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UI/UXデザイナー(不動産DX)

株式会社Facilocorp.facilo.jpSaaS・IT未上場

株式会社Faciloについて

不動産仲介の営業を支援する「Facilo」を開発・提供しています。物件の提案から成約までの業務を一気通貫で扱い、帯替え・物件取込・メール作成といった繰り返しの作業を自動化するほか、顧客ごとのマイページに物件情報や書類を集約して、提案そのものを顧客体験に変える設計になっています。

企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典

この求人について

エンドユーザー160万人と営業担当13,000名が使う不動産DXプラットフォームで、toC・toB両面の体験設計を担う。

働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと

本文に「コアタイムなしのフレックス制やフルリモート勤務など、働きやすく、成果を出しやすい環境になるように制度作りをしています」と明記。制度として整備されており、出社を条件とする記述はない。制度として整備されており、出社を条件とする記述は併記されていない。

企業名株式会社Facilo(企業サイト)
上場区分未上場
業種SaaS・IT
職種
カテゴリ
クリエイティブ
出社頻度通勤ゼロ(フルリモート)
想定年収非公開
経験レベル経験者
雇用形態正社員
本社所在地東京都※通勤ゼロのため、居住地の条件ではありません
掲載日2026-09-09(2週間前)
掲載状況募集中

掲載元の募集要項

Wantedly/2026-09-03 取得

ポジション概要

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ エンドユーザー約160万人と営業担当者13,000名以上が同時に使う不動産DXプラットフォームのUI/UXデザイナー。「購入・売却・賃貸・事業用」4プロダクトが並走する中、担当プロダクト(1〜2領域)のtoC・toB両面のジャーニー設計を担い、加えて4プロダクト共通のデザインシステム整備に横断的に貢献します。要件定義〜デザインハンドオフまでを一気通貫で担い、週単位で仮説検証を回せる超高速開発文化の中で、ユーザー体験を継続的に磨けます。

主な業務内容

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

  • UI/UX設計:担当プロダクト(購入・売却・賃貸・事業用のうち1〜2領域)のtoC(エンドユーザー)・toB(営業担当者)両面のUI/UX設計
  • ジャーニー設計:ユーザーインタビューと定量データを組み合わせた課題特定から、体験フロー・情報設計・ビジュアルデザインまで一気通貫で担当
  • デザインシステム整備・運用:Figmaを用いたコンポーネント管理・ガイドライン策定
  • 要件定義〜ハンドオフ:PdM・エンジニアと三位一体で要件を詰め、デザインをプロダクトに着実に届ける
  • ユーザーリサーチ:ユーザーインタビューの設計・実施と定性・定量両面の課題特定

約160万人と13,000名以上の二面性を同時に設計できる希少な環境で、ユーザー要望の9割を半年以内に実装する短サイクル開発の中、仮説検証を週単位で回せます。

ポジションの魅力

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

  • toC × toB 二面性のUXを設計できる稀有な環境

エンドユーザー約160万人と営業担当者13,000名以上が同時に使うプラットフォームのUXを担当します。toC・toB双方の視点でジャーニーを設計できるデザイナーは市場でも希少で、大きなキャリア差別化につながります。

  • 仮説検証を週単位で回せる超高速開発文化

週5〜15件の新機能リリースを実現する開発体制の中で、ユーザーインタビューや定量分析をもとにした改善サイクルを素早く回せます。「考えたUXが2週間後に本番に届く」経験が積み重なります。

  • デザインシステムを0から作れる

4プロダクト横断のデザインシステム整備はまだ始まったばかり。コンポーネント設計・ガイドライン策定から主体的に関わり、Faciloのデザイン基盤そのものを自分の手で築けます。

  • エンジニアチームとフラットに議論できる文化

エンジニア約30名と三位一体で開発を進める文化があり、技術制約とUXのトレードオフをフラットに話し合える環境です。デザイナーの意見が開発の意思決定に直接反映されます。

必須条件

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

  • UI/UXデザイナーとしての実務経験3年以上
  • toCまたはtoB向けWebアプリ・モバイルアプリのUI/UX設計実績
  • PdM・エンジニアを含む多職種チームと協働して開発を進めた経験
  • 要件定義からデザインハンドオフまで一貫してオーナーシップを持った経験

歓迎条件

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

  • Figmaを用いたデザインシステムの構築・運用経験
  • ユーザーインタビュー・ログ分析による定性・定量両面の課題特定経験
  • 不動産または業務支援SaaS領域でのデザイン経験
  • スタートアップ・ベンチャー環境での就業経験
  • デザインチームのリードまたはマネジメント経験

