【COO（候補）】

脱炭素が求められる流れの中で、自治体から採用されることで公平公正のブランディングのもと、プロダクト・サービスのPMF完了に伴い事業がスケールしております。事業は急速にスケールし、現在はT2D3に沿った成長戦略の中でIPO準備フェーズに突入しています。このスケーラビリティの高いフェーズにおいて、経営と事業をつなぎ、オペレーション全体を統括する【COO（候補含む）】をお迎えしたいと考えています。

COOに求めるのは、経営陣の一員として事業全体の指揮を執ること。経営層と密に連携しながら、事業・組織を戦略的かつ実務レベルで推進し、スケールの確度を高めるミッションを担っていただきます。

• 脱炭素×テクノロジー領域におけるBtoB SaaS／Marketplaceの事業運営を、戦略から実行まで一気通貫で推進
• 複数のプロダクトラインをまたぐオペレーションの設計・改善
• IPO前後に向けた事業成長と経営基盤の確立
• 経営意思決定に必要なオペレーション視点のインサイト提供

• PL計画の責任を持ち、事業計画達成のための戦略立案
• 事業グロースのためのKPI策定・モニタリングと改善
• 各事業部の戦略遂行サポートおよび推進体制の構築
• セールス／PM／マーケティング／カスタマーサクセス等の各部門横断オペレーション設計
• オペレーション課題の特定と改善PDCA（例：受発注フロー、レポーティング、プロセスの自動化等）
• 経営戦略に沿った組織開発・人材配置計画の立案
• 事業全体のPL/BS理解とそれに基づくリソース配分最適化
• 経営層への経営アジェンダの共有とアクション実行
• IPO準備に関わる業務支援（内部統制の整理、事業計画資料作成 等）

• スタートアップまたは成長フェーズ企業での事業責任経験
• 戦略コンサルティングファームでのご経験のある方
• ハンズオンコンサルで事業再生・グロース経験のある方
• 経営視点を持ちながら、複数部門にまたがるオペレーション構築や改善を主導した経験

• BtoB SaaS／エネルギー／マーケットプレイス系事業の経験
• スタートアップで1→10の成長フェーズ経験
• IPOフェーズにおけるオペレーション整備・事業計画推進
• プロダクト組織や営業組織の立ち上げ〜運用スキーム構築
• 電力業界への知見

• ミッション／ビジョン／バリューに強く共感していただける方
• プロダクト起点ではなく事業スケーラビリティ起点で物事を考えられる方
• 経営と現場の距離を近づけながら、仕組みで解決する視点を持つ方
• 未知領域にも好奇心を持ち、構造を理解しに行く“巻き取り力”の高い方
• フルリモート環境下でも、高い当事者意識を持って行動できる方
• 社内外のステークホルダーとのフェアな関係構築を大切にする方

• フレックス制

所定労働時間7.5h/1日 コアタイム13時〜15時 フレキシブルタイム5時〜13時、15時〜22時 休憩時間：60分

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• リフレッシュ休暇（3日）
• 法定有給
• 年末年始休暇

• 自律とリターン Autonomy & Rewards
• フルリモート勤務
• フレックス勤務（コアタイム13:00-15:00）
• 完全週休2日制
• 入社準備金・在宅手当支給
• 勤務年数や貢献度に応じたSO付与

• 社会保険／雇用保険完備
• 定期健康診断／人間ドック補助
• 入社初日にリフレッシュ休暇付与
• パートナーシップ支援制度
• 子育て支援勤務制度

• 成長と支援 Growth & Enablement
• ハイスペックPC貸与
• 生成AI全社導入
• 年間アワード表彰
• 書籍購入補助
• セミナー参加費補助

基本はフルリモート勤務ですが、対面でのコミュニケーションや打ち合わせ、チームでのコラボレーションの場として、WeWork KANDA SQUARE を活用しています。

あり（３ヶ月）

【本社】東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11階

• 重要な打ち合わせを除いて、原則自宅でのリモート勤務を推奨しています。
• 転勤はありません。