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社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる
私たちは、社会課題を継続的に解決し続けるためのソリューションを提供していきます。
多くの社会課題を解決した結果として、将来的に民間企業として日本初のノーベル平和賞受賞を達成したいと考えています。
数ある社会課題の中からヘンリーが取り組むのは、今後3人に1人が65歳以上の高齢者となり、社会全体で取り組む必要のある"医療業界の業務改善" です。
クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」
「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる」をミッションとして掲げ、社会課題のなかでも法令規制と業務の複雑性・専門性が高く、取り組む難易度の高い「医療業界の業務改善」に現在最注力しています。 主な事業として、我々は業界として25年振りとなる新しいレセプトシステム「Henry」(クラウド型電子カルテ・レセコンシステム)を開発・販売しています。 「中小病院/診療所の経営をHenryで改善し、高齢化社会を乗り越える礎を作る」を目指し、今後中小病院をメインターゲットとして、導入拡大を進めています。
募集背景
当社が開発・提供するクラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」は、リリースから3年で全国の中小病院を中心に導入が進み、事業は大きな成長フェーズを迎えています。
一方で私たちが挑む病院業務のDX化は、単に電子カルテを拡販・導入する仕事ではありません。病院の経営課題や業務オペレーションそのものを見直し、地域医療を支える病院のあり方を変えていく挑戦です。
現在は紙カルテを利用する病院だけでなく、すでに電子カルテを導入している病院からの引き合いも増えており、販売・導入の複雑性と難易度はさらに高まっています。経営層との対話を通じて病院ごとの課題を整理し、複数の関係者を巻き込みながら最適な提案を行うコンサルテーション力やステークホルダーマネジメント力が、これまで以上に重要になっています。
また、2026年4月に施行された改正医療法では「2030年までに電子カルテ普及率100％を目指す」方針が示され、クラウド型電子カルテへの期待も一層高まっています。市場そのものが大きく動き始めた今、より多くの病院へ価値を届けるため、導入組織の拡大・強化を進めています。
※補足：改正医療法に関する解説記事：https://note.com/henry_app/n/n4ea4f68b2f1b
医療DXの最前線で、病院経営の変革を支えるコンサルタントとして挑戦したい方をお待ちしています。
業務内容
中小病院向けへのクラウド型電子カルテ、レセコン製品の導入コンサルティング業務をお任せします。
院内の現行フローを把握し、製品導入後の運用フローも提案しながら、顧客の安定導入の実現までのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。メイン担当者として「Henry」導入のプロジェクトを進捗させながら、院内DXコンサルテーションを担うなど、顧客と苦楽を共にしながら、院内DXの最前線に立ち、その実行に携わるポジションです。
具体的な業務内容
① 個別病院の導入プロジェクト推進
病院の現場リーダー層と院内運用のあるべき姿を合意し、プロジェクトの進行を通してその実現をサポートします。
病院の現場リーダー層と対話を重ね、目指すべき院内運用の姿を共に描く
標準化された導入プロセスを軸としながら、病院固有の課題や進捗に応じて最適な進め方を組み立てる
部署横断の検討部会を主導し、病院ごとの制約を踏まえながら、計画を現場に落とし込み、安定稼働と顧客満足の実現までやり切る
② 横断的な標準化・価値拡大の取り組み
個別案件で得た知見をもとに、導入プロセスそのものをアップデートし、より多くの病院への価値提供を実現していきます。
より規模の大きな病院向け、導入パートナー向け、新規オプション導入の対応など、標準の導入プロセス自体を継続的に進化させる
案件を横断して得られる運用論点やノウハウをAIを最大限活用しながら蓄積・型化し、フロント全体の生産性と提供価値の向上につなげる
ポジションの面白さ
業界全体で50兆円・単体で3000億円を超える巨大市場で、医療DXの「ど真ん中」である電子カルテ・レセコン事業の案件メイン担当者として実行を担える
Henryの導入時に病院様の全業務の変革の提案及び実行支援を行うため、病院様の本質的な価値向上に寄与できる
個別病院への対応にとどまらず、その経験を導入プロセスという「型」そのものの進化に還元できる。中規模〜大規模病院、パートナー展開、AI活用など、会社が今後伸ばしていく方向性の最前線に自分の仕事が直結すること
ビジネスとエンジニアとの垣根がないチーム体制であり、ビジネス側の意見からプロダクトを成長させることが求められる
組織拡大フェーズにつき、プロジェクトマネージャーやより大規模なプロジェクトへのアサインなどのステップアップのチャンスが多分にある
応募要件
必須条件
以下全てを満たす方
プロジェクトマネジメント経験（規模を問わず、PM/PLとしての複数の完了経験）
電子カルテの導入担当としての実務経験
業務プロセス改善やクライアントの業務変革支援に携わった経験3年以上
月数回/最長1週間の全国出張が可能な方
歓迎条件
病院への医療系システムの導入経験
基幹システムの導入経験
求める人物像
成長意欲：未知の領域など、何事にも新しい挑戦をすることが好きで、学習し続ける意欲をお持ちの方、アンラーニングできる方
主体性：課題解決の為にオーナーシップを持ち、自ら業務範囲を拡げていくことが出来る方（組織の中で落ちているボールを進んで拾いに行くことが出来る方）
成果志向・組織還元：自身で得た知見を積極的にチームに還元し、個人のパフォーマンスだけでなく、全体でアウトプットを最大化するマインドをお持ちの方
職種 / 募集ポジション 導入コンサルタント（フロント担当）
雇用形態 正社員
契約期間 ※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
給与 年収
面談を通じてスキル等をもとに決定
※給与内訳は以下の通りです。
月給：416,667円〜666,667円
内訳：基本給293,040円〜468,864円、定額時間外勤務手当（45h固定）123,626円〜197,802円
勤務地 160-0002 東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001
地図で確認
フルリモートのため勤務地は問いません。
※日本国内の病院営業につき、日帰りや泊まりがけの出張が伴う勤務体制を想定しています
勤務時間 フルフレックス制度のため、ご自身で勤務時間を決めて頂けます。
補足：チーム毎に毎日30分程度スタンドアップミーティングを実施しています。
休日 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、年末年始休暇、
- 年次有給制度：週5勤務の場合、入社時に10日に付与
- リフレッシュ休暇：2年勤続した場合、1週間の休暇を付与
福利厚生 ・書籍購入制度：業務に必要な知識やスキルアップに本の購入は会社が全額負担
- インフルエンザ予防接種：インフルエンザ予防接種の費用は会社が全額負担
- 健康診断・婦人診断：健康診断のオプション、最大1万円まで支給
- コミュニケーションサポート：チーム内外のコミュニケーションにかかる費用を四半期に1回、1人5,000円まで支給
加入保険 社保完備
受動喫煙対策 屋内全面禁煙
会社情報 会社名 株式会社ヘンリー
設立年月 2018年5月
所在地 東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001
代表者 逆瀬川光人
社員数 150名（2026年6月現在）
資本金 1億円
取得認証 ISO/IEC 27001、医療ISAC規定
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勤務地の所在地
160-0002 東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001
フルリモートのため勤務地は問いません。
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