営業と支援を分けない会社で、提案からサイト・広告までつくるデザイナー募集

• 制作会社・広告代理店・マーケティング支援会社などで、Webサイト・LP・広告・資料のどれかで、クライアントの仕事を積んできた方（Webデザイナー、グラフィックデザイナー、アートディレクターなど、肩書きは問いません）
• デザインを渡して終わりではなく、成果が出るところまで自分の手で持っていきたい方
• 腰を据えて、クライアントの成果に責任を持ちたい方
• 3ヶ月に一度の全員出社の日に、目黒のオフィスに来られる方

あるプロスポーツ球団では、営業担当のみなさんが商談資料づくりに多くの時間を使っていました。いまは、会社名とサイトのURLを入れるだけで、ふだん使っている資料と同じ見た目の商談資料一式ができあがります。この仕組みの品質を決めたのは、デザインです。もとの資料と寸分違わない見た目になるまで、デザイナー歴20年のメンバーが作り込み、最後は先方の担当者が自分で資料をつくれるようになるまでのレクチャー会まで行いました。

いまはAIを使えば、デザイナー自身がサイトを組み、LPを実装し、資料づくりを仕組みにできます。いきなりすべてができる必要はありません。最初の3ヶ月と実際のプロジェクトの中で、一つずつ担える領域を広げていきます。コーディングやAIの経験は問いません。

どれだけ経験があっても、最初の3ヶ月は、THE MOLTSで成果を出すための土台を身につける期間です。AIを前提にしたプロジェクトの進め方、自分の強みを仕事の武器にする方法、プロジェクトから声がかかる人になるための考え方。3ヶ月後に、実際のプロジェクトで力を発揮していることがゴールです。

多くのメンバーは「個人独立採算」で働いています。担当するプロジェクトの売上と費用を自分で管理し、自分が生み出した粗利が目標ラインを超えた分の40%が、インセンティブとして支給されます。数字を一人で抱え込むのではなく、社内のメンバーとチームを組んで成果を取りにいく仕組みもあります。

• こんな方は、合わないかもしれません
• 独立するまでの準備期間として働きたい方
• 決められた範囲の仕事を、決められた通りにこなしたい方
• 会社に教えてもらうのを待ちたい方

副業は原則として認めていません。

• 働き方

勤務地は東京都目黒区です。出社義務はありませんが、3ヶ月に一度、全員が出社して会議と交流をする日があります。

採用ページでは、メンバーの働き方や制度をもう少し詳しく紹介しています。 https://moltsinc.co.jp/career/?utm_source=wantedly&utm_medium=job&utm_campaign=2026-11_6th

私たちKAAANは、AIを駆使してプロジェクトを推進するマーケティングエージェンシーです。 2016年に創業したデジタルマーケティングエージェンシー「株式会社MOLTS」の子会社として、2023年9月に創業しました。

THE MOLTSは、企業のマーケティングを支援し、事業の成長をお手伝いする会社（マーケティングエージェンシー）です。2016年に創業した株式会社MOLTSのグループ会社として2023年に生まれ、デジタルマーケティングの支援を担っています。

私たちに届くのは、「業績が落ちている」「目標に届かない月が続いている」「新しい事業を一気に立ち上げたい」といった、いまの状況を打ち破りたいという相談です。すべてがうまくいったわけではありません。それでも、成果を積み重ねてきたことには自信を持っています。いまも、常に100件前後のプロジェクトが動いています。

• 累計支援企業数：800社以上
• 累計プロジェクト数：1,000件以上
• 累計売上貢献額：4,200億円以上

（2016年3月〜2025年6月・グループ累計。創業から10年、20名ほどの支援メンバーで積み重ねてきた数字です）

支援の形は大きく2つあります。1つは、広告、SEO、データ分析、サイト制作など、必要な領域にその道の専門家が入る支援。もう1つは、AIを使って少人数で戦略から制作・運用までを一気に進め、成果の量とスピードそのものを変える支援です。

