始めとして、各々が自由にオペレーション改善の提案をし「全力で挑戦してみる」を徹底しているチームです。 自身の強みを活かし、エージェントの枠を超えた成長が可能です。

フルリモート

人材紹介事業に関する業務全般

会社の定める業務

【本社所在地】北海道札幌市中央区南一条西十六丁目1番地323 春野ビル3F