導入コンサルタント｜病院向けクラウド型電子カルテの導入支援

当社は医療DXの本丸でありながら過去25年進化のなかった電子カルテ・レセコンを、誰も挑んでこなかった中小病院向けに提供する挑戦をしています。 中小病院は地域医療の中心であるのにも関わらず、半分以上の中小病院が日々の診療・ケアのオペレーションは紙で行っており、非効率な状況で業務を行っております。大きなポテンシャルのあるこの市場で、より速いスピードで事業成長をしていき、社会課題の解決スピードで上げていきたいと強く思っています。

複雑性の高い保険医療制度と病院内のワークフローを紐解きながら、ペインの大きい中小病院向けに当社のクラウド型電子カルテ（SaaS）「Henry」の安定導入・稼働を実現することは、日本の医療DXの核心に直結します。 現在全国の病院で順調に受注契約が進んでおり、今後更なる販売、導入計画の拡大を見込んでおり、導入コンサルタントの増員が急務となっております。私達と共に粘り強く顧客と向き合い、日本の社会課題の解決に貢献したい仲間を募集しています。

中小病院向けへのクラウド型電子カルテ、レセコン製品の導入コンサルティング業務をお任せします。 院内の現行フローを把握し、製品導入後の運用フローも提案しながら、顧客の安定導入の実現までのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。メイン担当者として「Henry」導入のプロジェクトを進捗させながら、院内DXコンサルテーションを担うなど、顧客と苦楽を共にしながら、院内DXの最前線に立ち、その実行に携わるポジションです。

導入プロジェクトチームの中核として、病院の現場リーダー層と院内運用のあるべき姿を合意し、そのプロジェクトの進行を通してその実現をサポートします。

• 病院現場リーダー層と共に院内運用フローのTOBEを合意
• TOBEから逆算した施策及びHenry稼働までのマイルストーンを立案
• 病院リーダー層とのワーキンググループを通して立案したマイルストーンを実行
• Henryの安定導入と顧客満足の実現にコミット

• 業界全体で50兆円・単体で3000億円を超える巨大市場で、医療DXの「ど真ん中」である電子カルテ・レセコン事業の案件メイン担当者として実行を担えること。
• Henryの導入時に病院様の全業務の変革の提案及び実行支援を行うため、病院様の本質的な価値向上に寄与できる
• ビジネスとエンジニアとの垣根がないチーム体制であり、ビジネス側の意見からプロダクトを成長させることが求められる
• 組織拡大フェーズにつき、プロジェクトマネージャーやより大規模なプロジェクトへのアサインなどのステップアップのチャンスが多分にある

＜病院DXのヒント、連載でご紹介　“持続的な医療”の実現へ【これからの地域医療 #1】＞ https://note.com/henry_app/n/n2dc63034d058 ＜国も推進するクラウド型電子カルテ─地域医療の課題を突破しよう【これからの地域医療2】＞ https://note.com/henry_app/n/nd483702135c8

以下全てを満たす方

• プロジェクトマネジメント経験（規模を問わず、PM/PLとしての複数の完了経験）
• 電子カルテの導入担当としての実務経験
• 業務プロセス改善やクライアントの業務変革支援に携わった経験3年以上
• 月数回/最長1週間の全国出張が可能な方

• 病院への医療系システムの導入経験
• 基幹システムの導入経験

• 成長意欲：未知の領域など、何事にも新しい挑戦をすることが好きで、学習し続ける意欲をお持ちの方、アンラーニングできる方
• 主体性：課題解決の為にオーナーシップを持ち、自ら業務範囲を拡げていくことが出来る方（組織の中で落ちているボールを進んで拾いに行くことが出来る方）
• 成果志向・組織還元：自身で得た知見を積極的にチームに還元し、個人のパフォーマンスだけでなく、全体でアウトプットを最大化するマインドをお持ちの方

