【正社員】PM
【フルリモート｜CTO経験者が複数在籍｜CxOレイヤーと折衝】経営×技術のプロフェッショナル｜PM
募集概要
# 創業背景
https://mirai-works.co.jp/consulnext/industry/initial-engine/
# 事業概要
経営と技術を結ぶことをDXの本質と捉え、組織・プロセス・プロダクトを共に整えるフルスタックDXエージェンシーです。
DXを単なるIT導入ではなく、全社一丸で取り組むべき経営課題と捉えています。
経営陣やマネージャー層との深い対話を通じて組織の本質を理解し、目指す方向性に寄り添いながら、DXを実現できる環境を築きます。
CTO出身者が多いからこそ可能な「技術と経営を結ぶ」独自のケイパビリティで、クライアントの良き理解者として目的を定義し、限られた予算でもスモールスタートから確実な成果へと導き、DXを通じてクライアントの継続的な成長に貢献します。
# 採用背景
CxOレイヤーに対し、組織課題・事業課題・プロダクト課題・AI課題等、経営イシューに直結する領域の議論と解決を日々行っています。
現在、元Microsoftの役員が営業顧問として参画しており、独自のネットワークを通じて中小企業・ベンチャー・スタートアップのCxOレイヤーとのコネクション/継続的なリードを確立しています。
また、社内にはCTO・CAIO経験者が多く在籍しており、生成AIを掛け合わせた最先端のコンサルティングパッケージ(事業・組織・プロセス・データ基盤・システム開発×生成AIなど)を次々と構築しています。
「Initial Engine独自のコンサルティングパッケージの連続的開発」「クライアントの技術と経営の更なるスケール支援」「自社事業の構想」など、既存領域の型化/新領域への挑戦を進めていくため、創業フェーズのコアメンバーを募集する運びにしました。
# 業務内容
PMとして、スタートアップや中小企業のCxOレイヤーに対し、以下の業務をお任せします。
当社のモットーとして、クライアントの「経営陣が前向きではない」「局所的なシステム導入を検討する」プロジェクトはお引き受けしていません。
経営(事業/組織)と技術の両方の視点から、クライアントの成長に見合ったDX推進を実施するため、全社横断プロジェクトの経験を積んでいただける環境です。
##### メイン業務
- 顧客への開発課題のヒアリング、課題の構造化および優先順位付け
- エンジニアリング的知見に基づく、顧客との討議およびプロジェクトの要件定義
- 基本設計および開発チームへのディレクション
- プロジェクトの運用設計・計画(告知フローの作成、CSチームの編成など、運用に必要な段取りの整備)
- 開発スケジュール(WBS)の作成
- プロジェクトマネジメント(各MTGにおける進捗確認・ネクストステップの設定・期待値マネジメント)など
##### 希望・適性に応じてお任せしたい業務
- CxOレイヤーとのリレーション構築
- 組織・事業・テクノロジーの課題を解決するためのDX戦略立案
- チーム編成およびチームビルディング(クライアントリソース・自社リソースの最適化)
- 組織DX・事業DXに関するコンサルティング業務
- 定期的な課題整理や戦略のブラッシュアップに基づく、アップセル・クロスセルの提案
##### プロジェクトについて
- プライム100%
- カウンターパート：CEO/CxO/事業部長クラス
- プロジェクト期間：半年〜3年以上
# ポジションの特徴
##### プライム100%｜DXコンサルへのキャリアパスあり｜スタートアップ/中小企業のCxOレイヤーに対するPM
- 元Microsoftの役員が営業顧問として参画しており、独自経路でスタートアップ/中小企業のプロジェクトをプライム100%で受託しています。
- 事業や組織を抜本的に変革したいCxOレイヤーがメインであり、経営戦略や課題に直結する「事業・組織・テクノロジー」のDXを推進するため、数年単位の中長期プロジェクトに深く携わることができます。
- PMとしての経験をベースに、ポテンシャルや志向性に応じてDXコンサルタントを兼務・ステップアップしていくキャリアパスも用意しています。
##### CTO経験者が多数在籍｜経営×技術×組織が分かる希少なプロフェッショナル人材へ
- SIerや事業会社のCTOをはじめ、多様な業界・業態を経験したCTO出身者が計4名在籍しています。
