テスト自動化エンジニア

#### ◆ファンズ株式会社について 当社は **「資本の流れを変え、「豊かさ」の総量を増やす。」** をミッションに掲げる、Fintechスタートアップです。 企業と個人投資家をつなぐ直接金融のプラットフォームを運営し、スタートアップらしい新しいアプローチで、企業や個人のお金にまつわるさまざまな不安の解決に挑んでいます。 これまでに累計約88億円の資金調達を行った他、三菱ＵＦＪ銀行やゆうちょ銀行をはじめとする複数の大手金融機関との販売連携の加速など、マーケットからの大きな期待をいただきながら、日々非連続な成長を続けております。

#### ◆[Funds](https://funds.jp/)について Fundsは、個人が間接的に企業（主に上場企業）へ貸付をすることで固定の分配収益を得る、新しい仕組みの資産運用サービスです。 2019年1月のリリース以降、会員数は16万人超、累計募集金額は1,500億円を超えますが、元本毀損・分配遅延はいまだ0件（*）となっており、金融事業の運営に必要不可欠な信頼を着実に積み上げて参りました。 *2026年10月1日時点。将来の運用成果を保証するものではありません。

#### ◆業務内容 **ポジション概要** 「Funds」を中心とするプロダクト開発において、技術面から品質向上とリリース加速を支えるプレイングエンジニアです。自らテスト自動化の調査・検証・導入を推し進め、手動QAメンバーや開発エンジニアの課題を技術的な専門性で解決へ導きます。

**主な業務内容**

• E2E・APIテストにおける自動化スクリプトの設計、コーディング、保守運用およびCI/CD（GitHub Actions等）への組み込み
• テスト自動化や効率化に資する新技術・ツールの調査・検証および社内プロダクトへの導入・定着化
• 自動化プロジェクトの主担当として、手動QAチームや開発チームに適切なアクションを伝え、円滑に推進
• 自動化やテスト環境に起因するトラブル発生時の原因調査およびプロフェッショナルとしての迅速な解決対応
• 技術的な専門性を活かし、チームメンバーが抱える自動化や実装上の課題解決を支援・レクチャー

• オープンソース型テスト自動化ツールやフレームワークを用いた実装・運用経験（目安1〜2年以上）
• プログラミング言語（TypeScript, Python, Java等）を用いた開発またはスクリプト記述の実務スキル
• Webに関する基本知識（ブラウザ、OS、API、DB操作）および基本的なテスト設計の経験
• 主担当として関係者と意思疎通を図り、自動化施策やプロジェクトを滞りなく完遂させた経験
• 他メンバーの技術的・業務的課題に対し、自身の専門性を活かして支援・解決ができる方

• Webに関する基本知識（ブラウザ、OS、API、DB操作）および基本的なテスト設計の経験
• CI/CDパイプラインの構築・運用経験
• 自ら調査・検証した技術やツールの導入を通じて、開発・テストの生産性を大幅に向上させた経験
• Webアプリケーションの実装開発経験（バックエンド/フロントエンド問わず）
• 金融サービスなどの複雑なビジネスロジックを持つプロダクトの自動化経験
• ClaudeCode等のAIツールを活用したテストコード実装・テスト自動化の経験

• 関係者と適切なコミュニケーションを取り、プロジェクトを停滞させずにやり切れる方
• 与えられた枠組みにとらわれず、品質向上のための施策を自ら調べ、検証し、カタチにできる方
• トラブルに対して当事者意識を持ち、プロとして原因究明から解決まで責任を果たせる方
• 自身の専門性を発揮し、周囲のメンバーの困りごとや課題解決に貢献できる方

#### 品質マネジメント部の変革 当ポジションが所属する品質マネジメント部は、現在 **「テスト代行組織」から「ビジネスを加速させる品質部門」** へと大きく進化しています。自律的な課題解決とプロフェッショナルとしての貢献がダイレクトに評価される環境です。

#### 開発組織の行動指針（バリュー） 当社の開発組織では、「**資本の流れを変え、「豊かさ」の総量を増やす。**」という当社のミッションを実現するにあたって、次に示す開発組織独自の行動指針（バリュー）を設けています。

• **事業成長のためにやる**
• 事業の成長こそが最終ゴール。エンジニアやデザイナーとしてのエゴにとらわれず、自身の業務が、事業の成長にどのようにつながっているのかを常に意識したアウトプットを行います。
• **持続可能なやり方を採用する**
• スタートアップであっても、技術的負債や組織的負債を軽視しません。知識の明文化や、維持しやすい成果物を残すなど、属人化せずに持続できる手法を採用することで、組織や事業の長期的成長を支えていきます。
• **誇りなきものを作らない**
• 金融市場での事業成功には、圧倒的に良いUXで既存の慣習を置き換えることが必要です。自ら高い品質基準を更新し続け、品質基準を満たし人々の行動を変えるような成果を追求します。
• **自律的チームであれ**
• 課題が与えられるのを待つのではなく、課題を自ら発見し解決に動けるチームを望ましい姿と考えます。一人ひとりが事業や組織の課題を自分事として捉え、その時々の最適な立ち振る舞いを考え行動します。