求める人物像

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

  • toC/toB両面のユーザー課題を自ら掘りに行ける方
  • エンジニアやPdMとフラットに議論し、技術制約とユーザー体験のバランスを取れる方
  • 仮説→実装→検証の短サイクルを楽しめる方
  • スタートアップの不確実性を前向きに受け止められる方
  • 不動産という大きな市場のユーザー体験を作ることに関心がある方
  • ポートフォリオで実績を示せる方(応募時提出をお願いしています)

株式会社Faciloは 「AI x クラウド」の活用で不動産業界のDXを推進する コミュニケーションクラウド『Facilo (ファシロ)』を開発・提供しています。

物件購入クラウドを起点に、売却・賃貸・事業用不動産までプロダクトを拡張し、不動産の「買う・売る・借りる・活用する」すべてのシーンを一気通貫で支援するプラットフォームとなっております。

仲介営業と顧客間で分断されがちだった物件提案・コミュニケーションをクラウド上で一元管理し、提案漏れや対応遅れといった機会損失を根本から解消。現場に深く入り込んだプロダクト設計により、営業担当者の生産性向上と顧客体験の質的向上を同時に実現しています。

現在、全国3,000店舗以上・大手30社中21社(約7割)を含む600社以上に導入され、利用営業担当者は13,000名以上、エンドユーザーは累計約160万人。プラットフォーム上での累計提案物件数は1,700万件を突破し、年間継続率も99%超と、高いプロダクト定着率を維持しています。(2026年9月時点)

▍業界大手にも選ばれる、信頼と実績  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大手企業から地域密着型の不動産会社様まで幅広く導入が拡大しております。

  • 三菱地所ハウスネット株式会社
  • 野村不動産ソリューションズ株式会社
  • 株式会社長谷工リアルエステート
  • 株式会社大京穴吹不動産
  • 株式会社センチュリー21・ジャパン

(順不同、敬称略)

メディアやアワードでの評価も多数いただいています。

  • 「日本経済新聞」掲載 /「Google Real Estate Summit」講演
  • Forbes JAPAN 2024年1月号「新しい日本をつくる次世代スタートアップ100選」選出
  • 東洋経済「すごいベンチャー100」選出

▍Vision|住みかえを軽やかに、人生を鮮やかに。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 生活していく上で必要不可欠な「家」。自分に合った住まいに出会うことで、人生の色はもっと鮮やかになる。だからこそ、住まいの選択肢は、もっと自由に、もっと自分らしいものであってほしい。

Faciloは、テクノロジーの可能性と人の持つ温かな価値を両輪に、不動産取引にこれまでにない体験を生み出し、軽やかな住みかえを実現します。

▍Mission|人の価値を中心にプロダクトを育み、不動産の顧客体験を進化させる。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『Facilo』は不動産仲介における「業務生産性向上」と「顧客体験向上」を実現します。私たちが見つめるのは単なる成約ではなく、住みかえを検討する方一人ひとりの人生に寄り添った体験の創出です。

FAXやメールなどに分散していたデータを一箇所に集約し、顧客や営業の行動データをもとにした改善で売上向上の支援まで踏み込んでいます。コスト削減だけに留まらない、業界のスタンダードを一段引き上げていくSaaSプロダクトです。

日本のGDP11.7%を占める不動産業界のなかで、不動産売買仲介市場は約13〜14兆円を占める巨大な領域です。一方でDXの浸透度はまだ約2割にとどまり、業務や顧客接点には工夫と進化の伸びしろが大きく残されています。

「人が介在する価値」をテクノロジーで最大化する。私たちはこの巨大な市場のDXを通じて、誰もが自分の人生に合わせて自由に住みかえを選択できる世界の実現を目指しています。

▍資金調達|シリーズA 12億円(2024年2月)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ グロービス・キャピタル・パートナーズ、Coral Capital、Angel Bridgeより資金調達を実施いたしました。(敬称略) (1) 既存プロダクトの新機能開発および活用支援の推進 (2) 物件売却向けの新プロダクトの展開 を計画しています。

巨大な市場に向き合い、プロダクトをさらに磨き上げていくため、全方位で組織体制を強化しています。この挑戦を、ぜひ私たちと一緒に楽しみませんか?