- 単なるシステム開発の枠に留まらず、経営・技術・組織をクロスオーバーする全社横断プロジェクトが多いため、「ビジネスとテクノロジーの双方を理解する人材」としてプロフェッショナルを目指せる環境です。
- 過去には自社SaaSの立ち上げ、直近では生成AIを活用した先進的な取り組みにも着手しています。
##### フルリモート｜社員の9割が子育てと両立｜残業20～30時間｜中長期的に働ける環境
- 「社員＞クライアント」という価値観を大切にしています。無理難題を押し付けるようなクライアントとは積極的にお付き合いせず、プロジェクトの炎上リスクを組織としてコントロールしています。
- 無理な案件獲得に走るのではなく、目の前の信頼できるクライアントにコミットしながら、社内メンバーが中長期で安心して活躍できる環境づくりを重視しています。
- フルリモート/時差出勤制/月残業20~30時間/服装自由/Uターン/ライフイベント(結婚、出産、子育、介護)など、仕事と家庭の両立を目指していただける環境です。
# 技術スタック（一例）
##### 開発言語・フレームワーク
- TypeScript (Next.js, React)
- Python (FastAPI), Go, Node.js など、プロジェクトに応じて柔軟に選択
##### 生成AI開発環境
- Claude MAXプランを配布
- OpenAI API (GPT-4o, GPT-4), Anthropic Claude API
- Azure OpenAI Service
- LangChain, LlamaIndex, Mastra, AgnoなどのAIエージェントフレームワーク
- 独自RAG（Retrieval-Augmented Generation）システム構築
##### クラウド・インフラ
- AWS, Google Cloud, Microsoft Azure
- Docker
- GitHub Actions, Terraform
##### データ基盤
- PostgreSQL, mySQL, MongoDB, Redis
- BigQuery, Redshift
必須スキル
- web系開発案件のPM/PL経験
- クライアントワーク経験
- クラウドの知見
- 業務改善・自発的提案・プロセス改革等、主体的にプロジェクトをリードした経験
歓迎スキル
- オフショアのマネジメント経験
- システム開発経験
- モダン言語・CI/CD・IaC・コンテナ技術等の知見
- 1次請けにおけるDX/ITコンサルティングの経験
- プリセールス経験または、クライアント決裁者への企画提案経験
- 生成AI関連のプロジェクト経験
求める人物像
- 経営と技術の橋渡し役として、システムのみならず、経営/事業/組織/プロダクトの様々な課題まで深く入り込みたい方
- CxO・経営陣のカウンターパートとして、対等にビジネスの議論を交わし、IT/技術をベースに経営課題を解決する力を身につけたい方
- 戦略の立案にとどまらず、クライアントの現場に深く寄り添い、組織や「人」を整える泥臭いプロセスにも誠実に向き合える方
応募概要
給与
- 年収：600万円～900万円
- 月給：50万円～75万円
- 基本給：405,063円~607,595円
- 固定残業(30時間分)：94,937円~142,405円
勤務地
雇用形態
正社員
勤務体系
試用期間
あり(3ヵ月)
福利厚生
- 社会保険完備
- PC(Mac推奨)付与
- 希望者にはデュアルディスプレイ付与
- インフルエンザ予防接種
- 定期健康診断
- 昇給：年1回
- 社内勉強会
- セミナー参加や業務に関連する資格支援
- 書籍代購入費
- 年次有給休暇
- 夏季休暇・年末年始休業
- リフレッシュ休暇
- 裁判員休暇/慶弔休暇/産前産後休業/育児休業/看護休暇/介護休暇
- ベビーシッター費補助/子どもの習い事(育児施設)費用補助
- リモートワーク手当/家族手当
- 服装自由
- リアルコミュニケーション出張制度『MeetPass（ミートパス）』：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000140606.html