PdM

最新のテクノロジーやサービスと、それを使いこなせていない現場との「ギャップを埋める」ことが、私たちの事業の核心です。AI活用の人材育成、生成AI導入の定着支援、インサイドセールス代行など、現場に届いていない「いいもの」を届け、根付かせるサービスを展開しています。自治体や企業ごとの事情に入り込み、次の一手を一緒に作っていくのがこの仕事です。

担当するサービス（自治体向け・企業向けのいずれか、適性により決定）の企画立案・営業支援・運用設計・グロースまでを一気通貫で主導していただきます。単に全体を管理・指示するだけのマネージャーではなく、自らも最前線の商談や現場に立ち、リアルな課題やニーズを拾い上げながらサービス自体の提供価値を高めていく役割です。

• AI活用人材の育成プログラム：地域住民が地元に住みながら仕事できるスキルを育成
• 生成AI導入・定着支援：導入して終わりではなく、職員が使いこなすまで伴走
• インサイドセールス代行：テレアポ代行にとどまらず、市場リサーチ・営業・改善提案をセットで提供

このポジションの醍醐味は、自ら商談を推進するだけでなく、「誰に・何を・どう届けるか」という戦略設計からプロダクトの価値向上まで一貫してコミットできる点にあります。

• BtoBサービスにおけるフロント対応・運用経験2年以上

（営業・CS・事業運用など、直接顧客に向き合い課題解決を行ってきた方。企画のみ・開発のみの経験は対象外）

※プロダクトマネージャー（PdM）の実務経験は不問です。顧客の声を拾い上げ、サービス価値に還元していける姿勢を重視します。

• フルフレックス × 全国フルリモート（時間・場所の制約なし）
• Slack・Backlog・Google Meet等を使った非同期コミュニケーションが中心
• 生成AI（Gemini・Claude等）を業務に活用可能

フルリモートは、自己管理と成果へのコミットが求められる働き方です。 「指示がないと動けない」「見られていないから力を抜く」という方には向いていません。 自ら計画を立て、期限内に成果を出せる方を求めています。

雇用形態：正社員　※試用期間（3カ月）あり 勤務時間：9:00-18:00　※試用期間後はフルフレックス制（コアタイムなし）

• 昇給昇格：年1回の査定で昇給を決定。昇格へのチャレンジは年2回（4月・10月）。結果はすべて翌7月の昇給に反映。積極的に挑戦するほど昇給のチャンスが広がる仕組み。
• インセンティブ制度：あり（年間達成率で評価し支給を決定）

• 貸与PC、スマートフォン
• 社会保険完備
• 健康診断（年1回）
• 資格取得支援制度
• テレワーク補助金制度
• ベビーシッター補助金制度
• インフルエンザ予防接種補助制度

担当サービスを育て、実績を積んだ先には、複数サービスを横断して見る事業責任者としての道や、新しいサービスを0から立ち上げる事業開発の道があります。現場のリアルを知っているからこそ、経営に近い判断ができる。そのステップとして、このポジションを位置づけています。

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【勤務地】フルリモートのため勤務は基本勤務は在宅です