理念は「美味い、酒を飲む。」

クライアントと一緒に大きな成果を出し、そのあとに飲む酒は、何よりも美味い。マーケティングを支援する会社である以上、ゴールはクライアントの事業を伸ばすこと。THE MOLTSの判断の基準は、すべてそこにあります。

だから私たちは、創業以来10年以上、会社としての売上目標を掲げていません。会社の目標を追いかけ始めると、クライアントにとって本当に必要かどうかより、自社の売上を優先した提案をしてしまいかねないからです。そのかわり、一人ひとりが自分の成果に責任を持ち、クライアントの成果だけを見て仕事ができる仕組みをつくっています。

そしていま、マーケティングを取り巻く環境は大きく変わっています。私たちはこの変化を「どう生き残るか」ではなく「どう成長するか」として受け止め、仕事の進め方も、成果の目線も組み直しているところです。この変化を一緒に面白がり、一緒に強くなっていける仲間を探しています。

• 一社ごとに、ゼロから向き合う

同じ業種、同じ規模、同じ施策でも、同じプロジェクトは一つもありません。だから私たちは、決まったパッケージを売ることはせず、毎回その企業にとってベストな提案をゼロから組み立てます。また、営業担当と支援担当を分けていません。相談を受けたメンバー自身が背景をくみ取り、提案から支援までを一貫して担います。

• 手が空いているから、ではなく「この人だから」任される

THE MOLTSはプロジェクト単位で動く会社です。手が空いている人に仕事を回すことはしません。プロジェクトごとに、そのゴールに必要な力を持つメンバーでチームを組みます。力をつけるほど声がかかる機会が増え、より大きなプロジェクトを任されていく、シンプルな仕組みです。その力をつけるまでの道のりには、周りのメンバーが一緒に伴走します。

• 自分の成果が、自分の報酬に返ってくる

多くのメンバーは「個人独立採算」という仕組みで働いています。自分が担当するプロジェクトの売上と費用を自分で管理し、損益に責任を持つ働き方です。自分が生み出した粗利（売上から外注費などを引いた利益）に目標ラインが設定され、それを超えた分の40%がインセンティブとして支給されます。数字を一人で抱え込む必要はなく、社内のメンバーとチームを組んで成果を取りにいくための仕組みも用意しています。

• 自立をベースにした働き方

会社が細かく管理するのではなく、一人ひとりの自立をベースにしています。出社義務はありませんが、フルリモートを推奨しているわけでもありません。「成果が出る環境で仕事をする。その場所は自分で選べる」という意味です。自由は、成果を出す責任とワンセットです。

東京都目黒区のオフィスもしくは、リモートワーク

なにをやるのか あるプロスポーツ球団では、営業担当のみなさんが商談資料づくりに多くの時間を使っていました。いまは、会社名とサイトのURLを入れるだけで、ふだん使っている資料と同じ見た目の商談資料一式ができあがります。資料づくりに使っていた時間が、お客様と向き合う時間に変わりました。

この仕組みの品質を決めたのは、デザインです。もとの資料と寸分違わない見た目になるまで、デザイナー歴20年のメンバーが作り込みました。見た目が一ヶ所でも崩れると、現場では使ってもらえなくなるからです。最後は、先方の担当者が自分の手で資料をつくれるようになるまでのレクチャー会まで行いました。

KAAANのデザイナーに求めるのは、「デザインを渡して終わり」ではなく、デザインを起点に、成果が出るところまで自分の手で持っていくことです。いまはAIを使えば、デザイナー自身がサイトを組み、LP（広告の受け皿になるページ）を実装し、資料づくりを仕組みにすることができます。デザインの判断基準ごと、テンプレートやチェックの仕組みに残していく。こうして、デザインを軸に担える領域を広げていくことを、私たちは「フルスタック化」と呼んでいます。

いきなりすべてができる必要はありません。最初の3ヶ月と、実際のプロジェクトの中で、一つずつ領域を広げていきます。その先には、デザインを軸にプロジェクト全体を率いる道もあります。

【勤務地】東京

【本社所在地】東京都目黒区平町2-13-5