施策を回すだけで終わらない。事業成長をつくるマーケター募集！

インクルーシブな社会を実現するための“社会的基盤”をつくる、インクルTech事業を、圧倒的な裁量でスケールさせていくマーケティング担当者を募集します。 決まった型がまだない市場だからこそ、自分の手で戦略を描き、試し、育てていく面白さがあります。

私たちのオンライン研修サービスは、累計ユーザー15.3万人を突破し、社会インフラとしての基盤を固めつつあります。 一方で、既存チャネルのPDCAを回しきれていない部分もまだ多く残っています。 現状、マーケティングチームは1名体制で、約10チャネル(広告・オーガニック・セミナー・FAX・メルマガなど)を推進しています。 障がい福祉のeラーニング市場はまだ勝ちパターンが固定化されておらず、決まった型を回すというより、自分たちで型を作りながら事業を伸ばしてきたフェーズです。

だからこそ、ゼロベースで戦略を描き、実行まで泥臭く進めていただけるコアメンバーを求めています。

サービスの認知拡大と事業成長に向けたマーケティング戦略の立案から実行までを広くお任せします。

• マーケティング戦略の立案および実行計画の策定、企画、実行、検証
• 既存チャネル(広告・オーガニック・セミナー・FAX・メルマガなど)のPDCA推進
• 新規チャネルの立ち上げ(展示会出展、ディスプレイ広告など)
• Web広告運用、SNS運用、マーケット調査、競争分析

入社後は、まず既存チャネルを一つお任せし、そこでPDCAを回していただきながら、並行して新しい施策にも一緒に挑戦していきたいと考えています。

最大の魅力は、提案から実行までのスピードと裁量の大きさです。決まった施策をなぞるのではなく、どの施策に注力すべきかという戦略選定から予算配分、実行までを自ら提案し、すぐにチャレンジできます。リードタイムが圧倒的に短く、自分のアイデアがダイレクトに数値や事業成長につながる環境です。

フルリモートを基本としながら、深い議論やアイデア出しをしたいときは出社して対面で話す、というスタイルを大切にしています。

• 基本リモート（週1出社推奨）
• フレックスタイム制、年間休日125日

• マーケティング業務の経験
• 従来のやり方に固執せず、新しい提案をしてきた経験

• IT、SaaS業界での経験
• データからの仮説検証経験
• SaaSプロダクトで顧客の行動変容を実現した経験
• 営業企画やプロダクト企画の経験
• 社内外を巻き込み結果を出した経験

• ビジョンに共感し、自ら事業を推進できる方
• 決まった型がない環境で、自ら戦略を描いて動ける方
• 既存の運用を大切にしながら、新しいことにも挑戦したい方
• 社会課題を自社のサービスで解決したい方

少しでも気になったら、「話を聞きに行きたい」からお気軽にエントリーください！ お話できること、楽しみにしております。

リーンオンミーは、障がいのある方と関わるすべての人が、正しい知識と理解をもって関われる社会の実現を目指し、障がい福祉領域における教育をDXで標準化するスタートアップです。

eラーニング「Special Learning」を中心に、専門家監修の動画教材や研修プログラムを提供し、障がい福祉事業所の支援員や、障がい者雇用に取り組む企業・自治体に向けて、“障がい理解”と“支援スキル”の底上げを支援しています。

また、2025年日本国際博覧会協会とアドバイザリー契約を締結し、ユニバーサルサービスガイドラインの策定や職員研修を担当。万博におけるインクルーシブな運営の実現にも貢献するなど、国内のインクルージョン推進を担う企業として活動領域を広げています。

ダウン症の弟と歩んできたから知る、喜び、怒り、哀しさ、楽しさ。 年を重ねて世の中が見えてわかった、母が積み重ねてきた気苦労。 障がい者の家族だから実感する、障がい者と一般社会との見えない障壁。 今の世の中には知的障がいのある方がひとりで生きてゆける環境がありません。 だから、本人や家族に将来の不安が尽きません。

障がいのある子を産んだお母さんにも、 「この子を産んで良かった」と心の底から思ってもらいたい。 一人でも多くの障がいのある方に、幸せな人生を送ってもらいたい。 その一歩目は、自らの支援者としての経験から。

重度の知的障がいのある方は、言葉でのコミュニケーションが難しい方もいます。 しかしそこには必ず意思があり、その意思表示を汲み取るために必要なのは一人ひとりの知識です。 知識不足が引き起こす虐待をなくし、自信と誇りを持って支援を届けたい。 そのために創ったのが「Special Learning（スペシャルラーニング）」です。

僕たちはまだまだ小さな会社ですが、本気で「“障がい”を社会に融和する」を実現しようと考えているメンバーが集まっています。 特に、”家族に障がい者がいる”、“家族介護でキャリアを中断した人“ など人の弱い部分を理解できる素養のある人で構成おり、販売・導入・運用まで現場視点で寄り添うことができます。 また元から障がい福祉の知識を持って入社する人はほとんどいません。みんな入社してから、知識を身につけ、自分の経験を持ち寄りサービスをもっと良くしようと協力しあって働いています！

カルチャーフィッティング

• 知的障がいのある方のプラットフォームを本気で作ろうと取り組める人
• ベンチャー気質(変化に強く、楽しみながら働ける人。朝令暮改、気付いたら働いている人)
• 人のために貢献する気持ちのある人

コミュニケーション力(態度)

• 相談ができる人
• 共有ができる人
• 人格者
• 謙虚で学ぶ姿勢がある人

スキル

• 自らPDCAを早く回せる人
• ゴールを見据えて徹底的に取り組める人
• 指示待ちではなく自分から仕事をとりにいける人

主にオンライン/出社次は大阪支社・または東京支社

"障がいのある方とそのご家族が、将来について希望を持ち、見通しを立てられる社会をつくるために当社は誕生しました。 下記の3つを軸として、当社は事業を展開しております。

• 障がい者の虐待ゼロそして社会に融和して暮らせる「ノーマライゼーション」の実現
• 障がいのある方が社会保証がなくとも経済的に自立して暮すことができるよう個々に適した職場環境の実現
• 障がいのある方もスポーツやショッピング、娯楽、結婚等に取り組み人生を豊かにできる環境の実現

現在、従業員は25名程度ですが、既存のeラーニング事業を進めながら、今後は障がい者雇用企業向けの事業や家族向けの事業展開を想定しており、 事業規模の拡大や新規事業の立ち上げに向け、3年後には100名超の組織を目指しています。 また、障がい福祉領域は他の領域にくらべて、上場企業としての社会的信用を得る必要があると考えており、5〜10年後のIPOを目指しています。

当社の主力サービスである、障がい者支援者向けオンライン研修サービスのマーケティングをお任せします。

• マーケティング戦略(メール､FAX､セミナー､コンテンツ等)の立案および実行計画の策定･企画･実行･検証
• SNS運用
• マーケット調査や競争分析の実施
• 認知拡大

【勤務地】大阪

【本社所在地】大阪府大阪市淀川区西中島1丁目9番20号 新中島ビル8階GH