ISO/IEC 27001、医療ISAC規定
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社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる
私たちは、社会課題を継続的に解決し続けるためのソリューションを提供していきます。
多くの社会課題を解決した結果として、将来的に民間企業として日本初のノーベル平和賞受賞を達成したいと考えています。
数ある社会課題の中からヘンリーが取り組むのは、今後3人に1人が65歳以上の高齢者となり、社会全体で取り組む必要のある"医療業界の業務改善" です。
クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」
「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる」をミッションとして掲げ、社会課題のなかでも法令規制と業務の複雑性・専門性が高く、取り組む難易度の高い「医療業界の業務改善」に現在最注力しています。 主な事業として、我々は業界として25年振りとなる新しいレセプトシステム「Henry」(クラウド型電子カルテ・レセコンシステム)を開発・販売しています。 「中小病院/診療所の経営をHenryで改善し、高齢化社会を乗り越える礎を作る」を目指し、今後中小病院をメインターゲットとして、導入拡大を進めています。
募集背景
当社が開発・提供をしている「Henry」は、病院向けのクラウド型電子カルテ・レセコン一体型システムです。小規模の病院から導入が進み、 現在は200床を超える病院へと対象を広げていきます。
国も、2028年度までに200床以上の病院で電子カルテの普及率100%を目指す計画を示しています。
※（参考）改正医療法に関する解説記事：https://note.com/henry_app/n/n4ea4f68b2f1b
病院の規模が上がると、Henryに求められるものは変わります。部門の数、院内の運用の分岐、会計・請求の締めのようにお金に直結する業務への要求。そのひとつひとつについて、製品のどの機能で、どう運用すれば、病院の業務が回るのかを決めなければ、病院へのHenry導入は前に進みません。
さらに導入は、自社だけで行う形から、パートナー企業と分担する形へ広がっていきます。当社が年間に導入できる病院の数は、この分担がどこまで広がるかで決まります。広がりを止めるのは、標準となる運用が定まっていないことと、パートナー企業に渡しても社内に戻ってくる作業——製品に無い機能を個別の対応で補っている部分です。導入の負荷を下げる開発を見極め、計画に乗せ続けることが、事業の伸びに直結しています。
この「製品と導入のあいだ」を専門として担っていただく方をプロダクトスペシャリストとして募集します。
業務内容
プロダクトスペシャリストとして、Henryの標準となる業務運用を設計して導入チームに浸透させることと、導入の現場から開発へのフィードバックを担い、開発のロードマップを最新で最適な状態に保つことを担っていただきます。
判断の軸は、
導入のスケーラビリティ（1件に要る人手と期間、社外に任せられる範囲）
事業のスケーラビリティ（病院の規模が広がっても同じ型で通せるか）
事業推進（事業計画上いつまでに何が要るか）
の3つです。
具体的な業務内容
標準運用の設計と浸透： 新しい機能を病院の業務のどこに組み込むかを設計し、共通の標準と個別対応の線を引いて、導入チームとパートナー企業がそのまま使える形にします
開発へのフィードバック： 新しく導入する病院について、パートナー企業に渡しても社内に残る作業など、導入のスケーラビリティを上げるうえで重要度の高い開発が、常にロードマップに反映されている状態をつくります
開発の計画と導入の工程をつなぐ： どの機能がいつからどの病院で使えるのかを見える状態にし、稼働を控えた病院が必要な機能を使える状態にします
入社後の期待値
入社〜3ヶ月：Henry の機能、開発の進め方、導入の工程を把握し、導入の現場で機能が届いていない箇所を特定します
3〜6ヶ月：担当する機能領域を持ち、標準運用の設計から浸透までを一巡させます
6ヶ月以降：機能領域を横断して、開発へのフィードバックと標準運用の更新を担います
※出張・病院訪問を伴います
ポジションの面白さ
すべての案件の前提を変えられる： 設定で吸収できるか、運用で回避するしかないか。その差が1件の導入に要る人手と期間を決めます。個別の案件ではなく、全案件の前提に手を入れる立場です
募集要項
必須スキル
複数の部門にまたがる業務改革やシステム導入のプロジェクトで、業務の To-Be（あるべき運用）設計の責任者を務めた経験
取り組むテーマを事業の数字から自ら設定し、経営・事業側に提案して実行まで担った経験
設計した運用を手順・ルール・設定に落とし、現場で定着するまで担った経験
歓迎スキル
ITコンサルティングファーム、または SIer の上流工程で、業務設計・要件定義をリードした経験
SaaS 企業で、製品と導入・運用のあいだをつなぐ職種（ソリューションアーキテクト、プロダクトオペレーション、プロダクトマネジメントなど）の経験
会計・請求など、お金に直結する業務のシステム化に携わった経験
医療業界での実務経験、または電子カルテ・レセコンの知識
生成AIを使って業務プロセスを再設計し、定着させた経験
必要としないもの
医療・病院業界のドメイン知識は必須ではありません。入社後にキャッチアップいただける体制と、医事・看護の専門職との協働体制を整えています
こんな人と働きたい
翻訳する力： 導入現場で起きていることを、開発側が判断できる形にして渡せる方
主体性： 落ちているボールを拾いに行き、業務範囲を自ら広げていける方
学習意欲： 医療という専門領域に踏み込み、学び続けられる方
職種 / 募集ポジション プロダクトスペシャリスト
雇用形態 正社員
契約期間 ※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
給与 年収
面談を通じてスキル等をもとに決定
勤務地 160-0002 東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001
地図で確認
フルリモートのため勤務地は問いません。県外勤務者も多数在籍しています。
※日本国内の病院営業につき、病院訪問時に日帰りや泊まりがけの出張が伴う勤務体制を想定しています
勤務時間 フルフレックス制度のため、ご自身で勤務時間を決めることができます。
補足：チーム毎に毎日30分程度スタンドアップミーティングを実施しています。
休日 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、年末年始休暇
- 年次有給制度：週5勤務の場合、入社時に10日に付与
- リフレッシュ休暇：2年勤続した場合、1週間の休暇を付与
福利厚生 ・稟議不要/読書奨励：業務に必要な知識やスキルアップに本の購入は会社が全額負担
- インフルエンザ予防接種：インフルエンザ予防接種の費用は会社が全額負担
- 健康診断・婦人診断：健康診断のオプション、最大1万円まで支給
- コミュニケーションサポート：チーム内外のコミュニケーションにかかる費用を四半期に1回、1人5,000円まで支給
加入保険 社保完備
受動喫煙対策 屋内全面禁煙
会社情報 会社名 株式会社ヘンリー
設立年月 2018年5月
所在地 東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001
代表者 逆瀬川光人
社員数 150名（2026年6月現在）
資本金 1億円
取得認証 ISO/IEC 27001、医療ISAC規定
応募する
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勤務地の所在地
160-0002 東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001
フルリモートのため勤務地は問いません。県外勤務者も多数在籍しています。
※日本国内の病院営業につき、病院訪問時に日帰りや泊まりがけの出張が伴う勤務体制を想定しています 株式会社ヘンリー の求人
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