当社の開発組織は、この行動指針に則ったカルチャーの組織です。この行動指針の作成については、note の [**開発組織のバリュー（行動指針）を作った話**](https://note.com/yshnb/n/nffdf9c956a84?magazine_key=md1152db9b2fd) という記事で詳しく述べております。ご興味のある方はご覧ください。

想定年俸：600～850万円 ※ただし、上記に限定せず、スキル・経験・能力に応じて決定します

▼評価制度・報酬テーブルの詳細に関しては以下をご覧ください。 [採用特設ページ：人事評価制度](https://fundsinc.notion.site/1728e7bc758d40f8b83e732f2dc3cc7f)

裁量労働制 （1日の労働時間に関わらず1日8時間労働したものとみなします）

当社評価制度に基づく昇給の機会があります（年2回）

• 交通費支給（上限5万円/月）※遠方在住の場合別途規定あり

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日、会社が定める日（年末年始休暇）
• 各種休暇については下記の福利厚生欄『Work Environment』をご参照ください

#### Work Environment

• **有給休暇の前付与**

入社日時点から、10日間の有給休暇を付与します。

• **リフレッシュ休暇**

毎年3日間、好きなタイミングでリフレッシュを目的とした休暇を取得することができます。

• **ファミリー休暇**

大切な家族（配偶者やパートナー、子供、両親、 祖父母、兄弟姉妹、ペット）のために使っていただける休暇を年に3日間付与します。 誕生日や結婚記念日、うちの子記念日といったアニバーサリーはもちろん、家族の病気や怪我のケアのためにも適応できます。

#### Skill up

• **スキルアップ支援制度**

業務に関連のある書籍購入やセミナー・イベント・勉強会の参加費用、クラウドサービスの検証費用などを、1人あたり月総額1万円を上限に会社が負担します。

• **資格取得奨励制度**

ファンズの事業成長につながる資格を新たに取得したメンバーには、会社からのお祝い金として3万円を贈呈します。なお、対象資格は部門ごとに異なり、部長承認の下設定しています。

#### Communication

• **1Month Lunch Pass**

入社から1ヶ月の間は、回数制限なく社内のメンバーとのランチ代を会社が補助します。 入社者だけでなく、一緒にランチに行ったメンバーのランチ代も補助している他、リモートメンバーによるオンラインランチにも適用されます。

• **Monthly Pizza Party**

月次の全体mtgの日に、オフィスでのコミュニケーションイベントとしてピザパーティーを実施しています。月によっては寿司パーティーやクリスマスパーティーになることも。

• **Quarterly Communication Event**

四半期ごとに、オフィス外でのコミュニケーションイベントを全社で実施しています。春のBBQと夏のビアガーデンは恒例イベント。

• **リファラル採用促進制度**

リファラル採⽤を⽬的とした会⾷を実施する際には、会食参加者1⼈につき1万円を上限に会⾷費⽤を⽀給します。

• **Health Support**

つい運動不足になりがちなメンバーの健康サポートのため、四半期に一度社内で健康に関する有志のイベントを募り、1人当たり3,000円のイベント補助金を支給します。

#### Investment Support

• **確定拠出年金**

企業型確定拠出年金を導入しています。

• **First Funds Support**

入社後初めてFundsを利用するメンバーを対象に、口座開設時にデポジット1,000円を付与します。※ 入社前に口座開設済みの方も対象です

• 当社オフィス もしくは 自宅（リモート勤務）
• オフィス所在地:

東京都渋谷区恵比寿西一丁目１０番１１号 フジワラビルディング 5階 [MAP](https://goo.gl/maps/WYSHPbUkGdbULkoHA)

• リモート勤務について
• 開発部署所属の場合、リモート勤務は日数の上限なく可能です。
• オフィス出社も可能ですが、**現在、開発部署のメンバーはほとんどの方がフルリモートでの勤務**です。（日本国内であれば遠隔地での勤務も可能です）
• リモート勤務のイメージについては、当社社員による [**フルリモートの私がファンズに入社してみた 【入社編】**](https://note.com/sor_sor_salt/n/nc3b8ced96a17?magazine_key=md1152db9b2fd) という note の記事がございますので、ご興味のある方はご覧ください。

**主な技術スタック**

• 利用言語: Scala, JavaScript/TypeScript, Python, Go, Rust など
• フレームワーク/主要ライブラリ: Play Framework, React, Webix, Terraform
• クラウドプラットフォーム: AWS, GCP （アプリケーションは主に Amazon ECS 上で運用）

**利用ツール**

• コミュニケーションツール: Slack, Zoom, miro など
• ドキュメンテーション: Notion など
• チケット管理: JIRA
• 開発運用: Github, Datadog, Sentry, Terraform Cloud など
• AIツール: Claude Enterprise など
• その他: Qase など

[ファンズ採用情報特設ページ](https://fundsinc.notion.site/p/63face2ae349462295e25ed5a854492c) 当社社員の声や代表メッセージ、評価制度のほか、当社の開発体制についてもご紹介しております。ぜひご覧ください。

グループ連結：146名（2026年5月末現在）