代表・市川の実現したい世界

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 生活する上で「家」は必要不可欠なものであり「家探し」は人生の中でも大きな選択です。 しかし、不動産というと「難しい」「面倒くさい」などネガティブなイメージを持っている方が非常に多い。 日米の不動産業界を見てきて、日本は住みかえのハードルが高いと感じています。 それはつまり、住んでいる家によって、人生の選択肢が限定されてしまうことを意味しています。

私は、テクノロジーの力で、顧客体験は大きく改善できると感じて起業しました。 『Facilo』を通じて、情報やコミュニケーションを集約し、体験をアップデートすることで、不動産をもっと身近でポジティブな存在にしたいと考えています。

代表略歴

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リクルート

SUUMOの営業・プロダクト・経営企画マネージャー・新規事業開発部長

Movoto (シリコンバレーの不動産テック)

2016年にサンフランシスコへ渡り、CFO就任。 アメリカ第4位の不動産ポータルサイトに成長させる。2020年M&AによるEXIT。 米国の「Top 100 Leaders in Real Estate and Construction」に選出。

社員から見た代表とは

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CTO・梅林から見て

ドメイン知識が誰よりも広くて深い。日本とアメリカ両方の不動産業界を見てきていて、今でも第一線で知見を吸収しています。プロダクトオーナーとして、業務課題や会社・プロダクトとしての方向性、背景まで考慮して意思決定をしていて、全員がリスペクトしています。

COO・浅岡から見て

未来志向が強く、自社プロダクトだけではなく、不動産業界全体の将来を常に考えている人。不動産学会への論文の寄稿やブログでの発信を通して、不動産業界における顧客体験の向上を誰よりも深く思考しています。また、『Family First』を追及した会社の制度設計や組織作りについても市川自身が信念を持って進めています。運動会や授業参観、妊婦健診などは給与ありの特別休暇を支給するなど、スタートアップ企業ならではのルール作りにより、社員がより活躍できる環境づくりを、先見性を持って推し進める力のある人です。

多様なメンバーが在籍しています

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社員数116名のスタートアップですが、様々な企業で活躍してきたメンバーが日々切磋琢磨しています。

  • リクルートなどの不動産テック出身者
  • SaaS企業にて事業責任者、PdM経験者
  • リクルートグループ全体の年間表彰「TOPGUN AWARD」の受賞者
  • 大手不動産出身者、不動産コンサルタントなどの業界出身者
  • Google、LINE、サイバーエージェント、SmartNews 出身のエンジニア

顧客要望・現場提案を9割以上実装

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Sales, CSから上げた開発要望の9割が実装され、リリースから半年で300件を越える機能改善を実現してきました。 Faciloではプロダクト作りにも貢献したいという方を歓迎しています。

リリース半年で顧客・現場要望の9割を実現できた理由 ▼

https://www.wantedly.com/companies/facilo/post_articles/874610

持続的なパフォーマンスの最大化を目指す

スタートアップの働き方実験室「FACILAB」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 会議・パワポ・出社・コアタイム、全部ないから成長できる!常識を覆すFaciloの「働き方実験室」とは https://note.com/koichikawa/n/n3525776cf84d

FACILABが取り組む「4つのF」

(1) Focus - 集中 - 仕事のための仕事を排除し、コア業務(顧客接点強化やプロダクト開発)に100%集中することに本気で取り組んでいます。生産性を下げる業務プロセスの廃止や、最新鋭のツール・生成AIの活用など、人とAIの最適な役割分担を確立しながら環境づくりを徹底しています。

(2) Flexible - 柔軟 - コアタイムなしのフレックス制やフルリモート勤務など、働きやすく、成果を出しやすい環境になるように制度作りをしています。

(3) Foundation - 基盤 - 家族も会社の一員のように考えてサポートする。運動会や卒業式などの子どもの行事・妊婦健診は有給の特別休暇を付与しています。勤務時間の病児保育・会食時のベビーシッター代支給など、仕事と家庭の両立ができるように努めています。役員が育休をとるなど、しっかり制度が活用されていることも特徴です。

(4) Fusion - 融合 - それぞれの強みや個性が融合し、プロとして、チームとして力を発揮する。フルリモートでも部活や飲み会などの自発的な交流が多かったことを会社として歓迎し、オフィシャルな制度として整備しました。「After 5 Passport」は3名以上の社員同士での夕食を1回あたり上限5,000円まで会社が補助する制度で、回数制限はありません。また、前向きなコラボを生むためのドキュメンテーション文化や情報のオープン化でワンチームを大切にしています。

就業場所

基本、リモートワーク 以下、拠点でも就業可 本社:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 7F 関西支社:大阪府大阪市北区梅田角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 19F

業務内容

不動産コミュニケーションクラウド『Facilo』の企画 / 開発

【勤務地】東京

【本社所在地】〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 7F

編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。

編集部のひとこと

購入・売却・賃貸・事業用の4プロダクトが並走する規模で、デザインシステム整備にも横断的に関われる。週単位で仮説検証を回す文化なので、改善の手応えが早い。購入・売却・賃貸・事業用の4プロダクトが並走する規模で、デザインシステム整備にも横断的に関われる。週単位で仮説検証を回す文化なので、改善の手応えが早い。

NoTrain編集部2026-09-21 に読んで書きました

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