本社は東京ですがフルリモートのため勤務地（居住地）は問いません。 日本国内の病院が顧客のため、必要に応じて日帰りや泊まりがけの出張が伴う勤務体制を想定しています。

少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話できれば嬉しいです。 ご応募お待ちしています！

Henryは、日本の病院向けに開発された唯一のクラウドネイティブな「レセコン一体型電子カルテ」です。 40年以上にわたり、医療現場の生産性向上を目的とした電子カルテ・レセプト会計システム（レセコン）は存在してきましたが、業界の主流は依然としてオンプレミス型製品です。この長年変化の少なかった市場に対し、Henryはゼロからクラウドベースのサービスを開発しています。

私たちは、基幹業務を担う電子カルテによる病院業務のDXこそが、医療現場の生産性向上に最も効果的だと確信しています。Henryは、低コストと使いやすさを兼ね備え、医療スタッフの業務効率化と患者ケアの質向上を同時に実現します。

ヘンリーは「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる」を企業理念に、人類にとって困難な社会課題に向き合い、解決しつづけます。 そして、大きな課題を解決したことを示す中間ゴールとしてノーベル平和賞受賞を設定しています。まず、世界で最初に超高齢化社会を迎える日本の状況に着目し、持続可能な社会保障の仕組みをつくります。

社会課題のなかでも法令規制と業務の複雑性・専門性が高く、取り組む難易度の高い「医療業界の業務改善」に現在最注力しています。 主な事業として、我々は業界として25年振りとなる新しいレセプトシステム「Henry」(クラウド型電子カルテ・レセコンシステム)を開発・販売しています。 「中小病院/診療所の経営をHenryで改善し、高齢化社会を乗り越える礎を作る」を目指し、今後中小病院をメインターゲットとして、導入拡大を進めています。

目指すべき理想を描き、現在とのギャップに一つ一つ向き合うことが社会課題の解決につながると考えています。

ヘンリーは「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる」を企業理念に、人類にとって困難な社会課題に向き合い、解決しつづけます。そして、大きな課題を解決したことを示す中間ゴールとしてノーベル平和賞受賞を設定しています。まず、世界で最初に超高齢化社会を迎える日本の状況に着目し、持続可能な社会保障の仕組みをつくります。

社会課題は関係者や要因が複合的にからみあっており、課題が膨大に発生していきます。 ヘンリーは、関係する人と目指すべき理想の状態を描き、逆算して課題解決を目指します。 理想駆動を支える行動と心構えとして行動指針・心得をまとめています。

常に、みんなが成し遂げたいと思う理想を描き、更新し続ける

個人の「こうしたい」こそが、大きな成果を生み出す原動力

小さな行動の積み重ねが、大きな成果へと最終的につながる

互いに助け合い、支え合い、高め合ってチームで力を合わせる

フィードバックを積極的に求め、貰ったフィードバックに感謝する

仲間が気持ちよく前向きに働けるような明るくさわやかな声かけと、チームの雰囲気作りを大切に

病院が全国にあること、また様々な専門性を持った方と関わりを持ちやすくするため、リモートワーク中心の働き方を選択しています。「信頼と責任」を原則として制度設計を行い、メンバーが自律し、チームと協調しやすい環境構築を目指しています。

社員の25％（2025年1月時点）が関東圏以外に在住しており、リモートワーク前提で情報を蓄積・共有しているため、外出や出張時を含め、どこで仕事しても困らない環境です。

社員の60％（2025年1月時点）が子育てをしながら働いており、役割によって在宅やクライアント先など働く場所が異なるため状況に合わせて働き方を調整できます。

普段はテキストベースで情報共有や蓄積がしやすいように工夫しています。オフラインのコミュニケーションも、全社は年2回実施し、チームごとも適宜実施しています。

本社 及び 自宅 その他会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

(雇入れ直後)導入業務 及びそれに付随する業務 (変更の範囲) 会社が定める業務

【勤務地】東京

【本社所在地】東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001