地域を舞台に未来をつくる。新規事業のアイデア持ち込み・立ち上げメンバー募集

キッチハイクの新しい事業は、これまで「計画して始めた」ものより「情熱を持った人との出会いから始まった」ものが多いです。前職一級建築士として働いていたメンバーが、キッチハイクの自治体との関係を活かして不動産事業を立ち上げました。前職インターナショナル保育園を経営していたメンバーが、キッチハイクの保育園とのつながりを活かして、海外人材の派遣事業を立ち上げました。EC経験があり実家がフレンチだったメンバーが、地域の食のギフト事業を立ち上げました。3人とも、事業を立ち上げた経験はありませんでした。あったのは、その分野への情熱です。

今回は、特定の職種を募集しません。募集するのは「新規事業のアイデア」と「新規事業をやりたい人」です。両方ある方も、どちらか一方の方も歓迎します。キッチハイクには、地域で事業をつくるための要素がそろっています。自治体との関係、保育園・こども園のネットワーク、地域の生産者や事業者とのつながり、事業を立ち上げてきたノウハウ、そしてそれを支える資本。一方で、まだ事業になっていない白地がたくさんあります。この白地を、あなたの専門性や情熱と掛け合わせて事業にしていきたいと考えています。 同じ情熱を持ったキッチハイクチームや、アセットを活用して世界をよりよくしたい、そんな方のご応募をお待ちしています。

• キッチハイクのミッションに共感がある人
• オーナーシップ & リーダーシップを持ち、スピード感を持ってアウトプットできる人
• 結果に対してこだわれる人
• 持続可能なプロジェクトにするために、長期的な視点と責任感を持って動ける人
• インパクトベースでの事業拡大アクションが取れる人
• 社内外の関係者へ想像力を働かせて、共通のゴールへ向かってリードできる人

以下のいずれかのご経験がある方を募集します。

• ある分野（保育・教育・食・建築・不動産・観光・人材・農業・ものづくりなど）で働いてきた、または経営・運営してきた方
• その分野について「キッチハイクの誰よりも詳しい」「誰よりも好き」と言える方
• プロジェクトをリードした経験
• 事業のKGI/KPIを背負った経験

事業立ち上げの経験は問いません。あれば歓迎しますが、過去の事例を見ても、それより分野への情熱のほうが大事でした。

• TakeではなくGive。ホスピタリティある「与える」人
• 初めてのことや状況変化を楽しみ、柔軟に対応できる
• リモート環境でも自分を律し、成長意欲を持って仕事に取り組める
• 責任感が強く、最後まで仕事をやり遂げられる
• キッチハイクを社会に貢献し続けるサービスに成長させていきたいという熱意と使命感が持てる

• 起業するほどの確証はないけれど、自分のアイデアを事業にしてみたい方
• フルリモートでの業務経験
• Slack、Zoom、Notion、FBメッセンジャーでの業務経験

• 「次の事業」をゼロから自分で設計できる ：既存事業を運営するのではなく、まだ存在しない事業の「最初の一手」を打てる環境です。ただし、経験や確信がなくても大丈夫です。むしろじぶんの考えに固執せず、チームで構想を磨いていける人を求めます。
• キッチハイクのアセットを使って動ける ：スタートアップのように0から始めるのではなく、キッチハイクが持つブランド・顧客基盤・資本・ネットワークを武器に動けます。
• 立ち上げた事業のトップになりうる： ご本人のキャリアの希望と照らし合わせつつ、そのヘッドとなることも想定しています
• 代表/経営陣と直接構想を議論できる距離感： キッチハイクの未来の絵を描く議論に、入社初日から参加できます。

基本的に地域リモート（フルリモート）なので、お住まいの地域は問いません

• 正社員／業務委託契約

※ご本人の希望を伺いながら、面談を経て契約形態のオファーをさせていただきます。

平日9:00 - 18:00 (土日祝休) ※業務委託契約の場合、約100時間/月から (週4〜5勤務) が目安です

それでは、志を共にできる方からのエントリーお待ちしております！

キッチハイクは、地域と人生をつなぐ事業を生み出す発明・実装カンパニーです。 地域内外に価値が循環する仕組みをつくり、持続可能な文化・経済圏の実現を目指します。

この数年で「地域で事業をつくるための要素」がそろってきました。「保育園留学」を起点に育んだ100以上の自治体・地域との信頼関係、全国の保育園・こども園とのつながり、地域の食を贈る「NIPPON LOCAL FOOD GIFT」、まちづくり・不動産を手がける事業スタジオ、地域の人材に関わる事業。ひとつひとつが事業であると同時に、次の事業の土台でもあります。

今後のさらなる地域と社会の新しい循環をつくるため、成長企業で自らも成長しながら活躍したいという方へ向けた募集をはじめます。 サービスを通しても、またメンバーの生き様を通しても、何一つ諦めない世の中へ一歩ずつ進んでいけるよう、物事を長期視点で捉えながら変化に柔軟かつ機動力高く対応できるチームを目指しています。

https://hoikuen-ryugaku.com/

◎地域、自治体と関係性を深めるため、全国メンバーがいます 2026年11月現在、約50名の社員と約40名の業務委託契約メンバーが活躍中。 現在は3つのオフィスを拠点に、フルリモートとオフラインのハイブリッドワークを採用しワークスタイルに移行しました。オンラインでの定期的な全社ミーティングや1on1、時には東京・上野のオフィスで少人数でのワーク・交流会を実施して、心理的な距離の近いチームビルディングを行なっています。

CEO山本雅也が語るキッチハイクのビジョン・事業・カルチャー｜第二創業メンバー募集 https://youtu.be/jcV_lQMPsAM?si=aSQgCaasXXSzG7Xj

https://kitchhike.jp/recruit

◎1-2週間家族で地域に滞在する、こども主役の暮らし体験「保育園留学」 https://hoikuen-ryugaku.com/ ◎地域の食を贈るギフトサービス「NIPPON LOCAL FOOD GIFT」 https://n-localfoodgift.com/ ◎地域・自治体のパートナーとして、こどもと地域の未来を創造する事業スタジオ「こどもと地域の未来総研」 https://kitchhike.jp/studio

1-2週間家族で地域に滞在する、こども主役の暮らし体験「保育園留学」は人気育児雑誌が選ぶ2023年の日本の子育てトレンド「第16回 ペアレンティングアワード」、内閣府「地方創生SDGs官民連携プラットフォーム」優良３事例、内閣府「2023年度地方創生テレワークアワード・地域課題解決プロジェクト参画部門」、国土交通省「令和５年度地域づくり表彰」国土交通大臣賞(最高賞)など多数受賞。

「地域を未来の先駆者へ。」

課題先進国日本において、地域はいわば未来のフロントライン。地方創生は、やがて地球全域が直面する課題のソリューションとなります。私たちはVISION2050という超長期目線のもと、地域・自治体のみなさんと共に、地域の価値を拡充する新たな仕組みをつくり、地域が未来の先駆者となる社会を目指しています。

（雇入れ直後）原則リモートワーク（在宅勤務） ※基本はリモートですが、半期に1回、東京オフィスへ出社をお願いする場合があります（交通費全額支給）。 （変更の範囲）会社が定める場所（業務の都合により変更を命ずる場合がある）

雇入れ直後） 下記いずれかの職種をご担当頂きます。 （１）新規事業開発の立ち上げ （２）立ち上げ中の事業の事業統括

（変更の範囲）

• 会社が定める業務（業務の都合により変更を命ずる場合がある）

【勤務地】東京

【本社所在地】東京都台東区東上野4-13-9 ROUTE89 BLDG. 4F